Lediga jobb Unicare Sverige AB i Lidköping

Unicare driver vårdcentraler som innehåller allmänspecialistmottagning, distriktssköterskemottagning, diabetes- och astma-/kolmottagning, mottagning för psykisk ohälsa, barnavårdscentral, mödravårdscentral och rehabilitering på 11 vårdenheter. samt företagshälsovård i Jönköping. Vårdenheterna ligger i södra och mellersta Sverige. Verksamheten omfattar idag ca 105.000 listade patienter och runt 440 medarbetare. Företaget värnar om kvalitet, kontinuitet, gott bemötande samt god tillgänglighet. Ständig verksamhetsutveckling är en självklarhet likväl som att verksamheten uppfyller respektive landstings primärvårdsuppdrag. 


Unicare ägs av Lideta Hälsovård som är ett svenskt vårdbolag verksamt inom primärvård, kvinno- och barnhälsovård, psykisk hälsa och företagshälsovård. Nordstjernan är huvudägare med den uttalade ambitionen att bygga en högkvalitativ aktör inom svensk hälso- och sjukvård.




Beskrivning
Vi söker nu en ny driven kollega till vårt team på huvudkontoret i Lidköping!

Du kommer ha ett samordningsansvar för våra lön och personaladministrativa processer.

Basen i tjänsten är operativt lönearbete, men med ett tydligt uppdrag att utveckla, strukturera och förbättra våra löneadministrativa processer. I uppdraget ligger att vara systemansvarig för vårt lön- och tidsredovisningssystem och arbeta med vård och optimering av dessa. Du kommer att arbeta nära dina två kollegor som båda arbetar 50% med lön utöver redovisningsarbete. Utvecklingsfrågorna kommer du att driva i nära samarbete med CFO och HR-chef. Totalt är vi åtta medarbetare i vårt team på Huvudkontoret.

Arbetsuppgifter
I din roll som lönesamordnare kommer du att ansvara för hela löneprocessen i vårt personalhanteringssystem Quinyx och lönesystemet HogiaPlusLön. Du ansvarar för den löpande löneadministrationen och att rätt lön betalas ut i rätt tid.

I dina uppgifter ingår frånvarorapportering, reseräkningar, filöverföringar, efterrapportering till ekonomiavdelningen, rapportering av löner för pensioner, statistik och semesterberäkningar. Du har koll på gällande kollektivavtal, lagar och skatteregler och företagets personalförmåner. Vidare kommer du att supportera verksamheten gällande lönefrågor och systemfrågor. I tjänsten ingår också support och personaladministration till chefer, så som att ta fram anställningsavtal, intyg uppdatera rutiner samt övrigt förekommande personaladministrativt arbete.

Du kommer att stötta och löpande utbilda våra verksamhetschefer i personaladministrativa rutiner. I uppdraget ingår att planera och själv genomföra utbildningar för personalansvariga chefer inom lön- och personaladministrativa processer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av likande arbetsuppgifter inom lön. Vi ser att du har goda kunskaper i MS Office samt har ett systemintresse i allmänhet. Har du erfarenhet av arbete i  Quinyx, HogiaPlusLön och HogiaPersonal samt pensioner är det meriterande.

Du är utvecklingsorienterad, engagerad och serviceinriktad till din läggning. Du är noggrann och analytisk samt har förmåga att tolka kollektivavtal och skattelagstiftning. Vi förväntar oss att du är utvecklingsorienterad och intresserad av att arbeta med systemfrågor. 

Villkor
Vi erbjuder ett intressant och flexibelt jobb med många kontaktytor i organisationen. Du kommer jobba på ett litet huvudkontor med fina lokaler och positiv stämning.

Tjänsten är heltid med placering i Lidköping.

Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Visa mindre

Unicare driver vårdcentraler som innehåller allmänspecialistmottagning, distriktssköterskemottagning, diabetes- och astma-/kolmottagning, mottagning för psykisk ohälsa, barnavårdscentral, mödravårdscentral och rehabilitering på 11 vårdenheter. samt företagshälsovård i Jönköping. Vårdenheterna ligger i södra och mellersta Sverige. Verksamheten omfattar idag ca 105.000 listade patienter och runt 440 medarbetare. Företaget värnar om kvalitet, kontinuitet, gott bemötande samt god tillgänglighet. Ständig verksamhetsutveckling är en självklarhet likväl som att verksamheten uppfyller respektive landstings primärvårdsuppdrag. 


Unicare är en av de största privata hälsoaktörerna i Norge. Företaget grundades 2008, har idag 1200 medarbetare totalt och ägs av ledningen tillsammans med externa investerare. För närmare information var god läs www.unicare.nu.




Unicare är ett företag i tillväxt vilket innebär att det varje dag finns nya spännande utmaningar.

Vi jobbar ständigt med förbättringar och vill strukturera och professionalisera våra HR/lön processer. För att lyckas med detta så behöver vi komplettera vårt team med en ny medarbetare inom HR.

Tjänsten kommer att vara placerad på huvudkontoret i Lidköping.





Arbetsuppgifter
Vi ser ett behov av att utveckla och tillämpa vårt arbete kring värderingar, personalhandbok, arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, pensioner och personalstatistik – vilket är ett arbete som du tillsammans med Unicares ledningsgrupp kommer sätta upp ramar och ansvara för.

I tjänsten som HR kommer du att jobba nära våra verksamhetschefer och ledningsgrupp.

I din roll som HR som kommer du förutom HR-relaterade frågor jobba tillsammans med lönespecialist för att strukturera och effektivisera rutiner kring personalrapportering och statistik. I arbetsuppgifter ingår att ansvara för rutiner/information till verksamhetscheferna kring anställningsavtal samt kollektivavtal. Du hanterar pension och övriga personalrelaterade försäkringar samt ansvarar för den årliga löneöversynen.





Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom HR eller liknande samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

För att trivas och fungera bra i denna roll är du strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du ska vara van att prioritera och arbeta mot uppsatta mål och vara säker i leveranserna. Du behöver ha förmågan att ta dig an nya arbetsuppgifter och olika system.

Vi ser att du är serviceorienterad och har grundläggande kunskap kring arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, grundläggande kunskaper inom löneprocessen m.m. Det innebär att du sedan tidigare har erfarenhet av arbete inom en HR-organisation och gärna inom den administrativa delen.

Villkor
Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre