Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Lidköping

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.


Arbetsbeskrivning
Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist stöttar du och din kollega institutionens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt såsom villkor och avtal och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet av arbete i såväl paralella processer som i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom HR eller inom annat område som SiS bedömer likvärdigt.
• Flera års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att att trivas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete, trivs i att arbeta i ett högt tempo och känner dig trygg i att arbeta självständigt i HR-processer. Du bör även trivas med att samarbeta med olika yrkesroller och ha ett arbetssätt som skapar förtroende hos de du möter utifrån din proffession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 8 mars.
Intervjuer kommer hållas löpande.
Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Välkommen till Lidköping!?

Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Vi behöver bli fler, varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun!


Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun!






Om jobbet


Vill du ha en nyckelroll i att säkra rätt bemanningen och därmed bidra till verksamhetens kvalité och medarbetarnas arbetsmiljö? Då kanske du är vår nya bemanningssamordnare?

Bemanningsenhetens uppdrag är att sektorns bemanning fungerar på bästa sätt.

Som bemanningssamordnare arbetar du i nära samarbete med enhetschefer i bemanningsfrågor men också i andra frågor inom kompetensförsörjning. Bemanningsenheten leds av en enhetschef där tre bemanningssamordnare och ett flertal enhetsadministratörer arbetar med schemasamordning, vakanstillsättning och övrigt administrativt stöd till enhetschefer

Arbetsuppgifter

Som bemanningssamordnare kommer du i huvudsak arbeta med bemanningsplanering och rekrytering. Du kommer att stötta verksamheten med analys kopplade till bemanning och schemaläggning med fokus på ekonomi och hållbart arbetsliv. Du kommer att spela en viktig roll för att följa upp verksamhetens bemanning, planera för en hållbar personalekonomi och se till att bemannings- och schemaarbetet bidrar till en effektiv resursanvändning i linje med de uppsatta målen.             

I tjänsten förekommer även att hantera arbetsrättsliga och avtalsfrågor kopplade till bemanning och rekrytering. Du kommer regelbundet träffa enhetschefer och driva och stötta dem i ovanstående frågor.

Du kommer rekrytera och vara ansvarig för de timavlönade medarbetare som finns i ditt ansvarsområde.

I arbetet ingår även marknadsföring, arbete mot skolor och studerande, semestervikariatsrekrytering och introduktionsprocessen. 

Du kommer bland annat arbeta i följande system; Personec, Medvind och Varbi.

Vem är du? 
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du bör ha kunskap och erfarenhet av arbetsrätt och rekrytering, personaladministration och IT. Erfarenhet inom kommunal verksamhet och/eller Vård och omsorgsområdet är meriterande. 

Arbetet är självständigt och kräver god förmåga att kommunicera med såväl interna som externa kontakter.
Du bör ha lätt för att samarbeta, vara serviceinriktad, flexibel och trivas med administrativa arbetsuppgifter samt gilla ordning och reda. Du bör även ha god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera varierande arbetsuppgifter i både detalj och helhet. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 


Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar?
Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern.


Upptäck mer och fler möjligheter hos https://lidkoping.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss---lediga-jobb, /admin/settings-advertisements/Flytta hit - Lidköpings kommun  och http://www.livetiskaraborg.se Visa mindre

Dynamic HRBP to Verisure

Are you ready to be a driving force in Verisure's growth and organizational transformation? To play an important role in shaping the future of our organization? As a global leader in security solutions, we are seeking a dynamic HRBP who combines strategic abilities with a hands-on approach, acting as a sparring partner to leaders at all levels in day-to-day operations as well as transformational and complex strategic projects. If you are a high potential/top performer with a passion for driving change, check out the details below.

Our company’s success depends on its people and we invest in them every day. Working with Verisure is being part of an industry leading world-class company with a strong entrepreneurial spirit. Over the past years Verisure has experienced an exceptional and resilient financial performance. We are now moving into the next phase of growth with a robust business plan for value creation.

To further strengthen our business we are seeking a talented, innovative and passionate HR Business Partner! The successful candidate will actively partner with our leaders, getting under the skin of the organization to truly understand our strategy to deliver impact across our business. You will be part of our HR team located in Linköping, reporting to Senior HR Business Partner in Linköping. This is an exciting opportunity with high exposure across our organization, creating value as a Business Partner in a high growth business.

Responsibilities will include:
* Leading HR projects and cross functional projects in collaboration with national and international teams such as Workday upgrades, leadership and training initiatives, new capability development etc.
* Set up and drive HR-processes in an organization where HR is considered a core function, which is expected to expand its footprint across an increasing variety of tasks.
* Together with HR department and leaders strategically design and execute structural changes and improvements so that we are constantly poised for growth.   
* Connecting with the business organization and be a proactive strong partner with interest in establishing relationships and growing the internal awareness for the topics you are responsible of.

Experiences and Qualifications

We see this role as critical for the achievement of Verisure’s growth and organizational transformation goals. As result we are looking for a high potential / top performer individual who will combine strategic abilities with a hands-on way of working. Used to act as a sparring partner to Senior leaders in transformations supporting with the HR Business perspective as well as in complex strategic projects.

The ideal candidate will be a strategic solution provider as well as operational enabler.

Requirements:
* 7-10 years of broad experience within HR, defining and implementing strategic HR-processes.
* Minimum of 5 years of experience as HRBP or HR Manager working close to the Business Managers providing support and coaching
* Extensive experience with Swedish employment legislation, Work environment act, collective agreements and negotiations.
* Experience in giving strategic HR support and coach business leaders. 
* Experience of central roles in HR transformation/Change management.
* Experience of liaise and communicate with multiple stakeholders ideally in a matrix international organization.
* English mandatory and Swedish preferred.
* Bachelor’s degree in relevant area, preferably in HR.

Competencies
* Strong proactive partner with a history of quickly gaining credibility with key stakeholders.
* Excellent communication and presentation skills.
* Excellent analytical skills, understand the HR-perspective in KPIs and has an interest to work in a number driven organization.
* Capability to navigate in a complex organization and courage to challenge status quo.
* Humble, comfortable and effective in a hands-on, team-oriented matrix environment
* Ability to work with diverse and remote teams.
* Ability to manage and participate in multiple projects, priorities, and groups, manage timelines and prioritize and stay focused.
* Strong solution focus, structured, comfortable working in an environment which demands high caliber deliverables under tight and fluctuant deadlines.

Other personal characteristics

Self-starter with a proactive approach who takes ownership and follows matters through. Strong fit with our Company DNA: 

Passionate in Everything We Do: Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly.

Committed to Making a Difference: When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline.

Always Innovating: We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously.

Winning as a Team: Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win.

With Trust & Responsibility: Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always.

Our offer includes:
* Learning & Development - Significant opportunities of internal mobility, nationally and internationally
* Well-being - Smart hybrid model: flexibility in terms of location and time

* Reward - Flexible & competitive compensation package with attractive benefits, perks, and bonus tha... Visa mindre

Vilka är vi?
Vi är kanske inte så kända för dig men allt vi gör har en positiv inverkan på ditt liv, din hälsa och på miljön. Vi analyserar maten du äter, luften du andas och medicinerna du behöver - vi jobbar för att du ska känna dig trygg, vi kallar det Testing for Life. Eurofins är en global ledare inom analystjänster med mer än 62 000 medarbetare runtom i världen. Visste du att i Sverige är vi nära 680 medarbetare? Hos oss finns ett 50-tal olika roller, bland annat labbingenjörer, systemutvecklare, miljövetare och kundsupportmedarbetare. Tillsammans jobbar vi utifrån våra kärnvärden: Vår kund, Kvalitet, Yrkesstolthet tillsammans samt Professionalism & Hållbarhet.
Jobbeskrivning
Då en av våra kollegor går på föräldraledighet söker vi nu Dig som är en positiv och engagerad person som vill bidra till både teamets framgång och företagets utveckling.
Vi är ett tajt och kompetent HR team bestående av tre HR-generalister, HR Manager och HR Support. Du kommer att arbeta brett med HR relaterade frågor och därtillhörande administration, samt vara delaktig i olika HR-processer och projekt.
Att rekrytera och attrahera rätt medarbetare är avgörande för vår verksamhet och vår fortsatta framgång varför detta kommer att vara en av dina viktiga arbetsuppgifter.
Som HR hos Eurofins Sverige är du placerad i Lidköping och supporterar hela vår svenska verksamhet som förutom Lidköping även inkluderar Kristianstad, Jönköping, Uppsala, Katrineholm och Luleå
Vem är du som söker?
Vi är ett superteam! Därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet där Du har lätt för att skapa förtroende. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad, konsultativ och ha ett tydligt kund- och affärsfokus. Du är prestigelös samt självgående. Du har hög systemförståelse och ett stort intresse för system och digitalisering, är en god administratör och hanterar både svenska och engelska väl i tal och skrift. Du som söker har en akademisk utbildning inom personal och arbetsliv eller motsvarade. Vi ser gärna att 1-3 års erfarenhet av operativt HR-arbete, rekytering eller annan typ av relevant administrativ erfarenhet.
Övrig information
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan ansökningstiden går ut, så sök redan idag, dock senast den 2025-02-09! Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar på annat sätt kommer inte tas med i rekryteringsprocessen.
Tjänsten avser heltid, föräldravikariat minst under 2025 med goda möjligheter till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Hanna Ström, HR Manager
[email protected], 010-490 80 62 Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.


Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 september.

Urval och intervjuer sker löpande.

Vi kommer att genomföra tester i urvalsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.


Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 22 februari.

Vi kommer att genomföra tester i urvalsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Vi söker en driven och energisk rekryterare!

Du kanske i början av din karriär inom rekrytering eller har erfarenhet av försäljning och vet hur man hittar de bästa kandidaterna inom sälj?

Rekryterare hos Vialarm kommer du att rekrytera både regionala försäljningschefer, säljchefer, säljare, samt mötesbokare. Du kommer ha nära kontakt med vår säljledning.

I dina arbetsuppgifter ingår att aktivt arbeta med sociala medier, bearbeta inkommande sökningar samt via flera kanaler jobba uppsökande rekrytering för att hitta flera kandidater. Hålla första intervjuer över telefonen samt boka in personliga intervjuer till respektive avdelningar.

Tjänsten är baserad på vårt kontor i Tibro alternativt i Örebro. Beroende på kandidat.

Du kommer att sköta rekryteringen och återkopplingen till alla våra projekt och kontor. Du kommer ha ansvaret för att rekrytera till 7 olika säljteam, samt en mötesbokningsavdelning.

Vi söker dig som antingen har tidigare erfarenhet av ledare position i uppsökande försäljning/ direkt försäljning eller minst 1-års erfarenhet av rekryteringsarbete.

Meriterande är om du har en examen inom HR/Personal.

Dina dagar kommer vara väldigt varierande Vi ser gärna att du är en person som snabbt kan anpassa dig i olika situationer. Du gillar att tänka utanför boxen och gör det som behövs för att uppnå dina mål samt tar dig igenom dagarna med glimten i ögat.



Dina personliga egenskaper

- Du har lätt för att inge förtroende och få folk att känna sig sedda.

- Du har förmågan att komma med egna lösningar och ta egna initiativ.

- Behärskar det svenska språket flytande både i tal och skrift.

- Du är strukturerad och gillar att jobba i högt tempo.



Låter det som att du passat in hos oss och du känner att du är den vi bör välja - vänta inte med att söka!



Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista annonsdatum.



Lycka till! Visa mindre

Vi söker en driven och energisk rekryterare!

Du kanske i början av din karriär inom rekrytering eller har erfarenhet av försäljning och vet hur man hittar de bästa kandidaterna inom sälj?

Rekryterare hos Vialarm kommer du att rekrytera både regionala försäljningschefer, säljchefer, säljare, samt mötesbokare. Du kommer ha nära kontakt med vår säljledning.

I dina arbetsuppgifter ingår att aktivt arbeta med sociala medier, bearbeta inkommande sökningar samt via flera kanaler jobba uppsökande rekrytering för att hitta flera kandidater. Hålla första intervjuer över telefonen samt boka in personliga intervjuer till respektive avdelningar.

Tjänsten är baserad på vårt kontor i Tibro alternativt i Örebro. Beroende på kandidat.

Du kommer att sköta rekryteringen och återkopplingen till alla våra projekt och kontor. Du kommer ha ansvaret för att rekrytera till 7 olika säljteam, samt en mötesbokningsavdelning.

Vi söker dig som antingen har tidigare erfarenhet av ledare position i uppsökande försäljning/ direkt försäljning eller minst 1-års erfarenhet av rekryteringsarbete.

Meriterande är om du har en examen inom HR/Personal.

Dina dagar kommer vara väldigt varierande Vi ser gärna att du är en person som snabbt kan anpassa dig i olika situationer. Du gillar att tänka utanför boxen och gör det som behövs för att uppnå dina mål samt tar dig igenom dagarna med glimten i ögat.



Dina personliga egenskaper

- Du har lätt för att inge förtroende och få folk att känna sig sedda.

- Du har förmågan att komma med egna lösningar och ta egna initiativ.

- Behärskar det svenska språket flytande både i tal och skrift.

- Du är strukturerad och gillar att jobba i högt tempo.



Låter det som att du passat in hos oss och du känner att du är den vi bör välja - vänta inte med att söka!



Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista annonsdatum.



Lycka till! Visa mindre

Vi söker en driven och energisk rekryterare!

Du kanske i början av din karriär inom rekrytering eller har erfarenhet av försäljning och vet hur man hittar de bästa kandidaterna inom sälj?

Rekryterare hos Vialarm kommer du att rekrytera både regionala försäljningschefer, säljchefer, säljare, samt mötesbokare. Du kommer ha nära kontakt med vår säljledning.

I dina arbetsuppgifter ingår att aktivt arbeta med sociala medier, bearbeta inkommande sökningar samt via flera kanaler jobba uppsökande rekrytering för att hitta flera kandidater. Hålla första intervjuer över telefonen samt boka in personliga intervjuer till respektive avdelningar.

Tjänsten är baserad på vårt kontor i Tibro alternativt i Örebro. Beroende på kandidat.

Du kommer att sköta rekryteringen och återkopplingen till alla våra projekt och kontor. Du kommer ha ansvaret för att rekrytera till 7 olika säljteam, samt en mötesbokningsavdelning.

Vi söker dig som antingen har tidigare erfarenhet av ledare position i uppsökande försäljning/ direkt försäljning eller minst 1-års erfarenhet av rekryteringsarbete.

Meriterande är om du har en examen inom HR/Personal.

Dina dagar kommer vara väldigt varierande Vi ser gärna att du är en person som snabbt kan anpassa dig i olika situationer. Du gillar att tänka utanför boxen och gör det som behövs för att uppnå dina mål samt tar dig igenom dagarna med glimten i ögat.



Dina personliga egenskaper

- Du har lätt för att inge förtroende och få folk att känna sig sedda.

- Du har förmågan att komma med egna lösningar och ta egna initiativ.

- Behärskar det svenska språket flytande både i tal och skrift.

- Du är strukturerad och gillar att jobba i högt tempo.



Låter det som att du passat in hos oss och du känner att du är den vi bör välja - vänta inte med att söka!



Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista annonsdatum.



Lycka till! Visa mindre

Social Välfärd ska verka för goda och jämlika livsvillkor för kommuninvånarna. Vi ansvarar för stöd och service till äldre och funktionsnedsatta. Därutöver erbjuder vi stöd och behandling till barn, familjer och vuxna inom socialtjänsten. Med ett helhetsperspektiv i vårt arbete utgår vi från den enskildes resurser och förmågor och värnar om att den enskilde ska vara delaktig och ha inflytande över den hjälp han eller hon får.

Inom Funktionsnedsättning ger vi stöd till personer med varaktig funktionsnedsättning. Vi arbetar aktivt med vår värdegrund, som innebär att alla ska känna sig trygga och nöjda med det stöd vi ger. Alla ska uppleva att de har ett värdigt liv och möjlighet att känna välbefinnande. Vi har ett helhetsperspektiv i vårt arbete och ser till det friska hos den enskilde. Vi ger aktiverande och motiverande stöd och hjälp som utgår ifrån den enskildes resurser och förmågor.



Beskrivning
Verksamheterna inom Social Välfärd är uppdelade i olika områden, varav fyra av dessa områden har en bemanningsenhet.

Varje bemanningsenhet leds av en bemanningsansvarig och enhetens enhetsadministratörer arbetar med schemasamordning, vakanstillsättning och övrigt administrativt stöd till enhetschefer. Tillsammans ser bemanningsenheten till att områdets bemanning fungerar på bästa sätt och bemanningsansvarig arbetar i ett nära samarbete med områdets enhetschefer med såväl långsiktig bemanningsplanering som korttidsbemanning.

Vi söker nu bemanningsansvarig till området funktionsnedsättning.

Arbetsuppgifter
Som bemanningsansvarig inom ett av de fyra verksamhetsområdena kommer du i huvudsak arbeta med bemanningsplanering och rekrytering. I tjänsten förekommer även att hantera arbetsrättsliga och avtalsfrågor kopplade till bemanning och rekrytering. Du kommer regelbundet träffa enhetschefer och driva samt stötta dem i ovanstående frågor.
Du kommer att vara arbetsledare och ha personalansvar för fyra enhetsadministratörer som arbetar med schemasamordning, vakanstillsättning och övrigt administrativt stöd till enhetschefer. Tillsammans kommer ni se till att områdets bemanning fungerar på bästa sätt.   
Du kommer rekrytera och vara ansvarig för de timavlönade medarbetare som finns i ditt verksamhetsområde.
Tillsammans med bemanningsansvariga i övriga områden kommer du även arbeta med Social Välfärds övergripande frågor. Det kan t.ex. vara marknadsföring, arbete mot skolor och studerande, semestervikariatsrekrytering och introduktionsprocessen. 
I bemanningsplanerings- och rekryteringsarbetet ingår det att aktivt arbeta i de datasystem vi har, bl.a. Personec, Time Care och Varbi.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du bör ha kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering, personaladministration och IT. Erfarenhet inom kommunal verksamhet och/eller Vård och omsorgsområdet är meriterande liksom tidigare erfarenhet av ledarskap.

Arbetet är självständigt och kräver god förmåga att kommunicera med såväl interna som externa kontakter.
Du bör ha lätt för att samarbeta, vara serviceinriktad, flexibel och trivas med administrativa arbetsuppgifter samt gilla ordning och reda. Du bör även ha god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera varierande arbetsuppgifter i både detalj och helhet. B-Körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Dafgårds är inne i en tillväxtfas och det görs investeringar för att vi ska kunna fortsätta växa i framtiden. Köket i Källby står aldrig stilla och med företagets framgång kommer också behovet av fler duktiga medarbetare.
Vi utökar nu vår HR-avdelning och söker en engagerad och driven HR-Partner som kommer att arbeta mot vår produktion. Du rapporterar till HR-chef och tjänsten är placerad i Källby. HR-avdelningen består i dagsläget av 6 medarbetare som tillsammans driver och utvecklar våra HR-och löneprocesser framåt.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-Partner kommer du huvudsakligen att arbeta brett inom HR-frågor som rehabilitering, arbetsrätt, fackliga förhandlingar och chefsstöd. I din roll ingår även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer och du ansvarar för att olika dokument och policyer uppdateras, efterlevs och implementeras. Eftersom du ingår i vårt HR-team kommer din tjänst även ha inslag av HR-administration. Den exakta fördelningen av arbetsuppgifter kommer att utformas efter din kompetens och verksamhetens behov.

Kvalifikationer & Egenskaper
Vi söker dig som har en examen inom HR och flera års arbetslivserfarenhet inom området alt. dokumenterad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
För att lyckas i rollen har du arbetat med liknande arbetsuppgifter och det är meriterande om du har arbetat med HR-frågor riktat mot tillverkningsindustrin.
Arbetet är självständigt med många kontaktytor internt och externt. Du har lätt för att skapa goda relationer, är nyfiken och drivande och känner ett starkt engagemang för HR-frågor och arbetsrätt.
Som person är du prestigelös och trivs att arbeta strukturerat med flera processer parallellt. Du har god förmåga att planera ditt arbete utefter verksamhetens behov och prioriteringar. Vi ser att du även har en god initiativförmåga och drivkraft samt trivs både med att arbeta självständigt och tätt tillsammans med dina kollegor.
Som HR-Partner samarbetar du med många olika avdelningar inom företaget, vilket kräver stor flexibilitet, laganda och god kommunikationsförmåga.
Vad erbjuder vi dig
Vara en del av ett företag med fantastisk historia och stark framtidstro
Personlig utveckling i en trygg arbetsmiljö
Vara med och aktivt förbättra och utveckla våra HR-och löneprocesser
Engagerade och kompetenta kollegor
En arbetsplats med stor variation i arbetsuppgifter där ena dagen aldrig är den andra lik


Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att klicka på "Ansök här" i denna annons. Ansökningar som kommer in via brev eller e-mail tas tyvärr inte med i rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan! Vid eventuella frågor sänd gärna ett e-mail till HR-chef, Angelique Thörn [email protected]
Sista ansökningsdag är 25 november.

Om oss
Gunnar Dafgård AB är ett svenskt familjeägt företag med drygt 1 350 anställda och en omsättning på 3 miljarder SEK. Företaget grundades 1937 i Källby, Västergötland och där finns fortfarande huvudkontor och all produktion. Under tre varumärken; Dafgårds, Billys och Gorbys, säljs frysta och kylda livsmedel till dagligvaruhandeln, restaurang och storkök samt export. Visa mindre

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Dafgårds är inne i en tillväxtfas och det görs investeringar för att vi ska kunna fortsätta växa i framtiden. Köket i Källby står aldrig stilla och med företagets framgång kommer också behovet av fler duktiga medarbetare.
Vi utökar HR-avdelningen och söker nu en engagerad och driven HR-Administratör med inriktning rekrytering. Du rapporterar till HR-chef och tjänsten är placerad i Källby.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-Administratör kommer du huvudsakligen att ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravspecifikation till anställning. Processen omfattar framtagning av kravspecifikationer, annonsskrivning, selektering av ansökningar, genomförande av intervjuer, referenstagning samt avtalsskrivning. Du kommer även att, tillsammans med den rekryterande chefen, ansvara för introduktion av nya medarbetare.
Eftersom du ingår i vårt HR-team kommer din tjänst även ha inslag av HR-administration. Du kommer att arbeta brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. I rollen fungerar du som ett stöd för samtliga avdelningar i bl. a kompetensförsörjning, arbetsrätt, statistik, rapportering samt att ansvara för att olika HR-processer och policyer uppdateras, efterlevs och implementeras. Den exakta fördelningen av arbetsuppgifter kommer att utformas efter din kompetens och verksamhetens behov.
Kvalifikationer & Egenskaper
Vi söker dig som har en examen inom HR och flera års arbetslivserfarenhet inom området. Du har jobbat med liknande arbetsuppgifter inom HR och för att lyckas i rollen vill vi gärna att du har erfarenhet av rekrytering, employer branding, kompetensförsörjning, arbetsrätt samt HR-processer.
Arbetet är självständigt med många kontaktytor internt och externt. Du har lätt för att skapa goda relationer, är nyfiken och drivande och känner ett starkt engagemang för HR-frågor och rekrytering. Som person trivs du med ett strukturerat arbetssätt och har en god initiativförmåga och drivkraft. Du trivs både med att arbeta självständigt och fatta egna beslut och med att arbeta tätt tillsammans med dina kollegor. Som HR-Administratör samarbetar du med många olika avdelningar inom företaget, vilket kräver flexibilitet, laganda och god kommunikationsförmåga.
Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att klicka på "skicka ansökan" i denna annons. Ansökningar som kommer in via brev eller e-mail tas tyvärr inte med i rekryteringsprocessen. Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid eventuella frågor sänd gärna ett e-mail till HR-chef, Eva Nyberg, på mail: [email protected]
Sista ansökningsdag: 1 juli 2022
Gunnar Dafgård AB är ett svenskt familjeägt företag med drygt 1 300 anställda och en omsättning på 3 miljarder SEK. Företaget grundades 1937 i Källby, Västergötland och där finns fortfarande huvudkontor och all produktion. Under tre varumärken; Dafgårds, Billys och Gorbys, säljs frysta och kylda livsmedel till dagligvaruhandeln, restaurang och storkök samt export. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta med personal och som vill delta i utvecklingen av ett av Flygvapnets största krigsförband.

Om Flottiljstaben
Som HR-specialist veteran- och anhörigsamordnare är du placerad vid flottiljstabens personalavdelning (A1). Avdelningen består av 20 medarbetare och arbetsområdet omfattar både strategisk och operativ personaltjänst. Vi arbetar bl.a. med bemanning, lönebildning, personalförsörjning, attraktion, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personalutveckling och friskvård. Flottiljstaben består i övrigt av avdelningar med uppgifter inom logistik, säkerhetstjänst, planering- och genomförande, samband m. fl.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Försvarsmakten (FM) har ett lagstadgat ansvar att följa upp fysisk och psykisk hälsa av personal (veteraner) som har deltagit i internationell militär insats (IMI).

Som HR-specialist veteran- och anhörigsamordnare blir din roll att vara förbandets samordnare och vara kontaktperson mot chef, veteran, anhöriga och de samarbetsorganisationer som ideellt arbetare med veteraner och anhöriga.

Arbetet består i att informera, vägleda och ge stöd. Viss administrativa uppgifter ingår.  Anordna olika sociala aktiviteter för veteraner och anhöriga, både före och efter en IMI. De sociala aktiviteterna kan innehålla föreläsningar inom olika ämnesområden och med olika aktörer.

I tjänsten ingår också att vara samtalsledare vid hemkomstverksamhet vid F 7 och vid andra förband, vilket innebär arbetsplikt över hela landet. Som samtalsledare genomförs uppföljningssamtal som kan ske både i grupp och individuellt. Samtalet syftar till att identifiera eventuell fysisk och/eller mental ohälsa och som kan komma att kräva ytterligare stöd.

Samtalsledaren utbildas internt via Veterancentrum och kommer att ingå i ett närverk för  samtalsledare inom FM. Veterancentrum är FM kompetenscentrum för veteran- och anhörigverksamhet.   

KRAV 

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom Personalvetarutbildning/ HR- området alternativt likvärdig eftergymnasial utbildning
• Dokumenterad utbildning i samtalsmetodik och /eller praktisk erfarenhet att föra strukturerade samtal
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska
• Körkort B för manuell växellåda
• Svenskt medborgarskap

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är drivande, initiativtagande, organiserad, strukturerad och har hög integritet. För att trivas i rollen är du social och har lätt för att samarbeta. Arbetet kräver att du känner dig bekväm med att prata inför grupp och känner dig trygg och hantera uppkomna och stressande situationer. 

Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av att ha arbetat med bemötande och samtal med människor  
• Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet.

Övrigt
Civil tillsvidareanställning, heltid, 6 månaders provanställning tillämpas.
Arbetsort: Såtenäs.
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse. 
Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta
Personalchef Anna Hanses Moback, tfn. 0510 – 47 71 17, [email protected] 
Stf personalchef Johan Crona, tfn. 0510 – 47 72 09, [email protected] 

Fackliga företrädare:
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 - 614 400,
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08,
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63,
SEKO, Erling Svensson, tfn 072 - 98 11 659.

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-14. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Lidköping växer - kom och väx med oss

Brinner du för det hälsosamma arbetslivet? Är du bra på att hjälpa människor hitta just sin plats? Får du en kick av att göra chefer riktigt vassa i arbetsmiljö- och rehabfrågor?

Vill du dessutom bli en del av en grupp med driv, hög kompetens och härlig laganda? Vara med och utveckla organisationen och gärna utmana chefen lite så att hon inte slappnar av? Tveka då inte utan sök i  tjänsten som arbetsmiljö- och rehabkonsult i Lidköpings kommun.

Arbetsuppgifter
Lidköpings Kommun arbetar främjande och förebyggande kring hälsa och rehabilitering. Våra medarbetares arbetsmiljö är en viktig faktor för att vara en attraktiv arbetsgivare och för att säkerställa bästa leverans mot dom vi är till för.

Kommunen har sedan några år utvecklat särskilda stöd och insatser inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet med målsättning att skapa välmående arbetsplatser och friska medarbetare. En central del i detta arbete är arbetsmiljö- och rehabkonsulten på HR-avdelningen. Då vår nuvarande kollega nu går vidare till andra utmaningar söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa inom friskvård och hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

Du kommer vara en sammanhållande länk i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och vara ett stöd i rehabiliteringsarbetet för Lidköpings kommun. Du kommer i ditt arbete samarbeta med chefer, fackliga parter, Försäkringskassan, företagshälsovård, vårdcentral och andra kommuner. Du kommer att stödja chefer och individer i olika grad genom hela rehabiliteringskedjan. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad och har kunskap om såväl Försäkringskassans arbetssätt som tillgängliga insatser inom primärvård och Företagshälsovård. I ditt arbete ingår också att organisera hälsofrämjande och kompetenshöjande aktiviteter.  

Du kommer att arbeta nära HR-konsulterna och hälsokonsult. Tjänsten är placerad på HR-avdelningen i kommunledningsförvaltningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning, gärna inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av rehabiliteringsarbete och kunskap och erfarenhet av lagar och avtal inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Meriterande är kunskap och erfarenhet av förebyggande hälsoarbete.

Du som söker är en trygg person med integritet som skapar förtroende genom att du är tydlig men också har förmåga att lyssna in andra och vara flexibel. Arbetet är självständigt men du behöver också tycka om att arbeta i grupp då du kommer att ingå i kommunens övergripande HR-team. Du trivs med administrativa arbetsuppgifter och att ha ordning och reda. Du har vidare ett helhetsperspektiv. Eget driv och utvecklingsfokus är en självklarhet för dig.

Körkort är ett krav.

Villkor
Tillsvidare med start enligt överenskommelse. 

 

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Lidköping växer - kom och väx med oss

Gillar du att leda förhandlingar? Får du en kick av den perfekt genomförda lönekartläggningen? Har du förmåga att skapa god dialog med chefer och engagerade fackliga företrädare?

Vill du dessutom bli en del av en grupp med driv, hög kompetens och härlig laganda? Vara med och utveckla organisationen och gärna utmana chefen lite så att hon är på tårna? Tveka då inte utan sök i  tjänsten som förhandlingsstrateg i Lidköpings kommun.

Arbetsuppgifter

Som förhandlingsstrateg har du en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i kommunen. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar och avtal samt regler inom arbetsrättens område och håller dig och dina HR-kollegor uppdaterade inom avtalsområdet. Som förhandlingsstrateg ansvarar du för tvister och kollektivavtalsförhandlingar samt förhandlingsprocesser, exempelvis lönebildning. Du samarbetar nära och är ett stöd för dina kollegor på HR-avdelningen och kommunens och koncernens högsta chefer. Du har en viktig roll att leda och verka för ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i hela organisationen. 

Förhandlingsstrategen har ett funktionsansvar och rapporterar till och verkar i nära samarbete med HR-chef. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som förhandlingsstrateg har du god erfarenhet av att arbeta med komplexa förhandlingar och i samverkan. Du har spetskompetens inom arbetsrätt och lönebildning. Du har en för rollen relevant akademisk examen, gärna med HR-inriktning. Du har lätt för att skapa förtroende och goda relationer och du agerar professionellt samt med hög integritet. Du är analytisk, strukturerad och beslutsmässig. Därutöver har du en en pedagogisk förmåga och har lätt att uttrycka dig även formellt i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av liknande ansvarsnivå är meriterande.

Villkor
Tillsvidareanställning med start, enligt överenskommelse.

Övrigt

Tester kommer att tillämpas för denna tjänst. 





Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Lidköping växer - kom och väx med oss

Brinner du för HR-frågor? Är du en person med strategisk förmåga som inte räds bredden? Som gillar att bidra till trygga chefer och bästa förutsättningar för våra medarbetare?

Vill du dessutom bli en del av en grupp med driv, hög kompetens och härlig laganda? Vara med och utveckla organisationen och gärna utmana chefen lite så att hon är på tårna? Tveka då inte utan sök i  tjänsten som HR-konsult i Lidköpings kommun.

Arbetsuppgifter

I din roll som HR-konsult kommer du att bidra till att utveckla den interna HR-rollen och du kommer att stödja kommunens chefer i deras arbete med HR-frågor. Du arbetar så väl operativt som strategiskt inom arbetsrätt, avtal, lönebildning, medarbetar- och ledarskapsfrågor, arbetsmiljö och rehabilitering, omställning, fackliga kontakter/samverkan, kompetensförsörjning, rekrytering, personalstatistik m.m. Du blir en del av en centralt placerad HR-avdelning där alla vill bidra till att göra Lidköpings kommun till bästa arbetsplatsen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och kunskaper inom Allmänna Bestämmelser (AB) är meriterande.

Som person är du drivande, flexibel och ansvarfull. Du är kommunikativ, har lätt för att bygga relationer och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. 





Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Företagsinformation
Premier är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Vi har verksamhet på 7 orter och är idag ca 400 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller personal inom försäljning/marknad, ekonomi, industri, lager/logistik, teknik, HR, inköp och administration. Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar och att erbjuda både våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Premier ska lämna kvar en känsla av en overkligt bra upplevelse. Helt enkelt.

Tjänstebeskrivning
Har du en passion för människor och affärer och har erfarenhet från rekrytering? Trivs du dessutom att arbeta i en miljö, där det är högt tempo och en härlig teamkänsla? Då är du kanske vår nya kollega i Skaraborg!

Som rekryterare hos oss är du en viktig del i vår framgång, med fokus på att bygga starka relationer samt att alltid leverera ett professionellt bemötande mot både kunder och kandidater. Har du erfarenhet av att arbeta som rekryterare, så vet du hur omväxlande och stimulerande den här rollen är!

Hos oss ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från försäljning, kravprofil, annonsering, search och urval till intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och därefter uppföljning med kund och kandidat. Du kommer att arbeta tillsammans med våra befintliga kunder men du förväntas även skapa egna kundrelationer och kontaktytor. Du planerar och driver självständigt dina rekryteringsuppdrag och får möjligheten att vara personen som gör både kunder och kandidater nöjda genom en perfekt matchning.

Premier Skaraborg har kontor i både Skövde och Lidköping vilket ger dig bra möjligheter till att variera dina dagar och anpassa vart din bas för dagen är beroende på vilka kunder och kandidater du ska träffa. Teamet består av Områdeschef, Säljare, Konsultchef och Kandidatansvarig, utöver detta så kommer du även att tillhöra vårt rekryteringsteam som finns på fler orter och leds av Premiers Rekryteringschef.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet från en roll där du har haft ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, gärna från rekryteringsbranschen. Du har relevant utbildning inom HR/beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning och att du har ett nätverk i regionen. Du kommunicerar med lätthet på svenska och har goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

För att lyckas i den här rollen måste du ha ett starkt eget driv, vara lösningsorienterad och gilla att arbeta mot uppsatta mål. Du är affärsmässig, flexibel och har lätt för att strukturera upp ditt arbete. Som person har du ett genuint intresse för att jobba med människor, har personlig integritet och är dessutom bra på att bygga relationer och skapa förtroende hos andra människor. Du har hög social kompetens och är självklart en lagspelare och förstår vikten av att samarbeta.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett roligt jobb med varierande arbetsuppgifter i en fartfylld miljö. Du kommer att vara en del av ett kompetent och positivt team, som alltid gör vårt yttersta för att göra våra kunder och kandidater nöjda. Våra värdeord är professionella, personliga och engagerade, vilket genomsyrar allt vi gör, i såväl rekrytering- och bemanningsprocesser som till samhällsengagemang.

Låter det intressant?
Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringschef Malou Lundgren tel. 0733-200 880 mail: [email protected]. Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se snarast, dock senast 16 januari 2022. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara en del av ett innovativt företag som bidrar till samhällsnytta? Är du en organiserad och engagerad person som drivs av att få jobba med människor och att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar? Då är jobbet som HR-generalist på Eurofins något för dig!

Vad innebär tjänsten som HR-generalist?
På Eurofins kommer du att få vara en del av en omväxlande verksamhet där du genom Testing for Life bidrar till att världen är en säkrare plats. Du kommer att vara en del av ett HR-team där du får vara med och påverka HR-funktionens fortsatta utveckling. I rollen kommer du att arbeta brett inom HR. Du kommer att stötta chefer i frågor så som arbetsrättsliga frågor, employer branding, rehabilitering, arbetsmiljö och utbildning. Dessutom kommer du att hantera rekryteringsprocesser, personaladministration och introduktion samt vara delaktig i att utveckla och effektivisera processer och rutiner inom HR.

Du är placerad i Lidköping, resor till våra andra siter i Luleå, Uppsala, Linköping, Jönköping och Kristianstad, ingår i tjänsten.

Är du rätt person för jobbet?
Det här jobbet passar dig som uppskattar en arbetsplats i ständig förändring mot det bättre och där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som har en utbildning inom relevant område samt ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Du har självständigt drivit och/eller varit delaktig i typiska HR processer såsom rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och on-/offboarding av medarbetare. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och har lätt för att ta initiativ. Då tjänsten innefattar många kontaktytor både internt och externt så är det av stor vikt att du är lyhörd och kommunikativ. Du har ett tydligt kund- och affärsfokus och du är konsultativ i ditt tillvägagångssätt.

Vidare söker vi dig som har:

* relevant utbildning inom HR
* god administrativ förmåga
* lätt för att sätta dig in i nya system
* goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Kontaktuppgifter och ansökan
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Jefferson Wells för Eurofins räkning, vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Eurofins. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Johansson på telefonnummer: 0702328813 eller via e-post: [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Eurofins
Eurofins är en av världens största laboratoriegrupper med fler än 50 000 anställda i över 50 länder och mer än 800 laboratorier över hela världen. I Sverige utför vi analyser på våra laboratorier i Lidköping, Jönköping, Uppsala, Kristianstad, Luleå och Linköping. Huvudkontoret ligger i Lidköping.

Under de senaste 20 åren har Eurofins varit ett av de snabbast växande företagen i världen tack vare innovation inom teknik och service. Vår verksamhet bygger på våra fyra hörnstenar: Vår kund, Kvalitet, Yrkesstolthet tillsammans samt Professionalism och hållbarhet. Visa mindre

Från 1 september 2020 är förvaltningarna Social & Arbetsmarknad och Vård & Omsorg sammanslagna till Sektor Social Välfärd. Sektorn ska verka för goda och jämlika livsvillkor för kommuninvånarna. Vi ansvarar för stöd och service till äldre och funktionsnedsatta. Därutöver erbjuder vi stöd och behandling till barn, familjer och vuxna inom socialtjänsten. Med ett helhetsperspektiv i vårt arbete utgår vi från den enskildes resurser och förmågor och värnar om att den enskilde ska vara delaktig och ha inflytande över den hjälp han eller hon får.

Inom Funktionsnedsättning ger vi stöd till personer med varaktig funktionsnedsättning. Vi arbetar aktivt med vår värdegrund, som innebär att alla ska känna sig trygga och nöjda med det stöd vi ger. Alla ska uppleva att de har ett värdigt liv och möjlighet att känna välbefinnande. Vi har ett helhetsperspektiv i vårt arbete och ser till det friska hos den enskilde. Vi ger aktiverande och motiverande stöd och hjälp som utgår ifrån den enskildes resurser och förmågor.



Beskrivning
Verksamheterna inom Social Välfärd är uppdelade i olika områden, varav fyra av dessa områden har en bemanningsenhet.

Varje bemanningsenhet leds av en bemanningsansvarig och enhetens enhetsadministratörer arbetar med schemasamordning, vakanstillsättning och övrigt administrativt stöd till enhetschefer. Tillsammans ser bemanningsenheten till att områdets bemanning fungerar på bästa sätt och bemanningsansvarig arbetar i ett nära samarbete med områdets enhetschefer med såväl långsiktig bemanningsplanering som korttidsbemanning.

Då en av våra bemanningsansvariga ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande bemanningsansvarig till området Funktionsnedsättning.

Arbetsuppgifter
Som bemanningsansvarig inom ett av de fyra verksamhetsområdena kommer du i huvudsak arbeta med bemanningsplanering och rekrytering. I tjänsten förekommer även att hantera arbetsrättsliga och avtalsfrågor kopplade till bemanning och rekrytering. Du kommer regelbundet träffa enhetschefer och driva och stötta dem i ovanstående frågor.
Du kommer att vara arbetsledare och ha personalansvar för fyra enhetsadministratörer som arbetar med schemasamordning, vakanstillsättning och övrigt administrativt stöd till enhetschefer. Tillsammans kommer ni se till att områdets bemanning fungerar på bästa sätt.   
Du kommer rekrytera och vara ansvarig för de timavlönade medarbetare som finns i ditt verksamhetsområde.
Tillsammans med de bemanningsansvariga i övriga områden kommer du även arbeta med Social Välfärds övergripande frågor. Det kan t.ex. vara marknadsföring, arbete mot skolor och studerande, semestervikariatsrekrytering och introduktionsprocessen. 
I bemanningsplanerings- och rekryteringsarbetet ingår det att aktivt arbeta i de datasystem vi har, bl.a. Personec, Time Care och Varbi.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du bör ha kunskap och erfarenhet av arbetsrätt och rekrytering, personaladministration och IT. Erfarenhet inom kommunal verksamhet och/eller Vård och omsorgsområdet är meriterande liksom tidigare erfarenhet av ledarskap.

Arbetet är självständigt och kräver god förmåga att kommunicera med såväl interna som externa kontakter.
Du bör ha lätt för att samarbeta, vara serviceinriktad, flexibel och trivas med administrativa arbetsuppgifter samt gilla ordning och reda. Du bör även ha god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera varierande arbetsuppgifter i både detalj och helhet. B-Körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi söker dig som vill jobba med HR-frågor som innebär ett arbete med omväxlande arbetsuppgifter.

Om enheten
Som HR-generalist är du placerad vid HR-avdelningen (A1-funktion) som ingår i flottiljstaben. HR-avdelningen består av 20 medarbetare och avdelningens arbetsområde omfattar strategisk och operativ personaltjänst. Vi jobbar bl.a. med bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personalutveckling och friskvård.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist ska du med ett konsultativt arbetssätt ge stöd och råd till verksamhetens chefer i HR-frågor. Arbetsområdet är brett och i tjänsten ingår generellt HR-arbete, men du kan också komma att få jobba inom ett eller flera utvalda arbetsområden.  

Kvalifikationer
• Relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• B-körkort.

Meriterande
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.

Personliga egenskaper 
Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att trivas i rollen är du social och har lätt för att samarbeta. Du ska ha hög integritet, vara noggrann och lojal. Då det tidvis är hög arbetsbelastning krävs att du är flexibel och stresstålig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Svenskt medborgarskap är ett krav.
Civil befattning.
Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Såtenäs.
Tillträdesdatum snarast enligt ök.
Tjänsten innebär genomförande av tjänsteresor, internationell tjänstgöringsskyldighet, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisation samt krigsplacering.
Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av vardagen och för vissa befattningar ställs särskilda krav på fysisk förmåga.  

För upplysningar om befattningen kontakta
Personalchef Lotta Tiller, tfn 0510 – 47 71 17 alt. 070 – 886 98 36,
Stf personalchef Johan Crona, tfn 0510 – 47 72 09 alt. 070 912 41 57.

Fackliga företrädare
OFR/O: Jan Möller, tfn 0704 – 614 400,
OFR/S: Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08,
SACO: Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63,
SEKO: Kurt Ragnarsson, tfn 0510 - 47 78 78.

Välkommen med din ansökan senast 2020-03-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

This is a first for us. Well, we have obviously hired people before. It’s a part of what we do, but we haven’t hired a people management consultant before. So that’s a first for us. 
What you’ll do
You’ll advise our clients on how to work like it’s 2025. That means helping them excel in performance management, setting up organizations for continuous learning and advise them on hiring and firing. Basically, it’s all things related to people at a company but with a strategic mindset on the future of work. 
You’ll work together with the full team and get plenty of opportunities to learn and develop, both with us internally but also on the assignments we have available.


Who are you?
The most important part is that you are a firm believer that HR (or whatever the people function is called) is the foundation of every great company.
You like working with and advising other HR-professionals. You even like that more than doing fancy presentations (even if that’s a plus).
You communicate well with people who don’t really like talking to people and those that like talking as much as the pope likes his fancy hat.

Your past might look like this
A solid background in HR is a must. It’s natural for you to either set people strategies or advise others on how to go about them.
You’ve worked with both dysfunctional and high performing teams, and you liked helping both of them.
You have experience in data-driven HR. You also know your labor law.



What’s it like working with us?
Good question! We’re quite fun (if we might say so ourselves). You’ll have an autonomous working environment where you have a big say in how you structure your days. It’s not work-life balance, it’s just life in balance. We’re in on this journey together and you’ll have a big say and thus an equal big stake in making this a good one! 
The Talent Company?
We are a strategic people management consulting company. We help organizations make the right decisions about their people as well as strategies affecting them. Together with our clients we find solutions for growth opportunities, transformation journeys, and the organizational architecture that is right for them. Most importantly, we help our clients create the people magic that makes their company unique. Visa mindre

Företagsinformation
Premier är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Premier har verksamhet i 6 städer och är idag ca 500 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller rekryterings- och bemanningslösningar på alla nivåer, även chefs- och specialistnivå, inom försäljning/marknad, ekonomi, industri, lager/logistik, teknik, HR, inköp och administration.
Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar och att erbjuda både våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Premier ska lämna kvar en känsla av en overkligt bra upplevelse. Helt enkelt.


Tjänstebeskrivning
Premier har gjort en framgångsrik resa, vi kommer nu att fortsätta att växa och vi vill gärna ha med dig i vårt team! Trivs du att arbeta i en miljö, där engagemang och personlighet är viktigt? Har du erfarenhet av att arbeta med rekrytering och har en passion för affärer och människor? Då kanske du ska bli en del av oss, när vi nu söker en rekryteringskollega till vårt team i Skaraborg.


Som rekryteringskonsult på Premier får du ett helhetsansvar för dina rekryteringsuppdrag, allt från införsäljning till genomförande och uppföljning. Du kommer att arbeta nära våra kunder och kandidater och levererar ett professionellt bemötande mot båda parter. Du får ett brett ansvar och kommer självständigt att driva dina uppdrag.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av rekrytering, gärna från vår bransch och är van att ta eget ansvar i dina uppdrag. Relevant högskoleutbildning är meriterande. Som person är du kommunikativ och har ett stort intresse för människor samtidigt som du är organiserad och affärsdriven. Du är van att bearbeta både nya och befintliga kunder och har lätt för att förstå våra kunders behov och därefter hitta de mest lämpade kandidaterna. Avgörande för att lyckas i rollen är att du är flexibel och självgående och är bra på att skapa och bevara relationer. Är du dessutom prestigelös och drivs av att göra det lilla extra, så tror vi att du är rätt person för oss!


Dina kunskaper i svenska och engelska är mycket goda, både i tal och skrift. Du har även erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg.



Vad erbjuder vi dig?
Som medarbetare på Premier kommer du att mötas av en arbetsmiljö med mycket glädje och energi, vi har helt enkelt roligt på jobbet! Vi erbjuder dig ett fritt och stimulerande arbete, där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsmiljö. Att vara engagerade, ansvarsfulla och professionella är viktiga värdeord för oss. Att på riktigt vara personliga och engagerade i våra kontakter med både kunder och kandidater och på så sätt kunna bidra med vår samlade kompetens inom rekrytering, är det som gör oss unika. Här har vi också en kultur, där du blir synlig och har möjlighet att vara med och påverka din vardag.


Du kommer att arbeta på vårt nyrenoverade kontor mitt i Skövde har även tillgång till vårt kontor i Lidköping.



Låter det intressant?
Har du frågor om tjänsten, så tveka inte att ringa vår rekryteringschef Malou Olausson tel.: 0733–200 880. Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se snarast, dock senast 17 januari 2020.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Social & Arbetsmarknad (SA) verkar för social och ekonomisk trygghet för våra kommuninvånare. SA arbetar med socialt utrednings- och behandlingsarbete inom individ- och familjeomsorgens verksamhetsområde samt arbetsmarknadsfrågor, konsumentvägledning/skuldsanering, kommunal psykiatri,dagligverksamhet och integration.
Förvaltningen är indelad i tre områden Individ och Familj, Ekonomi, arbete och sysselsättning samt Boende och personligt stöd. Arbetet utgår utifrån vår värdegrund som ska leda vägen mot hållbara lösningar med brukaren i fokus. Vårt gemensamma förhållningssätt ska genomsyras av att vi både i ett inre och yttre perspektiv arbetar innovativt, medskapande och tillitsbaserat, då gör vi skillnad!



Nu hoppas vi att DU vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter
Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp som har till uppgift att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och med övergripande strategiska frågor.

Vi skapa förutsättningar för organisationen och dess enheter att utföra insatser av bra kvalitet för dem vi finns till för. Du kommer ge ett kvalificerat stöd inom personalområdet till förvaltningens 13 chefer.

Rollen som personalkonsult är bred och du arbetar med mycket varierande arbetsuppgifter. Du stöttar cheferna genom ett konsultativt förhållningssätt i frågor som rekrytering, arbetsrätt, avtalstolkningar, arbetsmiljöfrågor, löneprocessen, rehabilitering samt fackliga samverkan och förhandlingar.

Tillsammans med personalkonsulter från övriga förvaltningar i kommunen är du med och driver, utvecklar och förändrar rutiner och arbetssätt för en kommungemensam personalpolitik.

Kvalifikationer
Högskoleexamen från Personalvetarprogram eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete. Meriterande är erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet.

Arbetet kräver god förmåga att driva, utveckla och organisera varierande arbetsuppgifter och projekt inom personalområdet. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska vara lyhörd för såväl enskildas uppfattning som verksamhetens behov. Du är ansvarstagande, har god samarbetsförmåga och ett coachande arbetssätt.

Du har god datavana och goda kunskaper i Office-paketet sam körkort för personbil.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Urvalsprocessen kommer ske fortlöpande under ansökningstiden.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Försvarshälsan är en inbyggd företagshälsovård med Försvarsmakten (FM) som uppdragsgivare. Försvarshälsan ansvarar för företagshälsovård för anställd personal, flygmedicinska undersökningar och bedömningar för flygande personal, hälso- och sjukvård för elever och värnpliktiga samt sjukvårdsberedskap vid militära övningar och insatser. På Försvarshälsan Såtenäs består hälsoteamet förutom en chef av företagsläkare, flygläkare, fysioterapeuter, sjuksköterskor, en företagssköterska, en psykolog, en hälsopedagog, en arbetsmiljöingenjör och en medicinsk sekreterare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som chef över Försvarshälsan innebär de huvudsakliga arbetsuppgifterna att leda verksamheten genom planering, genomförande och uppföljning av företagshälsovård, flygmedicin, hälso- och sjukvård samt sjukvårdsberedskap. Arbetet innebär personal-, arbetsmiljö- och ekonomiarbete för egen avdelning.

Som chef kommer du ansvara för att stödja och utveckla det förebyggande arbetet, leda de olika professionerna inom avdelningen men även koordinera och prioritera flottiljens behov och stöd från Försvarshälsan. Du utvecklar samarbeten och skapar goda relationer och kontaktytor inom garnisonen, du ser till att verksamhetsrutiner samt lagar och förordningar som styr verksamheten tillämpas. Du följer med i utvecklingen inom Försvarsmedicin och inom företagshälsovårdsområdet genom att delta i nätverksmöten, utbildningar och konferenser. I rollen ingår även arbete med riskanalyser och regelbunden uppföljning av inrapporterade händelser inom verksamhetsområdet.

Du kommer arbeta i en organisation med omväxlande och självständigt arbete samt arbete i team med Försvarshälsans personal.

Kvalifikationer:


• Högskoleutbildning motsv. som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av arbetsledning och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet och dokumenterad kunskap av arbete gällande lagar och regler inom medicin- och arbetsmiljöområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, tal och skrift
• Goda datakunskaper
• Körkort B

Meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet från arbete inom FM
• Kunskap om medicinsk juridik
• Erfarenhet/kunskap om patientdokumentation
• Utbildning/erfarenhet inom företagshälsovård

Personliga egenskaper
Du trivs och är trygg i rollen som ledare och chef, det är viktigt för dig att skapa och ge förutsättningar för ett bra teamarbete. Du är mycket ansvarsfull, strukturerad och noggrann. Du är driven, kundorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med övriga yrkeskategorier med syfte att stödja arbetsgivaren i det preventiva och hälsofrämjande arbetet. Stor flexibilitet, samordning och en god samarbetsförmåga är en förutsättning för tjänsten. Det är viktigt att du ser vikten av att dialogisera men samtidigt trivs med att fatta beslut och att genomföra dessa. Du har en hög personlig integritet, ledaregenskaper och en god förmåga att skapa och bibehålla förtroende.

Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Arbetstid/Varaktighet
Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas.

Övrigt
Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga samt deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Arbetsort
Såtenäs

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta:
Medicinsk verksamhetschef Lukas Johansson, 0510-47 74 72
Avdelningschef Försvarshälsan Såtenäs Eva-Britt Leijon, 0510-47 72 39

Fackliga representanter:
OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 – 61 44 00
OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63
SEKO, Kurt Ragnarsson, tfn 0510 - 47 78 78

Välkommen med din ansökan senast 2019-09-08. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om Eurofins!
Eurofins är en av världens största laboratoriegrupper, med kemiska och mikrobiologiska analyser samt digitala tester till kunder inom bland annat lantbruk, livsmedel, läkemedel, miljö och leverantörer av tv-tjänster. Vi är drygt 45 000 anställda och har mer än 800 laboratorier i 47 länder över hela världen. Vi bidrar till global hälsa och säkerhet genom att leverera högkvalitativa analys- och rådgivningstjänster och samtidigt skapa möjligheter för våra anställda och ge värde åt våra aktieägare. Vår verksamhet och våra värderingar bygger på 4 hörnstenar; kundfokus, kvalitet, kompetens och laganda samt integritet (respekt, ansvarsfullhet).
Läs mer på www.eurofins.se.




Vår verksamhet växer och vi behöver utöka vårt HR/lön team med ytterligare en medarbetare! 

Vi erbjuder dig ett spännande jobb i en koncern med tillväxt och ständig förändring och en möjlighet att utvecklas tillsammans med oss i vårt tajta och kompetenta HR/LÖN-team.

Du kommer få chansen att utvecklas i din yrkesroll och självständigt arbeta brett inom HR området.

Tillsammans med HR-chef och övriga fyra medarbetare på HR/löneavdelningen kommer du arbeta med stort som smått inom HR-området. Du kommer att agera stöd och bollplank till chefer i frågor så som rekrytering, arbetsmiljö och HR/LÖN-administration.

Du som söker har en akademisk utbildning inom personal och organisation eller motsvarade. Du har gärna erfarenhet av operativt HR-arbete såsom rekrytering, arbetstidsfrågor och arbetsmiljöfrågor. Vi är öppna för att rollen kan anpassas med hänsyn till dina kompetenser och tidigare erfarenheter.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, konsultativ och ha ett tydligt kund- och affärsfokus. Du har lätt för att skapa förtroende genom ditt engagerade arbete och din positiva inställning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vidare måste du vara noggrann, prestigelös samt självgående. Du bör även vara en god administratör. Självklart hanterar du både svenska och engelska väl i både tal och skrift.

Anställningen inleds med en provanställning med individuell lönesättning. Placeringsort är vårt huvudkontor i Lidköping men arbetet avser samtliga våra orter Lidköping, Linköping, Jönköping, Uppsala, Luleå och Kristianstad. Tillträde efter överenskommelse.

Kontakt och ansökan
Vill du bli en i vårt kompetenta team? Ansök då snarast! 
På grund av semester kommer urvalet påbörjas tidigast den 12 augusti. När vi väl påbörjat urvalet kommer tjänsten tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat.

För frågor kontakta:
Hanna Ström, HR chef tel. 010-490 80 62

Varför Eurofins? Dina kunskaper, färdigheter och personliga utveckling är vår mest värdefulla tillgång och en förutsättning för vår framgång. För dig innebär detta en möjlighet att få delta i spännande och utmanande projekt vilket ger dig goda möjligheter att kontinuerligt utvecklas professionellt. Samtidigt får du möjlighet att arbeta i ett företag som befinner sig en mycket spännande och expansiv fas. Visa mindre

Vård & Omsorg arbetar i team med olika professioner med att ge samordnat stöd och service till äldre och personer med funktionsnedsättning i Lidköping.
Vi arbetar aktivt med vår värdegrund. Den enskilde ska vara delaktig och ha inflytande över den hjälp han eller hon får. Vi har ett helhetsperspektiv i vårt arbete och utgår ifrån den enskildes resurser och förmågor.
Hos oss arbetar cirka 1500 tillsvidareanställda medarbetare, samt under året mellan 300-600 visstidsanställda medarbetare.



Beskrivning
Vård & Omsorgs verksamhet är uppdelad i fyra olika områden - Nya respektive Gamla stadens äldreomsorg, Funktionsnedsättning och Övergripande verksamheter.

Varje område har en bemanningsansvarig som är direkt underställd områdeschefen. Den bemanningsansvarige arbetar tillsammans med enhetschefer och övriga medarbetare i området med såväl långsiktig bemanningsplanering som korttidsbemanning.

Då en av våra bemanningsansvariga ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande bemanningsansvarig till området Hela Staden.

Arbetsuppgifter
Som bemanningsansvarig inom ett av de fyra verksamhetsområdena kommer du i huvudsak arbeta med bemanningsplanering och rekrytering. I tjänsten förekommer även att hantera arbetsrättsliga och avtalsfrågor kopplade till bemanning och rekrytering. Du kommer regelbundet träffa enhetschefer och driva och stötta dem i ovanstående frågor.
Du kommer att vara arbetsledare och ha personalansvar för fem enhetsadministratörer som arbetar med schemasamordning, vakanstillsättning och övrigt administrativt stöd till enhetschefer. Tillsammans kommer ni se till att områdets bemanning fungerar på bästa sätt.   
Du kommer rekrytera och vara ansvarig för de timavlönade medarbetare som finns i ditt verksamhetsområde.
Tillsammans med de bemanningsansvariga i övriga områden kommer du även arbeta med Vård & Omsorgs övergripande frågor. Det kan t.ex. vara marknadsföring, arbete mot skolor och studerande, semestervikariatsrekrytering och introduktionsprocessen. 
I bemanningsplanerings- och rekryteringsarbetet ingår det att aktivt arbeta i de datasystem vi har, bl.a. Personec, Time Care och Varbi.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömmer som likvärdig.
Du bör ha kunskap och erfarenhet av arbetsrätt och rekrytering, personaladministration och IT. Erfarenhet inom kommunal verksamhet och/eller Vård och omsorgsområdet är meriterande liksom tidigare erfarenhet av ledarskap.

Arbetet är självständigt och kräver god förmåga att kommunicera med såväl interna som externa kontakter.
Du bör ha lätt för att samarbeta, vara serviceinriktad, flexibel och trivas med administrativa arbetsuppgifter samt gilla ordning och reda. Du bör även ha god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera varierande arbetsuppgifter i både detalj och helhet. B-Körkort är ett krav.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information om arbetsgivaren

Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun.

https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/
.

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 39 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre