Lediga jobb som Finmekaniker i Lidköping

Se lediga jobb som Finmekaniker i Lidköping. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Lidköping som finns hos arbetsgivaren.

HR-CHEF TILL SVENSKA FODER AB

Ansök    Okt 3    Nexer Recruit AB    Personalchef/HR-chef
Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom HR och leda en verksamhet mot fortsatt framgång? Vill du vara i ett bolag med goda utvecklingsmöjligheter? Svenska Foder AB söker nu en HR-chef till sin verksamhet i Lidköping, läs mer nedan och sök redan idag! Din vardag Som HR-chef kommer du mötas av en varierande vardag med många utmanande och intressanta uppgifter. Du kommer att leda företagets HR-arbete och vara länken i HR-frågor till vår personal och ... Visa mer
Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom HR och leda en verksamhet mot fortsatt framgång? Vill du vara i ett bolag med goda utvecklingsmöjligheter? Svenska Foder AB söker nu en HR-chef till sin verksamhet i Lidköping, läs mer nedan och sök redan idag!
Din vardag
Som HR-chef kommer du mötas av en varierande vardag med många utmanande och intressanta uppgifter. Du kommer att leda företagets HR-arbete och vara länken i HR-frågor till vår personal och våra ägare DLG. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:

Ledning och styrning av HR-funktionen

Kommunikation med personal i både tal och skrift

Samverkan med fackliga parter

Chefsstöd och arbetsrättslig vägledning

Ansvar över arbetsmiljö och rehabiliteringsprocesser

Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ för att stödja företagets och koncernens övergripande mål och vision


Vi är ett företag som värdesätter våra anställda och deras utveckling. Som en HR-chef hos oss kommer du att vara en viktig del av vår organisation och ha möjlighet att påverka vår framgång. Du kommer även vara en del av en internationell HR-group genom vår ägare DLG i Danmark.
Vem är du?
För att lyckas i den här rollen ser vi att du har högre utbildning inom HR/ledarskap eller relaterat område. Du har även tidigare erfarenhet från HR och personalarbete. Du behärskar svenska och engelska, både i tal och skrift samt innehar B-körkort.
Som person är du en tydlig ledare, du är mån om din personal vilket syns genom att du är inkluderande och social. Du är ambitiös och vill framåt och är van vid fackliga förhandlingar.
Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar Svenska Foder AB med Nexer Recruit, får du tjänsten kommer du att anställas av Svenska Foder AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stefan Larsson på telefonnummer: 073-084 68 16 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2023-10-22.
Om Svenska Foder AB
Svenska Foder är leverantör av foder och växtodlingsprodukter till lantbruket samt cerealieprodukter till livsmedelsbranschen. Svenska Foders huvudinriktning är att vara producent och grossist med ett väl utbyggt distributions- och försäljningsnät i nära samarbete med återförsäljare.
Vi arbetar i en kundorienterad organisation där närhet till kunden, effektivitet och service är nyckelord. Koncernen har 329 anställda och en omsättning på ca. 6 miljarder kronor.
Svenska Foder har sitt huvudkontor i Lidköping. Övrig försäljning/adm. finns i Knästorp utanför Lund och i Västerlösa utanför Linköping. Dessutom har man försäljningskontor i Mälardalen, Kalmarområdet och Halland. Visa mindre

Chef Tillsynslag

Om enheten 1. Flygunderhållsenheten är den enhet som sköter förebyggande och avhjälpande underhåll på våra Gripenflygplan, samt all den underhållsutrustning som hör till flygplanen. Vi sköter även den dagliga flygtjänsten med klargöring och beredskapshållning. Våra uppgifter är främst riktade nationellt men även internationella uppdrag kan förekomma. Enheten består av en enhetsledning, 11.- och 12. Flygunderhållskompaniet, Flygverkstaden samt Tillgänglig... Visa mer
Om enheten

1. Flygunderhållsenheten är den enhet som sköter förebyggande och avhjälpande underhåll på våra Gripenflygplan, samt all den underhållsutrustning som hör till flygplanen. Vi sköter även den dagliga flygtjänsten med klargöring och beredskapshållning. Våra uppgifter är främst riktade nationellt men även internationella uppdrag kan förekomma.

Enheten består av en enhetsledning, 11.- och 12. Flygunderhållskompaniet, Flygverkstaden samt Tillgänglighetsgrupp 94.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer tillhöra Flygverkstaden, där vi är 70 medarbetare uppdelat på 4 sektioner. Du kommer ingå i arbetsgruppen som ansvarar för genomförandet av tungt underhåll på flygplan JAS 39 innefattande förebyggande underhåll, modifieringar och reparationer i moderna verkstadslokaler.


Vi letar efter dig, en engagerad lagledare som vill ta steget till att leda ett tillsynslag hos oss på flygverkstaden. Du kommer ingå i en grupp av tillsynschefer som tillsammans med sektionschef leder, utvecklar och stödjer arbetsgruppen mot att leverera tillsynsobjekt med rätt kvalité. Att upprätthålla en god fysisk standard genom träning är en naturlig del av dina arbetsuppgifter.

KRAV
Kvalifikationer


• Flygteknikercertifikat SE-EMAR alt. EASA
• God erfarenhet av tungt flygunderhåll
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska
• God datorvana
• B-körkort

Personliga egenskaper
Som person är du engagerad, målmedveten, strukturerad, hänsynsfull och har en god samarbetsförmåga. Vi värdesätter stor noggrannhet, högt säkerhetstänkande och god initiativförmåga. Vi ser även att du har viljan och nyfikenheten att utvecklas och stödja andra i ditt ledarskap och att du agerar som ett föredöme i arbetsgruppen. Vi ser att du gillar ett arbete med varierande arbetsuppgifter och växlande tempo.

All anställd personal skall stå bakom vår värdegrund.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   

 

MERITERANDE


• Chefs-/ledarerfarenhet
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet av flygunderhållssystem FENIX
• Kat C

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning (för ej redan anställda i försvarsmakten)
Typ av befattning: Civil
Omfattning: 100%
Arbetsort: F 7 Såtenäs
Tillträde enligt överenskommelse

Härdplastundersökning genomförs i samband med anställning, godkänt resultat krävs för anställning.

Tjänsten kan innebära såväl utbildning som arbete på annan ort, både inom och utom landet.

I tjänsten kan det förkomma att genomföra arbetsuppgifter under dygnets alla timmar och under fältmässiga förhållanden.

Med anställningen i Försvarsmakten kommer du att ingå i ett krigsförband och det följer en skyldighet att utbildas och tjänstgöra i såväl nationella som internationella insatser.

 

För upplysningar om befattningen kontakta:

Chef Flygverkstaden:                            Martin Sävhage              08-788 75 00

Chef Flygplanverkstaden:                     Admir Sacic                     08-788 75 00

Stf C Flygplanverkstaden:                     Sonny Antonsson           08-788 75 00

Fackliga företrädare:

Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 – 614 400
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63
SEKO, Kurt Ragnarsson, tfn 0510 - 47 78 78.



Sista ansökningsdag:

Välkommen med din ansökan senast 2024-03-04. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Enhetschef Barn- och elevhälsan

Välkommen till Lidköpings kommun!? Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och ... Visa mer
Välkommen till Lidköpings kommun!?

Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig!
Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping.
Vi behöver bli fler – varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun!?? 




Om jobb
Området Barn- och elevhälsa ansvarar för:

Kommunens centralt organiserade barn och elevhälsa med uppgiften att bedriva ett förebyggande och hälsofrämjande arbete från förskola till gymnasium med målet att skapa framtidstro för alla barn och elever.

En sammanhållen organisation för studie- och yrkesvägledning från grundskola till vuxenutbildning. Studie- och yrkesvägledarna ingår även under huvudmannens nuvarande ansvar för den kommunala vuxenutbildningen i Essunga, Grästorp, Vara och Götene kommuner. 

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef inom Barn- och elevhälsa ingår bland annat: 

- Att tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i området Barn- och elevhälsas ledningsgrupp gemensamt arbeta för målsättningar som finns inom områdets ansvarsområde i Lidköpings kommun.
- Att du som enhetschef bidrar för områdets helhet genom ett aktivt ansvarstagande för en enhet inom områdets ansvar men även genom att verka för en sammanhållen barn- och elevhälsa.
- Att företräda området i sin helhet i samarbetet med övriga områden inom sektor Bildning.
- Att utgöra närmast ansvarig chef med arbetsmiljö- och personalansvar för direkt underställda funktioner.
- Att ansvara för sin enhets ekonomi och måluppfyllelse samt rapportering inom det egna området. 

Uppdraget kräver att du som enhetschef är med i arbetet med områdets organisering och samarbetet inom sektorn för att nå de mål som ställts. Det innebär bland annat att:

- vara med och skapa förutsättningar för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte inom professionsgrupperna med möjligheter till ett gemensamt arbets- och förhållningssätt.
- leda enheten för att bidra till sektorns prioriterade och konkreta insatser för att nå lärandemålen för barn och unga.
- verka för att det hälsofrämjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt där målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna.
- utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 
- ha ett nära samarbete med rektorerna och övriga inom sektorn för att kunna verka för ovanstående mål.
- verka för att studie- och yrkesvägledarnas kompetens tas tillvara i våra verksamheter.

Följande målsättningar har identifierats att arbeta vidare med:

- Att skapa gemensam professions-/barn och elevhälsosyn.
- Att integrera studie- och yrkesvägledarna i barn och elevhälsans strategiska arbete. 
- Att förtydliga och se över befintliga samverkansstrukturer inom kommunen och med externa parter.

Vem är du?
Högskoleutbildning som arbetsgivaren avgör är relevant för uppdraget. Vi ser även att du är förtrogen med och har god insikt i elevhälsans lagstiftning och uppdrag - skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga aktuella författningar.  Tidigare erfarenhet av arbete inom området är meriterande.

Som person är du trygg, prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Du trivs i rollen som förändringsledare och har förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar tillit, delaktighet och förståelse. Du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och van vid att följa upp och utvärdera ditt arbete. Vi ser dig som synlig, aktiv och tillgänglig i din roll som chef.
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Inför anställning kommer vi begära att du visar upp ett utdrag ut belastningsregistret (2 kapitlet 31 § skollagen). Du begär ut utdrag via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Lidköpings kommun? Gå in på http://www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!


Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Driftschef/arbetsledare sökes

Ansök    Aug 25    Agena Förvaltning AB    Planeringschef
Agena Förvaltning AB har över 25 år i branschen. Sedan starten har vi levererat kvalitetstjänster för både små och stora kunder. Bland våra kunder finner du bostadsrättsföreningar, fastighetsägare, industrier, företag, köpcentrum och privatpersoner. Vi är ett fullservice företag och ser till att täcka fastighetens samtliga behov. Vi har en väl fungerande organisation med motiverade medarbetare som har anpassad utbildning och erfarenhet. Vi växer och rekr... Visa mer
Agena Förvaltning AB har över 25 år i branschen. Sedan starten har vi levererat kvalitetstjänster för både små och stora kunder. Bland våra kunder finner du bostadsrättsföreningar, fastighetsägare, industrier, företag, köpcentrum och privatpersoner.
Vi är ett fullservice företag och ser till att täcka fastighetens samtliga behov. Vi har en väl fungerande organisation med motiverade medarbetare som har anpassad utbildning och erfarenhet.


Vi växer och rekryterar nu en serviceinriktad arbetsledare för organisationen.
Som arbetsledare på Agena Förvaltning AB är du navet i det dagliga arbetet. Det är du som arbetsledare som ser till att jobbet blir gjort och att det utförs enligt uppsatta mål och krav.
I tjänsten ansvarar du för att säkerställa arbetets höga kvalitet samt motivera medarbetarna till samarbete, engagemang och en god gemenskap. Du kommer ha löpande kontakt med kunder samt ansvara för arbetsplanering och uppföljning kring arbete och personal. I arbetet kommer du även ha ansvar för företagets maskiner och fordon.
Exempel på arbetsuppgifter:
· Fastighetsförvaltning, resurs- och arbetsplanering inom driften
· Administrativt arbete, som attestering, avtal, inköp etc.
· Personalansvar
· Effektivisera och utveckla våra arbetssystem
· Aktivt arbeta för att värna om säkerheten på arbetsplatsen


Vi söker dig som:
- Har initiativförmåga
- Ser lösningar snarare än problem
- Är flexibel som person
- Är ordningsam och noggrann
- Är målinriktad


Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då det krävs i tjänsten. Agena Förvaltning AB är ett bolag som präglas av prestigelöshet och det är viktigt att även du har den inställningen och är beredd att stötta upp där det behövs för stunden.
Vi önskar att du uppfyller följande krav:
- Innehar B-körkort
- Goda kunskaper i tal och skrift på svenska
- Administrativ erfarenhet
- Mycket god datorvana
- Erfarenhet av Office-paketet

Det är meriterande om du har:
- Förvaltarutbildning eller andra utbildningar relevanta för tjänsten
- Erfarenhet av rapportering i IT-baserade system

Om anställningen:
- Heltid
- Lön enligt?överenskommelse
- Tjänsten är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning
- Tillträde enligt överenskommelse

Agena Förvaltning AB arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet och vill därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Ansökan skickas via e-post till [email protected] senast den 15 oktober 2023. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss via telefon 0510-662 11 eller e-post [email protected].


Varmt välkommen med din ansökan till oss! Visa mindre

HR-Chef

Ansök    Sep 6    Svenska Foder AB    Personalchef/HR-chef
Svenska Foder erbjuder kompetens och säkra kvalitetsprodukter inom djurhållning och växtodling till lantbruk och livsmedelsindustrin. Vi är dedikerade till att ständigt förbättra vår verksamhet och skapa en positiv arbetsmiljö för våra anställda. Vår nuvarande HR går nu vidare mot nya uppgifter i organisationen och vi söker därför en erfaren och engagerad HR-chef, med ansvar över en medarbetare, som kan hjälpa oss att driva vår personalstrategi framåt, sam... Visa mer
Svenska Foder erbjuder kompetens och säkra kvalitetsprodukter inom djurhållning och växtodling till lantbruk och livsmedelsindustrin. Vi är dedikerade till att ständigt förbättra vår verksamhet och skapa en positiv arbetsmiljö för våra anställda.
Vår nuvarande HR går nu vidare mot nya uppgifter i organisationen och vi söker därför en erfaren och engagerad HR-chef, med ansvar över en medarbetare, som kan hjälpa oss att driva vår personalstrategi framåt, samt stödja våra medarbetare i deras utveckling. Du kommer också att ingå i vår ägare, DLG-koncernens HR-grupp med huvudkontor i Danmark.
Placering: Lidköping
Ansvarsområden:
Medverka i en internationell HR-group genom vår ägare DLG i Danmark.
Ingå i Ledningsgruppen på Svenska Foder
Utveckla och implementera HR-strategier och -initiativ för att stödja företagets och koncernens övergripande mål och vision.
Ansvara för rekryteringsprocessen, inklusive att skapa jobbannonser, sålla ansökningar, genomföra intervjuer och göra anställningsbeslut.
Utveckla och genomföra personalutvecklingsprogram för att främja medarbetarnas kompetensutveckling och karriärmöjligheter.
Hantera och ge råd om personalfrågor, inklusive arbetsrätt, arbetsmiljö och personalvård.
Säkerställa att HR-processer och policys följer gällande lagar och bestämmelser.
Bygga och upprätthålla positiva relationer med medarbetare, fackliga organisationer och andra intressenter.
Delta i strategiska diskussioner och samarbete med företagsledningen.

Kvalifikationer:
Examen inom HR, arbetspsykologi, företagsekonomi eller liknande område.
Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive personalutveckling och rekrytering.
Gedigen kunskap om arbetsrätt, anställningsvillkor och HR-principer.
Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
Förmåga att arbeta strategiskt samtidigt som du hanterar operativa HR-uppgifter.
Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
Ledarskapsegenskaper och förmåga att påverka och engagera andra.
Flytande kunskaper i svenska och engelska.

Ansökan: Om du är en passionerad och resultatorienterad HR-person som vill vara en del av Svenska Foder AB och HR-Group i Danmark, skicka in din ansökan och CV till [email protected]. Var god ange “HR-chef – Ansökan” i ämnesraden. Vi ser fram emot att höra från dig!
Observera att endast kandidater som uppfyller våra krav kommer att kontaktas för vidare steg i rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdatum: 30/9
Svenska Foder AB värdesätter mångfald och främjar lika möjligheter för alla anställda. Välkommen med din ansökan.
Vill du veta mer?
Kontakta nuvarande HR Roger Werneräng 070-209 62 91 eller [email protected]
Om Svenska Foder
Svenska Foder är leverantör av foder och växtodlingsprodukter till lantbruket och cerealieprodukter till livsmedelsbranschen. Svenska Foders huvudinriktning är att vara producent och grossist med ett väl utbyggt distributions- och försäljningsnät i nära samarbete med återförsäljare.
Vi arbetar i en kundorienterad organisation där närhet till kunden, effektivitet och service är nyckelord. Koncernen har 300 anställda och en omsättning på ca. 6 miljarder kronor.
Svenska Foder har sitt huvudkontor i Lidköping. Övrig försäljning/adm. finns i Knästorp utanför Lund och i Västerlösa utanför Linköping. Dessutom har man försäljningskontor i Mälardalen, Kalmarområdet och Halland.
Svenska Foder finns med egna anläggningar, utöver dessa orter, på ett 30-tal platser. Det är foderfabriker, utsädesanläggningar, hamnanläggningar, butiker/lagerterminaler för mottagning av spannmål samt försäljning/leverans av djurfoder, utsäde, gödning och kemprodukter.
Besök gärna vår hemsida för mer information: www.svenskafoder.se Visa mindre

Enhetschef lokalvård

Skillnaden startar med oss. Våra medarbetare skapar förutsättningar för att vård och samhälle fungerar genom att bland annat utföra lokalvård på sjukhusen i Västra Götalandsregionen. Vi söker nu en enhetschef som vill arbeta i en verksamhet där kundrelationer, samarbete och utvecklingsarbete står i fokus. Genom ditt ledarskap och engagemang som chef bidrar du till att god service och kvalitet uppnås. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du övergripande ... Visa mer
Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare skapar förutsättningar för att vård och samhälle fungerar genom att bland annat utföra lokalvård på sjukhusen i Västra Götalandsregionen. Vi söker nu en enhetschef som vill arbeta i en verksamhet där kundrelationer, samarbete och utvecklingsarbete står i fokus. Genom ditt ledarskap och engagemang som chef bidrar du till att god service och kvalitet uppnås.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och du kommer i det här uppdraget att leda två team; ett i Lidköping och ett i Falköping, totalt ca 25 medarbetare. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina kollegor inom ledningsgruppen, HR och ekonomi. Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål och möter kundens krav. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö där medarbetarna utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa.

Du utgår från Lidköping där du har en chefskollega från en annan förvaltning. Du är på plats i Falköping regelbundet och reser även till andra delar av regionen, framför allt Skövde. Även om ni inte sitter tillsammans har du ett nära samarbete med dina chefskollegor inom förvaltningen och ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att fortlöpande effektivisera och utveckla verksamheten. Du ger våra medarbetare förutsättningar att växa!

Kompetenser 


För att lyckas i uppdraget som servicechef är du bra på att bygga goda relationer med medarbetare, kollegor, kunder och andra inom den egna organisationen. Du är tydlig i din kommunikation, med fokus på att utveckla både medarbetare och verksamhet mot uppställda mål. Som ledare har du förmåga att engagera och skapa förutsättningar för medarbetarkraft.

Du är en trygg ledare med erfarenhet som chef och utveckling av medarbetare och verksamhet, gärna från en serviceverksamhet. Du är van att arbeta i olika IT-system och har goda kunskaper i MS Office. Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap.

Då vårt organisationsspråk är svenska behöver du kommunicera obehindrat i både tal och skrift.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt med ett positivt arbetsklimat och vi ser till att ha roligt på jobbet. Vi har en stark gemenskap och en kultur där alla hjälper alla.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Västra Götalandsregionen: Dina förmåner som anställd i VGR 

Rekryteringsprocessen

Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Första intervjuerna är planerade till 3 oktober så gör gärna en markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 12 oktober.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Pär Ljungqvist. För frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Malin Ermund.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Renhållningschef till Lidköping Miljö och Teknik AB

Du söker nya utmaningar och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för människor och samhället.Vi letar efter såna som du, som är fulla av engagemang, nyfikenhet och energi. För att leva och bo behöver vi en infrastruktur, förutsättningar för ett fungerande samhälle.Vi är det kommunalägda bolaget som förser Lidköpings kommun med det som kan kallas den osynliga infrastrukturen. Det handlar om vatten och avlopp, bredband och elnät men också om avfallshante... Visa mer
Du söker nya utmaningar och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för människor och samhället.Vi letar efter såna som du, som är fulla av engagemang, nyfikenhet och energi. För att leva och bo behöver vi en infrastruktur, förutsättningar för ett fungerande samhälle.Vi är det kommunalägda bolaget som förser Lidköpings kommun med det som kan kallas den osynliga infrastrukturen. Det handlar om vatten och avlopp, bredband och elnät men också om avfallshantering. Elnätet drivs i dotterbolaget Lidköping Elnät AB. Våra 120 medarbetare har hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och miljö..Vårt uppdrag har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och att erbjuda god service till medborgarna.

Vi hoppas att du vill vara med på resan att forma just det samhället och att erbjuda den servicen till våra kunder i Lidköping – varmt välkommen med din ansökan till Lidköping Miljö och Teknik!

Vi stärker vår organisation och söker en renhållningschef till vår enhet för renhållning och återvinning.

Om rollen

Som chef för renhållningen arbetar du med drift och utvecklingsfrågor för kommunens avfall och återvinningsverksamhet.

Ansvarsområdet omfattar inhämtning av hushållsnära avfall samt drift av Kartåsens avfallsanläggning. I ditt uppdrag ingår ansvar för enhetens miljö, kvalitet, arbetsmiljö och säkerhetsarbete. Vilket b.la innebär att arbeta med uppföljning och rapportering av gällande tillstånd. Som renhållningschef har du också budget och personalansvar för enheten.

Du ingår i ledningsgruppen för Lidköping Miljö och Teknik AB och rapporterar till VD.

Om dig

Du har högskoleutbildning inom teknik eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap inom teknisk driftverksamhet och att driva projekt är en självklarhet för dig. Det är meriterande med erfarenhet från branschen, du har god datorvana och behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. För att lyckas är det viktigt med ett intresse för återvinning och återbruk samt ett starkt miljöfokus.

Du är lösningsorienterad och har ett arbetssätt som präglas av god planering och struktur. Du är bekväm i att arbeta självständigt och kombinerar det med samarbetsförmåga och hög servicekänsla.

Du är kommunikativ och socialt kompetent med förmåga att skapa arbetsglädje och teamkänsla som grundar sig i ett stort förtroende för dina medarbetare. För oss innebär det att du är lyhörd, tydlig och kan entusiasmera och leda medarbetare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Tjänsten är på heltid med anställningsformen tills vidare.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Lidköpings Miljö och Teknik Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

I den här rekryteringen samarbetar Lidköping Miljö och Teknik med Chefspoolen. För mer information om tjänsten, kontakta Håkan Olsson [email protected] 0705-817918.

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-24 Urval sker löpande Visa mindre

Chef Flygkomponentverkstad

Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och Utveckla personal samt teknisk verksamhet? Då är detta ett jobb för dig. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som chef för Flygkomponentverkstad kommer du till stor del delta i den dagliga produktionen i komponentverkstaden och vid behov tillsammans med stf sektionschef leda verksamheten. Du kommer samordna, prioritera och planera resurserna inom sektionen samt följa upp produktion med planeringshori... Visa mer
Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och Utveckla personal samt teknisk verksamhet? Då är detta ett jobb för dig.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef för Flygkomponentverkstad kommer du till stor del delta i den dagliga produktionen i komponentverkstaden och vid behov tillsammans med stf sektionschef leda verksamheten. Du kommer samordna, prioritera och planera resurserna inom sektionen samt följa upp produktion med planeringshorisont 1-2veckor.

I ditt arbete ingår även att upprätthålla en god fysisk standard.

KRAV
Kvalifikationer


• Lägst gymnasial utbildning med godkänt betyg
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i båda tal och skrift
• God datorvana
• B-körkort

 

Personliga egenskaper

Som person är du målmedveten, strukturerad, hänsynsfull och har en god samarbetsförmåga. Vi värdesätter stor noggrannhet, högt säkerhetstänkande och god initiativförmåga.

Vi ser även att du har viljan och nyfikenheten att utvecklas inom flygteknikområdet.

Vi ser att du gillar ett arbete med varierande arbetsuppgifter och växlande tempo.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

MERITERANDE


• Chefs-/ledarerfarenhet
• Erfarenhet och kunskap om Försvarsmakten
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Typ kurs JAS 39 C/D eller liknande
• Erfarenhet av flygunderhåll


Övrigt


• Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning (för ej redan anställda i försvarsmakten)
• Typ av befattning: Civil
• Omfattning: 100%
• Arbetsort: F 7 Såtenäs
• Tillträde enligt överenskommelse

 

Upplysningar om befattningen:

Chef Flygverkstaden:                    Martin Sävhage      0708-870087

Chef Specverkstad:                       Christer Johansson 0705-667876

Stf C Specverkstad:                       David Edvinsson    0701-459992

Fackliga företrädare:

Officersförbundet OFR/O             Jan Möller  0704 – 614 400

Försvarsförbundet OFR/S             Per Gunnarsson  0510 - 47 77 08

SACO                                          Ulf Svensson  0510 - 47 74 63

SEKO                                          Kurt Ragnarsson  0510 - 47 78 78

 

 

Sista ansökningsdag:

Välkommen med din ansökan senast 2023-08-25. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Kanslichef

Vill du arbeta med ekonomi och personal i mångskiftande och dynamisk verksamhet, då är detta tjänsten för dig! Pastoratets verksamhet täcker alla åldrar i glädje och sorg, i både hårda och mjuka frågor. Förutom församlingsarbetet ansvarar pastoratet för begravningsverksamhet och vård av det gemensamma kulturarvet. I tjänsten ingår ansvar för den gemensamma förvaltningen (ekonomi, personal och övrig administration), arbetsledning av kansliet samt att vara ... Visa mer
Vill du arbeta med ekonomi och personal i mångskiftande och dynamisk verksamhet, då är detta tjänsten för dig!
Pastoratets verksamhet täcker alla åldrar i glädje och sorg, i både hårda och mjuka frågor. Förutom församlingsarbetet ansvarar pastoratet för begravningsverksamhet och vård av det gemensamma kulturarvet.
I tjänsten ingår ansvar för den gemensamma förvaltningen (ekonomi, personal och övrig administration), arbetsledning av kansliet samt att vara en del av pastoratets ledningsgrupp. Du arbetar nära kyrkoherden, kyrkogårds- och fastighetschefen och förtroendevalda, och är sekreterare och föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för den ekonomiska förvaltningen
Löpande ekonomi (bokföring, leverantörsfakturor, kundreskontra)
Budget- och bokslutsarbete
Löneadministration
Personaladministration
Deltagare samt sekreterare i Kyrkofullmäktige, kyrkoråd samt de utskott som kyrkorådet tillsätter
Chefskap över pastoratets kansli
Administration av de stiftelser pastoratet förvaltar
Som en del i stödet till kyrkogårdsförvaltningen vara delaktig i ansökan och rekvirering av KAE/KUB (kyrkoantikvarisk ersättning/kyrkounderhållsbidrag)



Om Södra Kållands pastorat
Pastoratet består i nuläget av Kållands-Råda, Järpås och Örslösa församlingar med totalt ca 5500 kyrkotillhöriga. Pastoratet har 17 kyrkor och består huvudsakligen av landsbygd med mindre samhällen. I pastoratet finns totalt omkring 35 anställda. Verksamheten koncentreras huvudsakligen till Råda, Järpås, Örslösa och Tun.
I Råda församlingshem finns pastoratets kansli som fungerar som stödfunktion både för församlingarnas förvaltning och fastighets- och kyrkogårdsförvaltningen.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant examen och/eller flerårig erfarenhet av redovisning och personaladministrativa frågor.
Som person är du noggrann, van att arbeta självständigt, lösningsorienterat och har lätt för att samarbeta. Du har god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i olika system.
Tjänsten kräver medlemskap i Svenska kyrkan.
Tjänsten är heltid och tillsvidare. Tillträde snarast.
Ansökan skickas till [email protected] senast den 31/8.
Bifoga CV och personligt brev.


Ytterligare upplysningar ges av kyrkoherde Markus Hagberg, [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Enhetschef Måltid och Lokalvård

Sektor service omfattar områdena fastighet och park, gator och drift, måltid och lokalvård, projekt och bygga, stab och utveckling samt verksamhetsstöd och service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Sektor service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Sektor service arbetar cirka 400 kunniga och drivna m... Visa mer
Sektor service omfattar områdena fastighet och park, gator och drift, måltid och lokalvård, projekt och bygga, stab och utveckling samt verksamhetsstöd och service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Sektor service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Sektor service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.



Beskrivning
Är du en social, nyfiken och modig person som vågar tänka nytt och har förmåga att motivera dina medarbetare?

Då kan du vara den nya kollega och ledare vi söker.

Vi söker dig som tillsammans med kunniga och erfarna medarbetare, vill vara med och skapa en modern och effektiv serviceorganisation.

Enhet måltid och lokalvård är Lidköpings kommuns måltids och lokalvårdsorganisation som ansvarar för alla måltider och all lokalvård inom kommunens verksamheter. Totalt lagar vi ca 10 000 portioner och städar närmare 250 000 kvm per dag. Allt detta utförs av ca 240 härliga medarbetare.

Vårt ansvar är att ständigt utveckla våra uppdrag för att matcha kundernas behov och förväntningar och bidra till att vi är en kommun i framkant vad gäller service och hållbarhet för människa och miljö. Område måltid och lokalvård är ett nybildat område inom Sektor service och vi är mitt i utformningen av vår organisation. Området är uppdelat på fem geografiska områden och  du kommer att vara ansvarig för ett av dessa geografiska områden, vilket innebär att medarbetarna är utspridda, vi finns helt enkelt där kunderna behöver oss.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för och arbetar löpande med personal, mål, ekonomi, kvalitet och resultat samt ledning, styrning, organisering, samordning och utveckling av enheten. Du är chef för medarbetarna i enheten och till din hjälp har du en arbetsledare. Tillsammans driver ni arbetet i er enhet för att nå ett positivt arbetsklimat och en effektiv verksamhet.   Arbetet som enhetschef är komplext då vi är en serviceorganisation som verkar i andras ytor/enheter därav krävs en god förmåga i att förstå hur olika processer går hand i hand.
Du arbetar i en matrisorganisation vilket innebär att du även ansvarar för att utveckla arbetssätt inom ett eller flera specialistområden där du verkar tvärsektoriellt inom området. Vilket specialistuppdrag du får beror på tidigare erfarenhet och intresse. Du är den starka länken mellan områdeschef, arbetsledare och medarbetare. Som enhetschef behöver du vara engagerad i att skapa teamkänsla på enheten, samt ett nära samarbete med övriga enheter på området.  Du ingår i måltid och lokalvårds ledningsgrupp tillsammans med de andra fyra enhetscheferna och områdeschef.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha för uppdraget lämplig högskoleutbildning.
Du behöver ha ledarerfarenhet samt tidigare erfarenhet av att jobba med strategiska frågor, gärna i ledningsgrupp. Rollen innefattar att du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. 
Du ska ha en mycket god kommunikativ förmåga och hanterar svenska i tal och skrift. Uppdraget kräver att du har ett B körkort.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter från arbete inom något eller flera av områdena personal, ekonomi, digitalisering, kvalitetsstyrning, utveckling av måltider eller lokalvård.  Om du i tidigare uppdrag har vana ifrån att omvärldsbevaka, utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag ser vi det som meriterande. 

Du brinner för optimering, verksamhets- och kundnytta och tycker ledarskap, strategi, utveckling och människor är bland det roligaste som finns. 
Du behöver vara en lösnings- och resultatorienterad person som trivs med att arbeta i en verksamhet som bygger på samverkan. Vi söker dig som är trygg, stabil och har en god självinsikt, som klarar av att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv i stressade situationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

När du fyller i din ansökan hittar du en fråga som handlar om ledarskap och hur du utövar / skulle utöva ditt ledarskap i ovan beskrivna tjänst.  Vi vill att du med max 1600 tecken delger oss dina tankar i denna fråga.

Med hänvisning till Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg begär vi vid anställning inom Service ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget erhåller du via polisen, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

HR-chef

Om Utbildningsförvaltningen Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag... Visa mer
Om Utbildningsförvaltningen

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Som HR-chef på Utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som avdelningschef HR kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i operativa ärenden. Som HR-chef i kommunens största förvaltning med ca 6 000 medarbetare och ca 250 chefer leder du en HR-organisation med underställda chefer.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp samt arbetar i nära samverkan med hela kommunens HR-organisation. Till din hjälp finns HR Ledningsgrupp som du leder och samordnar. Gruppen består av chefer och HR-specialister. De cheferna leder verksamhetsnära HR-stöd, vikariehantering och rekrytering. HR-specialisterna arbetar främst med kompetensförsörjnings-, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. Hela HR-avdelningen inom Utbildningsförvaltningen har ca 35 medarbetare.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer.  

Din arbetsplats

HR-avdelningen är organisatoriskt placerad i utbildningskontorets gemensamma förvaltning som leds av biträdande förvaltningsdirektör och förutom HR består av ekonomi, kommunikation och ledningsstöd . Utbildningskontoret ansvarar för kommunens förskoleverksamhet, grundskola och fritidshem, gymnasieskola och vuxenutbildning.

 

Du som söker

Vi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR/beteendevetenskaplig inriktning och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Vi värdesätter dessutom hög kompetens och lång erfarenhet inom arbetsrätt.

Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är andra viktiga krav. 

Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med de fackliga organisationerna och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även gedigen erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med driv och engagemang. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. 

Om du lockas av att vara en viktig del av Utbildningsförvaltningens fortsatta utveckling så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. 

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Sista ansökningsdag är den 12 mars 2023. Visa mindre

Sektionschef Flygplansverkstad

Ansök    Mar 31    Försvarsmakten    Personalchef/HR-chef
Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och Utveckla personal samt tekniskverksamhet?  Då är detta jobb för dig!  • Flygunderhållsenheten är den enhet som sköter förebyggande och avhjälpande underhåll på våra Gripenflygplan, samt all den underhållsutrustning som hör till flygplanen. Vi sköter även den dagliga flygtjänsten med klargöring och beredskapshållning. Våra uppgifter är främst riktade nationellt men även internationella uppdra... Visa mer
Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och Utveckla personal samt tekniskverksamhet? 

Då är detta jobb för dig! 


• Flygunderhållsenheten är den enhet som sköter förebyggande och avhjälpande underhåll på våra Gripenflygplan, samt all den underhållsutrustning som hör till flygplanen. Vi sköter även den dagliga flygtjänsten med klargöring och beredskapshållning. Våra uppgifter är främst riktade nationellt men även internationella uppdrag kan förekomma.
• Flygunderhållsenheten består av en enhets ledning samt två stycken Flygunderhållskompanier och en Flygverkstad.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef på flygverkstad Såtenäs kommer du att arbeta med att leda verksamheten inom flygplanverkstadssektionen tillsammans med flygverkstadsledning. Du kommer medverka i utveckling av kompetenser, utrustning, organisation och arbetssätt. Vidare kommer du svara för målformulering och resultatuppföljning samt leda och utveckla underställd personal tillsammans med stf-sektionschef. Även att samordna och prioritera resurserna inom sektionen är dina uppgifter. I ditt arbete ingår även att upprätthålla en god fysisk standard.

KRAV
Kvalifikationer


• Lägst gymnasial utbildning med godkänt betyg
• Erfarenhet av militärt flygunderhåll
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska
• God datorvana
• Körkort klass B

Personliga egenskaper

Som person är du målmedveten, strukturerad, hänsynsfull och har en god samarbetsförmåga. Vi värdesätter stor noggrannhet, högt säkerhetstänkande och god initiativförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.                                                                                                                           

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


MERITERANDE


• Typ kurs JAS 39 C/D
• Chefs-/ledarerfarenhet
• Erfarenhet och kunskap om tungt flygunderhåll JAS 39 C/D
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet och kunskap om Försvarsmakten 


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning (för ej redan anställda i försvarsmakten)
Typ av befattning: Civil
Omfattning: 100%
Arbetsort: F 7 Såtenäs
Tillträde enligt överenskommelse

 

Upplysningar om befattningen:

Chef Flygverkstaden:                   Martin Sävhage 0510-477001, 0708-870087

Chef Flygplanverkstad:                 Eivon Robertsson 0510-477011, 0708-168335

Stf C Flygplanverkstad:                Admir Sacic 0510-477012, 0706-749069

 

 

Fackliga företrädare:

Officersförbundet OFR/O             Jan Möller  0704 – 614 400

Försvarsförbundet OFR/S             Per Gunnarsson  0510 - 47 77 08

SACO                                          Ulf Svensson  0510 - 47 74 63

SEKO                                          Kurt Ragnarsson  0510 - 47 78 78

 

 

Sista ansökningsdag:
Välkommen med din ansökan senast 2023-04-24. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Enhetschef Måltid och Lokalvård

Sektor service omfattar områdena fastighet och park, gator och drift, måltid och lokalvård, projekt och bygga, stab och utveckling samt verksamhetsstöd och service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Sektor service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Sektor service arbetar cirka 400 kunniga och drivna m... Visa mer
Sektor service omfattar områdena fastighet och park, gator och drift, måltid och lokalvård, projekt och bygga, stab och utveckling samt verksamhetsstöd och service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Sektor service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Sektor service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.



Beskrivning
Är du en social, nyfiken och modig person som vågar tänka nytt och har förmåga att motivera dina medarbetare?

Då kan du vara den nya kollega och ledare vi söker.

Vi söker dig som tillsammans med kunniga och erfarna medarbetare, vill vara med och skapa en modern och effektiv serviceorganisation.

Enhet måltid och lokalvård är Lidköpings kommuns måltids och lokalvårdsorganisation som ansvarar för alla måltider och all lokalvård inom kommunens verksamheter. Totalt lagar vi ca 10 000 portioner och städar närmare 250 000 kvm per dag. Allt detta utförs av ca 240 härliga medarbetare.

Vårt ansvar är att ständigt utveckla våra uppdrag för att matcha kundernas behov och förväntningar och bidra till att vi är en kommun i framkant vad gäller service och hållbarhet för människa och miljö. Område måltid och lokalvård är ett nybildat område inom Sektor service och vi är mitt i utformningen av vår organisation. Området är uppdelat på fem geografiska områden och  du kommer att vara ansvarig för ett av dessa geografiska områden, vilket innebär att medarbetarna är utspridda, vi finns helt enkelt där kunderna behöver oss.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för och arbetar löpande med personal, mål, ekonomi, kvalitet och resultat samt ledning, styrning, organisering, samordning och utveckling av enheten. Du är chef för medarbetarna i enheten och till din hjälp har du en arbetsledare. Tillsammans driver ni arbetet i er enhet för att nå ett positivt arbetsklimat och en effektiv verksamhet.   Arbetet som enhetschef är komplext då vi är en serviceorganisation som verkar i andras ytor/enheter därav krävs en god förmåga i att förstå hur olika processer går hand i hand.
Du arbetar i en matrisorganisation vilket innebär att du även ansvarar för att utveckla arbetssätt inom ett eller flera specialistområden där du verkar tvärsektoriellt inom området. Vilket specialistuppdrag du får beror på tidigare erfarenhet och intresse. Du är den starka länken mellan områdeschef, arbetsledare och medarbetare. Som enhetschef behöver du vara engagerad i att skapa teamkänsla på enheten, samt ett nära samarbete med övriga enheter på området.  Du ingår i måltid och lokalvårds ledningsgrupp tillsammans med de andra fyra enhetscheferna och områdeschef.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha för uppdraget lämplig högskoleutbildning.
Du behöver ha ledarerfarenhet samt tidigare erfarenhet av att jobba med strategiska frågor, gärna i ledningsgrupp. Rollen innefattar att du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. 
Du ska ha en mycket god kommunikativ förmåga och hanterar svenska i tal och skrift. Uppdraget kräver att du har ett B körkort.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter från arbete inom något eller flera av områdena personal, ekonomi, digitalisering, kvalitetsstyrning, utveckling av måltider eller lokalvård.  Om du i tidigare uppdrag har vana ifrån att omvärldsbevaka, utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag ser vi det som meriterande. 

Du brinner för optimering, verksamhets- och kundnytta och tycker ledarskap, strategi, utveckling och människor är bland det roligaste som finns. 
Du behöver vara en lösnings- och resultatorienterad person som trivs med att arbeta i en verksamhet som bygger på samverkan. Vi söker dig som är trygg, stabil och har en god självinsikt, som klarar av att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv i stressade situationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

När du fyller i din ansökan hittar du en fråga som handlar om ledarskap och hur du utövar / skulle utöva ditt ledarskap i ovan beskrivna tjänst.  Vi vill att du med max 1600 tecken delger oss dina tankar i denna fråga.

Med hänvisning till Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg begär vi vid anställning inom Service ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget erhåller du via polisen, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Renhållningschef

Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna. Lidköpings Kommun driver avfallshämtning och återvinningsv... Visa mer
Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna.

Lidköpings Kommun driver avfallshämtning och återvinningsverksamhet i egen regi. Kartåsens avfallsanläggning ingår som en del i enhetens ansvarsområde. Renhållningen har en effektiv organisation med relativt liten administration och personalstyrkan består drygt 20 medarbetare. Genom arbetet med avfallhämtning och återvinningsverksamhet bidrar enheten till att skapa ett kretsloppssamhälle och göra det lättare för Lidköpings kommuns invånare att leva hållbart.



Beskrivning
Vår renhållningschef går vidare i karriären mot nya och spännande arbetsuppgifter och vi söker nu hans efterträdare.

Arbetsuppgifter
Som chef för renhållningen arbetar du både med drift och utvecklingsfrågor för kommunens avfall och återvinningsverksamhet.
Ansvarsområdet omfattar inhämtning av hushållsnära avfall samt drift av Kartåsens avfallsanläggning. I ditt uppdrag ingår också att ansvar för enhetens miljö, kvalitet, arbetsmiljö och säkerhetsarbete. Vilket b.la innebär att arbeta med uppföljning och rapportering av gällande tillstånd.
I ditt uppdrag ingår också att ansvara för enhetens miljö, kvalitet, arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Som renhållningschef har du också budget- och personalansvar. Du är också drivande i enhetens utvecklingsfrågor. I närtid är det fullt fokus på att slutföra implementeringen av ett nytt insamlingssystem och förbereda verksamhetens på branschens kommande utmaningar.

Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till förvaltningschefen.

 

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom teknik eller annan utbildning, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap inom teknisk driftverksamhet. Att driva projekt är en självklarhet för dig. Det är starkt meriterande med kunskaper gällande renhållning. Du har god datavana och behärskar det svenska språket väl i tal och skrift.

Verksamheten står inför spännande utmaningar vilket ställer krav på din förmåga att delegera ansvar och uppgifter när det är tillämpligt. Du har också förmåga att växla perspektiv och se delar såväl som helhet.

Du är lösningsorienterad och har ett arbetssätt som präglas av god planering och struktur. Du är bekväm i att arbeta självständigt och kombinerar det med samarbetsförmåga och hög servicekänsla.
Du är kommunikativ och socialt kompetent med förmåga att skapa arbetsglädje och teamkänsla som grundar sig i ett stort förtroende för dina medarbetare. För oss innebär det att du är lyhörd, tydlig och kan entusiasmera och leda medarbetare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

B-kort är ett krav.

Villkor
Tillsvidare. Heltid



Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Kanslichef tillika kommunjurist

Ansök    Maj 17    Lidköpings kommun    Kanslichef, statlig
Välkommen till Lidköping, nominerad till årets superkommun! Är det nu det är dags att göra slag i saken? Vad sägs om att flytta till Lidköping, få fem minuter till skola och förskola, tio minuter till jobbet, strandläge med Europas tredje största insjö med en fantastisk skärgård inom kommunen och en skola som år efter år inte får en enda anmärkning från Skolverket (ja det är faktiskt helt Sverigeunikt). Att vi också har Sveriges tredje största gymnasi... Visa mer
Välkommen till Lidköping, nominerad till årets superkommun!

Är det nu det är dags att göra slag i saken? Vad sägs om att flytta till Lidköping, få fem minuter till skola och förskola, tio minuter till jobbet, strandläge med Europas tredje största insjö med en fantastisk skärgård inom kommunen och en skola som år efter år inte får en enda anmärkning från Skolverket (ja det är faktiskt helt Sverigeunikt).

Att vi också har Sveriges tredje största gymnasium och även har yrkeshögskola och högskoleutbildningar i kommunen kanske du inte känner till? För medföljande respektive finns många intressanta arbetsplatser inom 45 minuters radie om det inte för tillfället finns något matchande i Lidköping. Skaraborg är på god väg att knipa platsen som Sveriges fjärde största arbetsmarknadsregion med 120 000 arbetstillfällen. Nåväl – nog med införsäljningen nu... ????

Vi söker nu en kanslichef tillika kommunjurist till kommunstyrelsens kansli. Här finns en spännande arbetsplats med höga ambitioner, många härliga kollegor och intressanta arbetsuppgifter som avlöser varandra i ett högt tempo! Lidköpings kommun står mitt i ett aktivt utvecklingsarbete kring såväl arbetssätt som organisering. Ett av våra utvecklingsområden är våra administrativa processer i vid mening. Vi har redan kommit en bra bit på väg, samtidigt som det återstår en hel del inför en ny mandatperiod med ny politisk organisation och ny förvaltningsorganisation och i det arbetet kommer du bli en nyckelperson. Hos oss kommer du som har ett genuint och brinnande intresse för administrativa frågor att trivas.

Kansliet består idag av 9 medarbetare med samlat ansvar för kommunens övergripande hantering av information och ärendeberedning för politiskt beslutsfattande. Enheten tillhör Kommunledningsförvaltningen, vars samlade uppgift är att ge stöd till kommundirektör och den politiska ledningen.

Arbetsuppgifter

I rollen som kanslichef är du chef för kommunstyrelsens kansli och ansvarig för att normera, leda, samordna och kvalitetssäkra de administrativa processerna i kommunen. Kansliet ansvarar själva för beredning till kommunfullmäktige, kommunstyrelsen, valberedningen, valnämnden samt de utskott och råd som är relaterade till dem.

I rollen som chef förväntas du bedriva ett nära och motiverande ledarskap där du leder genom att delaktiggöra medarbetarna och där du uppvisar stor lyhördhet och höga förväntningar.

I rollen som kommunjurist arbetar du som ett konsultativt stöd i juridiska frågor till kommunledningen, men även till förvaltningar och kommunala bolag med tyngdpunkten inom offentlig rätt. Du kommer delta i utveckling av kommunens bolagsstyrning. 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du:

- chefs- och ledarerfarenhet från offentlig förvaltning 
- erfarenhet av att styra och leda processer och arbetssätt inom en organisation
- juridisk examen

Meriterande är:

- erfarenhet av att verka i den så kallat ”gyllene zonen”, det vill säga i skärningspunkten mellan förvaltning och politik

Dina personliga egenskaper:

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Som person drivs du av att, tillsammans med andra, utveckla det sammanhang du befinner dig i. Du har det högre målet för ögonen, identifierar problem och driver med självklarhet och engagemang den förändring som krävs. Sättet du bedriver utvecklingsarbete på präglas av att du involverar och motiverar andra; dem vi är till för, medarbetare och andra nyckelfunktioner.

Att nyttja digitaliseringens möjligheter för att säkra och stärka kvalitet och effektivitet är en självklarhet för dig.

Vi intervjuar löpande så avvakta inte med din ansökan.

Låter det här som ett jobb för dig? Att hitta rätt person är det viktigaste för oss så välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Villkor

Tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Tjänsten är säkerhetsklassad.

Tester kan komma att genomföras för denna tjänst.

 

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef Måltid&Lokalvård

Service omfattar områdena Fastighet & Park, Gator & Drift, Måltid & Lokalvård, Projekt & Bygga, Stab & utveckling samt Verksamhetsstöd & Service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett s... Visa mer
Service omfattar områdena Fastighet & Park, Gator & Drift, Måltid & Lokalvård, Projekt & Bygga, Stab & utveckling samt Verksamhetsstöd & Service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.



Beskrivning
 Är du en social, nyfiken och modig person som vågar tänka nytt och har förmåga att motivera dina medarbetare? Då är det dej vi letar efter.

Service Måltid&Lokalv;ård är Lidköpings kommuns måltids- och lokalvårdsorganisation som ansvarar för alla måltider och all lokalvård inom kommunens verksamheter. Totalt lagar vi ca 10 000 portioner och städar närmare 250 000 kvm per dag. Allt detta utförs av ca 240 härliga medarbetare.

Vårt ansvar är att ständigt utveckla våra uppdrag för att matcha kundernas behov och förväntningar. Vår ambition är att våra verksamheter ska bidra till att vi är en kommun i framkant vad gäller service och hållbarhet för människa och miljö. Område Måltid & Lokalvård är ett nybildat område inom Service och vi är mitt i skapandet av vår nya organisation. Området är uppdelat på 5 geografiska områden och i varje område finns både måltid och lokalvårdsuppdrag representerade. Du kommer att ansvara för ett av dessa geografiska områden. Vårt fokus är att skapa en långsiktigt kvalitetsdriven serviceorganisation för framtida behov. Det kommer att krävas stort utvecklingsfokus för att utveckla detta område och för att hitta de samordningsvinster som vi ser kommer vara gynnande för dessa verksamheter på sikt. Förmågan att samarbeta med kollegor och över gränser är en självklarhet samt förmågan att vara flexibel och modig i att anta nya arbetssätt är ett måste. Du ingår i Måltid&Lokalv;årds ledningsgrupp tillsammans med de andra fyra enhetscheferna och områdeschef och har ett nära samarbete med våra köpande förvaltningars nyckelpersoner.

Arbetsuppgifter
Du är chef för ett geografiskt område där du har ansvar för verksamhetens utveckling, kvalité, ekonomi och personal. Du ansvarar även för att utveckla arbetssätt inom ett eller flera specialområden där du verkar tvärsektoriellt inom enheten. Vi arbetar i en matrisorganisation, där man i sitt specialuppdrag har ansvar för hela enheten. Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar verksamheten mot uppställda politiska mål i enlighet med myndighetskrav, gällande lagstiftning samt enligt kommunens mål och styrdokument. Att driva projekt och utforma rapporter för olika ändamål med analytiska slutsatser är en viktig del av uppdraget. I din roll ansvarar du för att skapa en attraktiv arbetsplats tillsammans med våra kompetenta medarbetare. Till varje geografiskt område hör en arbetsledare som verkar mer operativt för ett positivt arbetsklimat och goda resultat. Du är den starka länken mellan områdeschef, arbetsledare och medarbetare

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning. Erfarenheter från arbete inom ett eller flera av områdena ekonomi, digitalisering, livsmedelsavtal, upphandling, kvalitetsstyrning, utveckling av måltider eller lokalvård ses som meriterande. Du har ledarerfarenhet eller erfarenhet av arbete i ledningsgrupp med strategiska frågor. Vi ser vidare att du har förmåga att omvärldsbevaka, utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag. 

Arbetet som enhetschef är komplext då vi är en serviceorganisation som verkar i andras ytor/enheter och därför krävs det en stor förmåga att se större sammanhang och förstå hur olika processer går hand i hand. Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt.
I rollen som enhetschef är det viktigt att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du klarar av att behålla lugnet och behåller ett realistiskt perspektiv i stressade situationer. 

Du har god social kompetens och trivs med att bygga relationer och möta medarbetare och kunder. Du har förmåga att skapa en kreativ och öppen dialog och delaktighet och kan genom ditt engagemang få med dig och lyfta dina medarbetare. Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du är bra på att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.  Du har stort intresse av att samarbeta, utveckla organisationen och är inte rädd för förändringar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav.

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Med hänvisning till Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg begär vi vid anställning inom Intern Service ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget erhåller du via polisen, utdrag ur belastningsregister. Utdraget ska kunna visas upp inför anställningstillfället.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef Barn- och elevhälsan

Sektor Bildning bidrar till kommunens måluppfyllnad genom processerna Främja livslångt lärande och tillgodose behov av utbildning samt att Främja berikande kultur och fritid. För att sektorn ska lyckas i sitt uppdrag bidrar vi alla utifrån våra roller så att elever, vårdnadshavare, deltagare, besökare m fl bemöts enligt kommungemensamt förhållningssätt och utifrån profession. Sektor Bildning kommer att bestå av nuvarande förvaltningar Barn & Skola, U... Visa mer
Sektor Bildning bidrar till kommunens måluppfyllnad genom processerna Främja livslångt lärande och tillgodose behov av utbildning samt att Främja berikande kultur och fritid.

För att sektorn ska lyckas i sitt uppdrag bidrar vi alla utifrån våra roller så att elever, vårdnadshavare, deltagare, besökare m fl bemöts enligt kommungemensamt förhållningssätt och utifrån profession.



Sektor Bildning kommer att bestå av nuvarande förvaltningar Barn & Skola, Utbildning & Arbetsmarknad samt Kultur & Fritid. Sektorn kommer att organisera områdena Barn- och elevhälsa, Förskola, Grundskola F-9, Gymnasium, Arbetsmarknad & Vuxenutbildning, Kultur, Fritid och Stab och utveckling.





Vi söker enhetschef till område Barn- och elevhälsa
Området Barn- och elevhälsa ansvarar för:

kommunens centralt organiserade barn och elevhälsa med uppgiften att bedriva ett förebyggande och hälsofrämjande arbete från förskola till gymnasium med målet att skapa framtidstro för alla barn och elever.

En sammanhållen organisation för studie- och yrkesvägledning från grundskola till vuxenutbildning. Studie- och yrkesvägledarna ingår även under huvudmannens nuvarande ansvar för den kommunala vuxenutbildningen i Essunga, Grästorp, Vara och Götene kommuner. 

Beskrivning av arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef inom Barn- och elevhälsa ingår bland annat: 

- Att tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i området Barn- och elevhälsas ledningsgrupp gemensamt arbeta för målsättningar som finns inom områdets ansvarsområde i Lidköpings kommun.
- Att du som enhetschef bidrar för områdets helhet genom ett aktivt ansvarstagande för en enhet inom områdets ansvar men även genom att verka för en sammanhållen barn- och elevhälsa.
- Att företräda området i sin helhet i samarbetet med övriga områden inom sektor Bildning.
- Att utgöra närmast ansvarig chef med arbetsmiljö- och personalansvar för direkt underställda funktioner.
- Att ansvara för sin enhets ekonomi och måluppfyllelse samt rapportering inom det egna området. 

Uppdraget kräver att du som enhetschef är med i arbetet med områdets organisering och samarbetet inom sektorn för att nå de mål ställts. Det innebär bland annat att:

- vara med och skapa förutsättningar för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte inom professionsgrupperna med möjligheter till ett gemensamt arbets- och förhållningssätt.
- leda enheten för att bidra till sektorns prioriterade och konkreta insatser för att nå lärandemålen för barn och unga.
- verka för att det hälsofrämjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt där målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna.
- utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 
- ha ett nära samarbete med rektorerna och övriga inom sektorn för att kunna verka för ovanstående mål.

Följande målsättningar har identifierats att arbeta vidare med:

- Att skapa gemensam professions-/barn och elevhälsosyn från noll till tjugo år.
- Att förtydliga och se över befintliga samverkansstrukturer inom kommunen och med externa parter.
- Att integrera studie- och yrkesvägledarna i barn och elevhälsans strategiska arbete. 

Kvalifikationer
Högskoleutbildning som arbetsgivaren avgör är relevant för uppdraget. Vi ser även att du är förtrogen med och har god insikt i elevhälsans lagstiftning och uppdrag - skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga aktuella författningar.  Tidigare erfarenhet av arbete inom området är meriterande.

Som person är du trygg, prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Du trivs i rollen som förändringsledare och har förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar tillit, delaktighet och förståelse. Du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och van vid att följa upp och utvärdera ditt arbete. Vi ser dig som synlig, aktiv och tillgänglig i din roll som chef.
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Tillsvidare 100% 

Övrigt
I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Troppchef till 1133 säkmattroppen, stridsflyg

Är du intresserad av arbetsledning och teknisk tjänst? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi ett fungerande flygunderhållskompani. Arbetsuppgifter Som säkmattroppchef  leder du och deltar i dagliga produktionen av  säkmats uppgifter I samarbete med C Säkmat  ansvarar du för planering av underhåll, service och reparationer på flygutrustningar. I tjänsten ingår även att upprätthåll... Visa mer
Är du intresserad av arbetsledning och teknisk tjänst? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi ett fungerande flygunderhållskompani.

Arbetsuppgifter

Som säkmattroppchef  leder du och deltar i dagliga produktionen av  säkmats uppgifter I samarbete med C Säkmat  ansvarar du för planering av underhåll, service och reparationer på flygutrustningar.

I tjänsten ingår även att upprätthålla en god fysisk standard.

Med anställning i Försvarsmakten följer skyldighet att utbildas och tjänstgöra i såväl nationella som internationella insatser.

Kvalifikationer


• Behörig säkmat JAS 39
• Körkort klass B
• Godkänd efter särskild säkerhetsprövning/registerkontroll

Meriterande 


• Erfarenhet från arbete eller insats inom området försvarslogistik.
• Erfarenhet av arbete i stödsystem FENIX

Personliga egenskaper

Vi ser gärna att du som söker har lätt för att samarbeta med andra.  Att du är flexibel och kreativ är värdefulla egenskaper. Som chef ser vi att du använder dig av ett coachande ledarskap, där medarbetare utvecklas och uppmuntras till initiativtagande. Vi har ett stort säkerhetstänkande i arbetet och ser självklart dig som en del i det.  För att lösa dina uppgifter på ett bra sätt behöver du dessutom kunna vara självgående och strukturerad. Du som söker kommer ingå i ett kompani som ser personlig utveckling som en naturlig del i arbetet. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. All anställd personal skall stå bakom vår värdegrund (http://www.forsvarsmakten.se/sv/om-myndigheten/vara-varderingar/var-vardegrund/).

Övrigt


• I vår ambition att öka jämställdheten ser vi gärna kvinnliga sökande
• Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning (för ej redan anställda i försvarsmakten)
• Typ av befattning: Civil
• Omfattning: 100%
• Arbetsort: F7 Såtenäs

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Förfrågningar om befattningen

Upplysningar om tjänsten lämnas av tjf C Säkmat Sandra Jansson, 0510-47 7075 eller Service Chef säkmat Robin Leksäter 0510-477075

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, F7, Håkan Sköld, 0721-87 70 17

Försvarsförbundet OFR/S, F7, Per Gunnarsson, 0510-47 77 08

SACO F7, Ulf Svensson, 0510-47 74 63

SEKO F7, Tommy Eriksson, 010-44 44 175

Dokument att bifoga ansökan


• Personligt Brev
• CV med referenser
• Militära vitsord/tjänstgöringsomdöme
• Intyg/betyg ifrån annan meriterande utbildning

Om ovanstående ej inkluderas i ansökan, besitter vi rätten att inte gå vidare i anställningsprocessen.

Ansökningsprocessen

Du kommer att få en bekräftelse på att vi har mottaget din ansökan. Du kan sedan komma att kallas till förbandet för intervju och läkarundersökning.

Välkommen med din ansökan senast 2022-03-31. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför just du är lämpad för denna befattning. Ansökan sker via ”jobb.forsvarsmakten.se”.

Flygunderhållsenheten är den enhet som sköter förebyggande och avhjälpande underhåll på våra Gripenflygplan. Vi sköter även den dagliga flygtjänsten med klargöring och beredskapshållning. Våra uppgifter är främst riktade nationellt men även internationella uppdrag kan förekomma.

 

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Production Planner till Semper i Götene!

Ansök    Feb 11    Academic Work Sweden AB    Planeringschef
Vill du arbeta med att överblicka produktionskedjan, optimera leveransservicen och har relevant erfarenhet inom området samt är ödmjuk och analytisk? Då är rollen som Production Planner på Semper tjänsten för dig! Sök redan idag då vi går igenom ansökningar löpande. OM TJÄNSTEN Nu söker vi för Sempers räkning en Production Planner till deras produktionsanläggning i Götene. Förutom en utmanande och omväxlande roll med olika kontaktytor utlovas stort eget ... Visa mer
Vill du arbeta med att överblicka produktionskedjan, optimera leveransservicen och har relevant erfarenhet inom området samt är ödmjuk och analytisk? Då är rollen som Production Planner på Semper tjänsten för dig! Sök redan idag då vi går igenom ansökningar löpande.

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi för Sempers räkning en Production Planner till deras produktionsanläggning i Götene. Förutom en utmanande och omväxlande roll med olika kontaktytor utlovas stort eget ansvar. Du kommer också få ta del av företagets varma och öppna klimat där man trots sin ledande position på marknaden lyckats bevara korta beslutsvägar, en ständig nyfikenhet och vilja att utvecklas. I rollen arbetar du med operativ produktionsplanering för en av deras viktigaste kategorier, modersmjölksersättning. I arbetet ingår att skapa optimala körplaner utifrån ett etablerat regelverk, köra rapporter och förbereda presentationer, delta i olika möten och när det behövs ta fram analysunderlag. Därav är det viktigt att du besitter en analytisk förmåga. Du kommer att samarbeta med bland annat kollegor inom planering, lager, produktion, processteknik, ekonomi, kvalitetsstyrning och produktionsledning.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer bli anställd hos oss på Academic Work och arbeta ute hos Semper.

Du erbjuds


* Skräddarsytt introduktionsprogram
* En utmanande och varierande arbetsvardag


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
- Skapa optimala körplaner utifrån ett etablerat regelverk
- Planera skift så att fabrikens volym räcker till
- Köra rapporter och förbereda presentationer
- Delta i olika möten - inom sälj- och verksamhetsledning
- Produktionsplanera på lång sikt
- Ta fram analysunderlag

VI SÖKER DIG SOM
- Har en högre utbildning med inriktning mot supply chain, logistik, industrial management eller liknande
- Har arbetat i en liknande roll tidigare
- Har arbetat i affärssystem tidigare - här kommer du arbeta i SAP
- Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift, krävs för det dagliga arbetet

Meriterande är om du:


* Har arbetat i SAP tidigare


Som person är du:


* Ansvarstagande
* Noggrann
* Självgående


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, 6 månader med goda chanser till förlängning
* Lön: Timbaserad månadslön
* Placering: Götene
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Sempers önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Ordet ”Semper” betyder alltid och deras filosofi är att alltid bli lite bättre. De strävar alltid efter att förbättra och driva utvecklingen framåt utifrån den senaste forskningen. Det har gjort att de är en ledande aktör inom barnmat och glutenfritt i Norden. Idag är det barnmat, glutenfritt och modersmjölksersättning som är deras primära områden – och det är näringsrik, trygg och god mat som utgör deras kärna. Sempers produkter produceras av ett stort antal leverantörer/legoproducenter i in- och utland, samt i två egna fabriker i Sverige varav en ligger i Götene. Produkterna säljs på alla nordiska marknader, samt export och inter company inom Herogruppen som är verksamma inom stora delar av den europeiska marknaden. Läs mer om Semper… Visa mindre

HR-Manager

Ansök    Dec 8    Autoprenad AB    Personalchef/HR-chef
HR-Manager ViaCon Group AB ViaCon Group grundades 1986 i Sverige och Norge och är idag en marknadsledande europeisk leverantör av hållbara lösningar med korrugerad stål för väg- och vattenbyggnad. Vi har en omfattande kännedom om lokala marknader och lokal tillverkning, med närvaro i 20 länder och ca 900 anställda. Vill du bli del av en växande internationell verksamhet där du är med och driver viktig utveckling inom HR-området? Då ska du definitivt läsa... Visa mer
HR-Manager ViaCon Group AB

ViaCon Group grundades 1986 i Sverige och Norge och är idag en marknadsledande europeisk leverantör av hållbara lösningar med korrugerad stål för väg- och vattenbyggnad. Vi har en omfattande kännedom om lokala marknader och lokal tillverkning, med närvaro i 20 länder och ca 900 anställda. Vill du bli del av en växande internationell verksamhet där du är med och driver viktig utveckling inom HR-området?
Då ska du definitivt läsa vidare!
Vi söker nu en HR-Manager med placering i Lidköping ViaCon erbjuder dig en spännande roll som HR-Manager i ett företag som är starka inom utveckling av hållbara och innovativa produktlösningar till infrastrukturbranschen. I din roll som HR-Manager kommer du att arbeta med övergripande HR-frågor och rapporterar till företagets HR-Chef. Rollen innefattar HR-frågor emot både kollektivanställda och tjänstemän.
Dina ansvarsområden: Arbeta med både övergripande samt operationella HR-frågor. Agera Business partner till företagets chefer i Norden och ge stöd gällande strategiska HR-frågor Driva projekt och utveckling av digitala HR-lösningar. Efterleva arbetsrätt, kollektivavtal och policies. Uppföljning och rapportering av företagets KPI:er Utveckla processer inom HR området Rekrytering och kompetensförsörjning Säkerställa en kvalitativ löneadministration. Låter det som rätt utmaning för dig? Då ser vi fram emot att komma i kontakt med dig!
Du – trygg ledare med erfarenhet av digitala lösningar samt internationell HR För att axla ansvaret som HR-Manager hos oss söker vi dig som har minst 5 års erfarenhet inom HR-området samt tidigare erfarenhet av ledarskap/HR i en större organisation. Du besitter ett affärsmannaskap och har förmåga att kombinera din roll med både utveckling och kvalitet. Har tidigare erfarenhet av digitala lösningar inom HR. Tidigare erfarenhet av att arbeta internationellt Du kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av att bedriva löneadministration Det är meriterande om du även kan finska i tal och skrift men din kompetens och egen drivkraft väger givetvis tyngst. Då så, vi ser fram emot din ansökan! Varmt välkommen till ViaCon Group!
Rekryteringsprocessen Vi samarbetar med Autoprenad Rekrytering som driver denna rekrytering. Autoprenad AB är auktoriserat rekrytering och bemanningsföretag och medlem av svensk Näringsliv/Almega och kompetensföretagen. Om du har några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att vända dig till Johanna Sager via [email protected] Visa mindre

Områdeschef Projekt&Bygga

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun. Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna. Läs mer på www.lidkoping.se B... Visa mer
Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Läs mer på www.lidkoping.se

Beskrivning förvaltning Service

Service omfattar områdena Fastighet & Park, Gator & Drift, Måltid & Lokalvård, Projekt & Bygga, Stab & Utveckling samt Verksamhetsstöd & Service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner.
Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.

Beskrivning

Service/Projekt & Bygga arbetar med planering, projektering och ansvar för byggledning vid byggnationer. Området har fem tillsvidareanställda.

Lidköping är i tillväxtfas och har flertalet projekteringar som pågår och som kommer startas de närmsta åren. Tjänsten kommer i hög grad vara en samarbetsfunktion gentemot andra förvaltningar och ambitionen med processorienterade förvaltningsövergripande arbetssätt är stor. Stor del av tjänsten består i att vara delaktig i pågående projekt och att stötta och leda projektledare. Även löpande och skicklig kommunikation med flertalet entreprenörer är en viktig del av uppdraget.

Arbetsuppgifter
Som områdeschef i Lidköpings kommun har du ansvar för verksamheten, personalen och ekonomin för ditt område.

Du är chef för området Projekt & Bygga och kommer att ha projektledare direkt underställda dig. Du har ansvar för nybyggnation och projektutveckling, vilket innebär ett nära samarbete med andra förvaltningar, projektledare och entreprenörer. Du kommer dagligen hantera projekt och byggnationer såväl små som större. Ditt arbete kräver lyhördhet gentemot verksamheters behov och kan beröra såväl samhällsbyggnad, skola, vård & omsorg och kultur & fritidssektor. Ditt arbete kommer även innebära ekonomiskt ansvar för de projekt som hanteras och därmed ett nära samarbete med ekonom. Vi hanterar löpande olika typer av entreprenadformer. Du har arbetsmiljöansvar och ska tillse att gällande lagar, förordningar och myndighetsföreskrifter följs, som till exempel allmänna bestämmelser för byggnadsentreprenader och lagen om offentlig upphandling.

I din roll arbetar du både med fokus på det dagliga arbetet likväl som du har fullt ansvar över den övergripande ekonomin och områdets utvecklingsfrågor. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med våra fastighetsförvaltare och fastighetschef som bland annat ansvarar för att planera underhåll i våra fastigheter. I område Fastighet & Park finns flertalet specialistkompetenser som du kan komma att ha nära samarbete med. Du rapporterar till förvaltningschefen för Service.

Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du har stort intresse av att samarbeta, utveckla organisationen och coacha dina medarbetare. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat som leder till effektivitet och goda resultat. Förvaltningen Service har genomgått en hel del förändringar de senaste två åren så ett viktigt inslag i tjänsten är att fortsätta påbörjat arbete med att sätta arbetsrutiner och hitta synergi effekter i verksamheten.

Kvalifikationer
I denna roll vill vi att du har en akademisk utbildning som är relevant för uppdraget. Du ska ha goda kunskaper om entreprenadjuridik samt olika entreprenadformer. Du har också insikt och kunskap kring Boverkets byggregler (BBR) och andra regelverk som är styrande inom byggsektorn.

Du har en gedigen chefserfarenhet och förmåga att leda en verksamhet affärsmässigt och strategiskt. Du är mål- och resultatorienterad, van att ta beslut och har förmåga att strukturera verksamheten på ett effektivt sätt. Du förväntas ingå i förvaltningens ledningsgrupp och vi ser därför det som en merit om du arbetat i ledningsgrupp tidigare och då gärna i en politiskt styrd organisation.

Arbetet som områdeschef är både en omväxlande och utmanande roll. Du måste uppskatta dina medarbetare och deras engagemang att påverka. Du har god social kompetens och gillar att bygga relationer och möta kunder och medarbetare i sociala arbetssammanhang. Du har en förmåga och intresse av att skapa och stötta medarbetarens utveckling.

För att klara av rollen behöver du ha god ordning och reda samt arbeta på ett strukturerat sätt. Du behöver ha god förmåga att hantera stress då det är många uppdrag som pågår samtidigt. Du behöver besitta kunskap och förmåga att kunna göra bra ekonomiska avvägningar likväl som att prioritera och få uppdrag genomförda. Det är viktigt att du har en förmåga och intresse av att utveckla verksamheten och kan se helheten utan att fastna i detaljer. Ekonomisk hushållning är en självklarhet för dig.

Vi kommer lägga vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten kräver B-körkort.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/.

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen i Sverige AB.
För ytterligare information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta Chefspoolens rekryteringsspecialist Håkan Olsson, 0705-81 79 18, eller Staffan Engberg, 0768-15 45 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-11-07, inklusive CV och personligt brev på svenska. Visa mindre

Teknisk chef flottilj, till Skaraborgs flygflottilj

Vi söker dig som vill bli Teknisk chef flottilj vid Skaraborgs flygflottilj och delta i utvecklingen av ett av Flygvapnets största krigsförband. Om enheten Som teknisk chef flottilj är Du placerad vid flottiljstaben och ingår i Logistikavdelningen (A4). A4 består förutom Teknisk chef flottilj idag av C A4 och en logistikofficer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Teknisk chef flottilj har du det övergripande ansvaret för den tekniska tjänsten på flottiljen... Visa mer
Vi söker dig som vill bli Teknisk chef flottilj vid Skaraborgs flygflottilj och delta i utvecklingen av ett av Flygvapnets största krigsförband.

Om enheten
Som teknisk chef flottilj är Du placerad vid flottiljstaben och ingår i Logistikavdelningen (A4). A4 består förutom Teknisk chef flottilj idag av C A4 och en logistikofficer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Teknisk chef flottilj har du det övergripande ansvaret för den tekniska tjänsten på flottiljen (dock ej för flygunderhållsmateriel). I rollen som Teknisk chef flottilj ansvarar du även för sammanställningen av lägesbilden teknisk tjänst vid flottiljen, svarar för beställning av underhållsåtgärder, monitorering av materielens tekniska status samt stödjer förbandet med tekniskt systemstöd. Utöver teknisk tjänst är du även en stabsmedlem i flottiljstaben och stödjer C A4 med beredning av tilldelade uppgifter.

Kvalifikationer
• Godkänd yrkesofficersutbildning.
• God kunskap av teknisk tjänst i Försvarsmakten.
• God förmåga att leda och samordna verksamhet.
• Goda IT-kunskaper.
• B-körkort manuell växellåda.

Meriterande
• God kunskap om flygvapnets krigsorganisation, logistikkoncept och taktik.
• Goda kunskaper i system LIFT, PRIO 5/6.
• Teknisk kunskap om Flygvapnets materiel.
• BVFK/IFTEX-utbildad.

Personliga egenskaper 
Som person är du drivande, initiativtagande, analytisk och strukturerad i ditt arbete. Du ser och upptäcker saker som behöver åtgärdas innan någon annan sett det. Du är lyhörd, stresstålig och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra inom flottiljen och externt då du som teknisk chef är en viktig representant för förbandet. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften.

Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är en militär befattning som specialistofficer (OR 8). Vi välkomnar ansökningar från både OR 8 och OR 7 och från OF som är kvalificerade och öppna för att byta befälssystem.
Tillsvidareplacering, heltid.
Arbetsort: Såtenäs.
Tillträdesdatum snarast enligt ök.
Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta:
Tf C A4 major Johan Malmgren, tfn 0708-86 98 79,
Stf SC major Anna Moback, tfn 0709-86 98 41.

Fackliga företrädare:
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 - 614 400,
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08,
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63,
SEKO, Erling Svensson, tfn 072 - 98 11 659.

Välkommen med din ansökan senast 2021-06-20. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Chef Ledningsnät VA, Lidköpings kommun

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun. Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna. Läs mer på www.lidkoping.se B... Visa mer
Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Läs mer på www.lidkoping.se

Beskrivning Teknisk Service, Vatten-Avlopp
Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät,
bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens
inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en
betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till
medborgarna.

Lidköpings Vatten-Avlopp består av ca 35 medarbetare och är den enhet inom Teknisk Service som
sköter drift och underhåll av våra vattenverk, reningsverk, ledningsnät, pumpstationer,
tryckstegringsstationer och utbyggnad av VA-infrastruktur inom Lidköpings kommun. Vatten-Avlopp
står inför ett intensivt arbete de närmaste åren med utbyggnad av ledningsnätet och byggnation av ett
nytt avloppsreningsverk.
Vi erbjuder dig möjlighet till personlig ledarutveckling och stimulerande arbetsuppgifter i en
organisation som kännetecknas av engagemang och serviceanda.

Arbetsuppgifter/Ditt uppdrag
Chef för Ledningsnät ansvarar för att Lidköpings ledningsnät samt utredningsgrupp ska fungera på bästa
sätt för våra kunder och miljön. Till förfogande har du VA-ingenjörer/VA-projektörer, VA-utredare och
karttekniker, som tar fram planer för drift och underhåll, projekterar för reinvestering, samt nyinvestering
i ledningsnätet. Vi har även ett VA-grävlag med arbetsledare och anläggare som utför mindre VA-arbeten.
Arbetet innebär att du på ett strukturerat sätt arbetar med strategier och långsiktiga planer, delegation och
uppföljning. Målsättningen är att du bidrar till att säkerställa att vårt ledningsnät gällande
vattenförsörjning, spillvatten-, dagvattenhantering sker med hög leveranssäkerhet, tillförlitlighet, kvalitet
och god miljö.

Du förväntas driva ett förändringsarbete med syfte att effektivisera arbetssätt och arbetsmetoder med
kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö i fokus. Det ställer krav på dig att kunna förmedla och skapa
engagemang kring de mål och strategier som blir till följd av detta arbete för medarbetarna. Du kommer
att följa upp trender, resultat och resursförbrukning för att skapa beslutsunderlag till våra investerings och förnyelseplaner.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom intilliggande teknikområden och förvaltningar.
Anläggningsarbeten utförs i dagsläget av vårt egna VA-grävlag, kommunens Serviceförvaltning samt
externa entreprenörer.
Du rapporterar direkt till VA-chefen och ingår i VA-chefens ledningsgrupp.
Befattningen kräver en kombination av tekniskt och ekonomiskt kunnande, god förhandlingsförmåga,
samt dokumenterade ledaregenskaper.

Kvalifikationer
Du har en ingenjörsutbildning med inriktning mot teknik eller motsvarande kunskaper via erfarenhet
eller bedömd likvärdig erfarenhet inom verksamhetsområdet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter där
du drivit eller varit delaktig i strategiarbete är ett krav. Har du erfarenhet av projektledning och/eller
entreprenader är det meriterande liksom en förståelse för hur kommunal verksamhet styrs och fungerar.

Du har minst fem års yrkeserfarenhet från VA/anläggningsbranschen samt har flerårig erfarenhet av att
arbeta som ledare.Som person är du noggrann, positiv, flexibel. Att arbeta strukturerat och målinriktat är en självklarhet för
dig och där du säkerställer att resultaten är långsiktiga och hållbara över tid. Du har kunskap att
effektivisera och utveckla våra arbetssätt på ett positivt sätt.

Du är en driftig och uthållig person som ser till att beslut verkställs och har förmåga att åstadkomma
resultat samtidigt som du finner en utmaning i att planera, följa upp och förbättra verksamheten. Du är
kommunikativ och har ett professionellt bemötande, såväl medarbetare som kollegor och kunder, du trivs
med att arbeta i det verksamhetsnära ledarskapet.
För dig är det självklart att analysera detaljfrågor, prioritera agendan för att sy ihop ett helhetsperspektiv
för en långsiktig strategi och placera dem i ett helhetsperspektiv. Du har vana att hantera flera parallella
projekt som är beroende av gemensamma resurser.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig
del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex.
en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund
tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings
kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga
upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har
när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopingskommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen i Sverige AB.
För ytterligare information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta Chefspoolens rekryteringsspecialist Håkan Olsson, 0705-81 79 18, eller Staffan Engberg, 0768-154544.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-10-31, inklusive CV och personligt brev på svenska. Visa mindre

Teknisk chef flottilj, till Skaraborgs flygflottilj

Vi söker dig som vill bli Teknisk chef flottilj vid Skaraborgs flygflottilj och delta i utvecklingen av ett av Flygvapnets största krigsförband. Om enheten Som teknisk chef flottilj är Du placerad vid flottiljstaben och ingår i Logistikavdelningen (A4). A4 består förutom Teknisk chef flottilj idag av C A4 och en logistikofficer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Teknisk chef flottilj har du det övergripande ansvaret för den tekniska tjänsten på flottiljen... Visa mer
Vi söker dig som vill bli Teknisk chef flottilj vid Skaraborgs flygflottilj och delta i utvecklingen av ett av Flygvapnets största krigsförband.

Om enheten
Som teknisk chef flottilj är Du placerad vid flottiljstaben och ingår i Logistikavdelningen (A4). A4 består förutom Teknisk chef flottilj idag av C A4 och en logistikofficer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Teknisk chef flottilj har du det övergripande ansvaret för den tekniska tjänsten på flottiljen (dock ej för flygunderhållsmateriel). I rollen som Teknisk chef flottilj ansvarar du även för sammanställningen av lägesbilden teknisk tjänst vid flottiljen, svarar för beställning av underhållsåtgärder, monitorering av materielens tekniska status samt stödjer förbandet med tekniskt systemstöd. Utöver teknisk tjänst är du även en stabsmedlem i flottiljstaben och stödjer C A4 med beredning av tilldelade uppgifter.

Kvalifikationer
• Godkänd yrkesofficersutbildning.
• God kunskap av teknisk tjänst i Försvarsmakten.
• God förmåga att leda och samordna verksamhet.
• Goda IT-kunskaper.
• B-körkort manuell växellåda.

Meriterande
• God kunskap om flygvapnets krigsorganisation, logistikkoncept och taktik.
• Goda kunskaper i system LIFT, PRIO 5/6.
• Teknisk kunskap om Flygvapnets materiel.
• BVFK/IFTEX-utbildad.

Personliga egenskaper 
Som person är du drivande, initiativtagande, analytisk och strukturerad i ditt arbete. Du ser och upptäcker saker som behöver åtgärdas innan någon annan sett det. Du är lyhörd, stresstålig och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra inom flottiljen och externt då du som teknisk chef är en viktig representant för förbandet. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften.

Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är en militär befattning som specialistofficer (OR 8). Vi välkomnar ansökningar från både OR 8 och OR 7 och från OF som är kvalificerade och öppna för att byta befälssystem.
Tillsvidareplacering, heltid.
Arbetsort: Såtenäs.
Tillträdesdatum snarast enligt ök.
Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta:
Tf C A4 major Johan Malmgren, tfn 0708-86 98 79,
Stf SC major Anna Moback, tfn 0709-86 98 41.

Fackliga företrädare:
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 - 614 400,
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08,
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63,
SEKO, Erling Svensson, tfn 072 - 98 11 659.

Välkommen med din ansökan senast 2021-05-24. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Stabschef till Flygenheten vid Skaraborgs flygflottilj F 7

Flygenheten söker dig som vill arbeta som stabschef och få möjligheten till en god inblick i hur stridsflygsystemet fungerar både ur ett lokalt perspektiv men också ur ett Flygvapenperspektiv, samt hur stridsflygdivisionerna leds både i fred, kris och krig. Om enheten Flygenheten består av tre flygande divisioner, Simulatoravdelning, Väderavdelning, Flygsystemsektion samt en Enhetsstab. Enhetens huvudverksamhet är utbildning av nya stridsflygpiloter til... Visa mer
Flygenheten söker dig som vill arbeta som stabschef och få möjligheten till en god inblick i hur stridsflygsystemet fungerar både ur ett lokalt perspektiv men också ur ett Flygvapenperspektiv, samt hur stridsflygdivisionerna leds både i fred, kris och krig.

Om enheten
Flygenheten består av tre flygande divisioner, Simulatoravdelning, Väderavdelning, Flygsystemsektion samt en Enhetsstab.

Enhetens huvudverksamhet är utbildning av nya stridsflygpiloter till Flygvapnet och till de exportkunder som opererar JAS39. Stridsflygdivisionerna genomför utbildningsverksamheten och stöds av Väderavdelningen med meteorologiskt underlag och Simulatoravdelningen med simulatorresurser. Flygsystemsektionen ansvarar för luftvärdighet för JAS39-systemet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kommer att ge erfarenhet / kommer att innebära personalplanering, personalansvar, verksamhets- och ekonomisk planering samt uppföljning.


• Under Flygchefen leda och samordna enhetsstabens arbete
• Utöva arbetsgivarens skyldigheter och befogenheter för personal som är placerad vid enhetsstaben samt F7 flygelever under utbildning. Befattningen medför hatt i PRIO
• Omsätta verksamhetsuppgifter från F 7 VO till verksamhetsuppgifter inom egen enhet
• Ansvarar för uppdatering av FlygE verksamhetsöversikt och för att under året större inkomna uppgifter samverkas och synkroniseras inom enheten
• Ansvara för fördelning av Flygenhetens inkommande uppgifter, ärenden och information
• I viss mån handlägga inkommande uppgifter och ärenden
• Upprätta och fastställa handlingar i VIDAR
• Ge ut C FlygE order och anvisningar
• Vidmakthålla och vid behov utveckla enhetens arbetsmetoder med därtill kopplade ansvar och befogenheter, samt tillhörande dokumentation i FlygE

Kvalifikationer 


• Godkänd yrkesofficersutbildning, OF 3
• Anställd i Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete inom Flygvapnet
• Mycket god förmåga att på svenska utrycka sig i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Erfarenhet av arbete i FM datasystem VIDAR och PRIO (SAP)
• B-körkort för manuell växellåda
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande


• Erfarenhet av och kunskap om flygverksamhet
• Tidigare erfarenhet av att vara chef

Personliga egenskaper


• Vi söker en medarbetare som vill och kan agera självständigt inom ett stort mandat
• God förmåga att ta initiativ och en vilja att fatta beslut är önskvärt
• Förmåga att systematisera, strukturera och organisera är egenskaper som krävs i den roll som Stabschefen kommer att axla

Vi söker en lagkapten till Flygenhetens enhetsstab. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är en militär befattning (OF3).
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid 100%
Arbetsort: Såtenäs
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

FM tillämpar individuell lönesättning.Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Upplysningar om befattningen lämnas av:
Chef Flygenheten, Jonas Rohlèn, 0510-477300
Stf Chef Flygenheten, Urban Bladh, 0510-477301

Fackliga företrädare:
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704-614400
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510-477708
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510-477463
SEKO, Erling Svensson, tfn 072-9811659

Välkommen med din ansökan senast 2021-06-07. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Chef Ledningsnät

Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna. Förvaltningen står nu inför flera stora projekt, som till ... Visa mer
Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna.

Förvaltningen står nu inför flera stora projekt, som till exempel att bygga ett nytt avloppsreningsverk, utveckla elnät för framtidens hållbara energikonsumtion, bygga ut stadsnätet för bredband och att införa ett modernt system för avfallshantering.

Lidköpings Vatten-Avlopp består av ca 35 medarbetare och är den enhet inom Teknisk Service som sköter drift och underhåll av våra vattenverk, reningsverk, ledningsnät, pumpstationer, tryckstegringsstationer och utbyggnad av VA-infrastruktur inom Lidköpings kommun. Vatten-Avlopp står inför ett intensivt arbete de närmaste åren med utbyggnad av ledningsnätet och byggnation av ett nytt avloppsreningsverk.



Vi erbjuder dig möjlighet till personlig ledarutveckling och stimulerande arbetsuppgifter i en organisation som kännetecknas av engagemang och serviceanda.

Arbetsuppgifter/Ditt uppdrag

Chef för Ledningsnät ansvarar för att Lidköpings ledningsnät samt utredningsgrupp ska fungera på bästa sätt för våra kunder och miljön. Till förfogande har du VA-ingenjörer/VA-projektörer, VA-utredare och karttekniker, som tar fram planer för drift och underhåll, projekterar för reinvestering, samt nyinvestering i ledningsnätet. Vi har även ett VA-grävlag med arbetsledare och anläggare som utför mindre VA-arbeten.

Arbetet innebär att du på ett strukturerat sätt arbetar med strategier och långsiktiga planer, delegation och uppföljning. Målsättningen är att du bidrar till att säkerställa att vårt ledningsnät gällande vattenförsörjning, spillvatten-, dagvattenhantering sker med hög leveranssäkerhet, tillförlitlighet, kvalitet och god miljö.

Du förväntas driva ett förändringsarbete med syfte att effektivisera arbetssätt och arbetsmetoder med kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö i fokus. Det ställer krav på dig att kunna förmedla och skapa engagemang kring de mål och strategier som blir till följd av detta arbete för medarbetarna. Du kommer att följa upp trender, resultat och resursförbrukning för att skapa beslutsunderlag till våra investerings- och förnyelseplaner.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom intilliggande teknikområden och förvaltningar.

Anläggningsarbeten utförs i dagsläget av vårt egna VA-grävlag, kommunens Serviceförvaltning samt externa entreprenörer. 

Du rapporterar direkt till VA-chefen och ingår i VA-chefens ledningsgrupp.

Befattningen kräver en kombination av tekniskt och ekonomiskt kunnande, god förhandlingsförmåga, samt dokumenterade ledaregenskaper.

Kvalifikationer

Du har en ingenjörsutbildning med inriktning mot teknik eller motsvarande kunskaper via erfarenhet eller bedömd likvärdig erfarenhet  inom verksamhetsområdet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter där du drivit eller varit delaktig i strategiarbete är ett krav. Har du erfarenhet av projektledning och/eller entreprenader är det meriterande liksom en förståelse för hur kommunal verksamhet styrs och fungerar. Du har minst fem års yrkeserfarenhet från VA/anläggningsbranschen samt har flerårig erfarenhet av att arbeta som ledare.

Som person är du noggrann, positiv, flexibel. Att arbeta strukturerat och målinriktat är en självklarhet för dig och där du säkerställer att resultaten är långsiktiga och hållbara över tid. Du har kunskap att effektivisera och utveckla våra arbetssätt på ett positivt sätt.

Du är en driftig och uthållig person som ser till att beslut verkställs och har förmåga att åstadkomma resultat samtidigt som du finner en utmaning i att planera, följa upp och förbättra verksamheten. Du är kommunikativ och har ett professionellt bemötande, såväl medarbetare som kollegor och kunder, du trivs med att arbeta i det verksamhetsnära ledarskapet.

För dig är det självklart att analysera detaljfrågor, prioritera agendan för att sy ihop ett helhetsperspektiv för en långsiktig strategi och placera dem i ett helhetsperspektiv.  Du har vana att hantera flera parallella projekt som är beroende av gemensamma resurser.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Villkor
 Heltid. Tillsvidareanställning.

 

 





Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Kanslichef

Ansök    Feb 16    Lidköpings kommun    Kanslichef, kommun
Beskrivning Lidköpings kommun står mitt i ett aktivt utvecklingsarbete kring såväl arbetssätt som organisering och värderingar. I en del, översynen av den förvaltning som lyder under kommunstyrelsen, står det klart att förväntan om på ett mer kvalitativt sätt främja den strategiska utvecklingen av kommunen genom stöd till den politiska ledningen samt till förvaltningar och bolag. Ett av de konkreta utvecklingsområdena är ärendehanteringsprocessen i vid ... Visa mer
Beskrivning
Lidköpings kommun står mitt i ett aktivt utvecklingsarbete kring såväl arbetssätt som organisering och värderingar.

I en del, översynen av den förvaltning som lyder under kommunstyrelsen, står det klart att förväntan om på ett mer kvalitativt sätt främja den strategiska utvecklingen av kommunen genom stöd till den politiska ledningen samt till förvaltningar och bolag. Ett av de konkreta utvecklingsområdena är ärendehanteringsprocessen i vid mening. Kanslienheten förväntas ta ansvar för att leda och samordna arbetet för att uppnå mer effektiva arbetssätt i hela kommunen.

Med sikte på att sätta större tryck i utvecklingsarbetet finns numera beslut om att se över såväl den parlamentariska organisationen som förvaltningsorganisationen. Kort sagt, vi står inför några års mycket aktivt utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill vara med, driva på och bidra till att arbetet blir gjort!

Arbetsuppgifter
Kanslienheten ansvarar för att normera, leda och samordna de administrativa processerna i kommunen och ansvarar själva för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen, valberedningen, valnämnden samt de utskott och råd som är relaterade till dem. Inom enheten organiseras kommunjuristerna som stödjer såväl den politiska ledningen som förvaltningsorganisationen. Andra ansvarsområden är handläggning/utredning inom flera områden, arkiv, samordning av GDPR samt administrativt stöd till kommunledningen. Enheten ansvarar även för stöd till valnämnden i genomförandet av allmänna val. Den ombildade kanslienheten består den 1 april av åtta medarbetare samt enhetschef. Enhetschefen förväntas att, utifrån kompetensprofil, medverka i det löpande arbetet inom kansliet.

Kanslienheten är en av två enheter inom den nybildade avdelningen för demokrati och utveckling. Din chef är avdelningschefen.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du:

- flerårig chefs-/ledarerfarenhet
- relevant högskole-/universitetsutbildning, troligen examen inom juridik eller statsvetenskap
- arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av de områden kanslienheten ansvarar för
- erfarenhet av att styra och leda processer/arbetssätt inom en organisation

Det är meriterande om du har erfarenhet av att verka i den så kallat ”gyllene zonen”, det vill säga i skärningspunkten mellan förvaltning och politik.  Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.

Som person drivs du av att, tillsammans med andra, utveckla det sammanhang du befinner dig i. Du har det högre målet för ögonen, identifierar problem och driver med självklarhet och engagemang den förändring som krävs. Det gäller oavsett om det är de större strukturförändringarna eller arbetet med de små, ständiga förbättringarna. Erfarenheter av att leda strukturerat och systematiskt arbete med verksamhetsutveckling värderas därför högt. Sättet du bedriver utvecklingsarbete på präglas av att du involverar och motiverar andra; dem vi är till för, medarbetare och andra nyckelfunktioner.

Att nyttja digitaliseringens möjligheter för att säkra och stärka kvalitet och effektivitet är en självklarhet för dig.

I chefsrollen tillämpar du ett tydligt, coachande förhållningssätt. Du är tydlig med vad som ska åstadkommas och visar ett gott förtroende för medarbetarna och deras professionalitet kring att finna, forma och implementera lösningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt 
Tjänsten är placerad i säkerhetsklassning, varför svenskt medborgarskap är ett krav.

Första intervjuer planeras till 8, 11, 12 mars på plats i Lidköping, givetvis med en Coronaanpassade mötesform. Då ansökningstiden är förlängd kommer intervjuer att ske löpande. 

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef Måltid och Lokalvård

Service omfattar områdena Fastighet & Park, Måltid & Lokalvård, Gator & Drift samt Projekt & Bygga Vår uppgift är att stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare inom dessa områden med en god och kostnadseffektiv service. Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda. Beskrivni... Visa mer
Service omfattar områdena Fastighet & Park, Måltid & Lokalvård, Gator & Drift samt Projekt & Bygga Vår uppgift är att stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare inom dessa områden med en god och kostnadseffektiv service. Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.



Beskrivning
Är du en social, nyfiken och modig person som vågar tänka nytt och har förmåga att motivera dina medarbetare?

Service/Måltid och Lokalvård är Lidköpings kommuns Måltids och Lokalvårdsorganisation som ansvarar för alla måltider och all lokalvård inom kommunens verksamheter.

Totalt lagar vi ca 9500 portioner och städar närmare 250 000 kvm per dag. Totalt är vi ca 220 medarbetare.

Vårt ansvar är att ständigt utveckla våra uppdrag för att matcha kundernas behov och förväntningar. Vår ambition är att våra verksamheter ska bidra till att vi är en kommun i framkant vad gäller service och hållbarhet för människa och miljö. 

Område måltid och Lokalvård är ett nybildat område inom Service och vi är mitt i ett nyskapande av vår nya organisationsstruktur. Området kommer att delas upp på 5 geografiska områden och i varje område finns både måltid och lokalvårdsuppdrag representerade. Fokus kommer även att vara att skapa en långsiktigt kvalitetsdriven organisation. 

Det kommer att krävas stort utvecklingsfokus för att starta upp denna nya enhet och för att hitta de samordningsvinster som vi ser kommer vara gynnande för dessa verksamheter på sikt. Förmågan att samarbeta med kollegor och över gränser är en självklarhet samt förmågan att vara flexibel och mod att anta nya arbetssätt ett måste. 

Du ingår i Måltid och Lokalvårds ledningsgrupp och har ett nära samarbete med våra köpande förvaltningars nyckelpersoner. 

Arbetsuppgifter
Du är chef för ett område där du har ansvar för verksamhetens innehåll och kvalité, ekonomi och personalfrågor. Du ansvarar även för att utveckla arbetssätt inom ett eller flera specialistområden där du verkar tvärsektoriellt inom enheten. Vi kommer därför att arbeta i en matrisorganisation, där man i sitt specialistuppdrag har ansvar för hela enheten.

Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar verksamheten mot uppställda politiska mål i enlighet med myndighetskrav, gällande lagstiftning samt enligt kommunens mål och styrdokument. Att driva projekt och utforma rapporter för olika ändamål med analytiska slutsatser är en viktig del av uppdraget.

I din roll ansvarar du för att skapa en attraktiv arbetsplats tillsammans med våra kompetenta medarbetare. Du leder arbetet tillsammans med arbetsledare för ett positivt arbetsklimat och en effektiv verksamhet med goda resultat.

Du är den starka länken mellan områdeschef, arbetsledare och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning. Vårt behov är flera enhetschefer och vi ser en blandning av olika bakgrunder för att skapa dynamik i gruppen och för att täcka behovet av mångsidig kompetens. Erfarenheter från arbete inom något eller flera av områdena näringslära, digitalisering, egenkontroll, livsmedelsavtal, kvalitetsstyrning samt utveckling av måltider eller lokalvård ses som meriterande.

Du har kunskap och erfarenhet inom ekonomi, projektledning, IT och vana av att arbeta med utvecklingsuppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamhetsspecifika system samt ledarerfarenhet och erfarenhet av arbete i ledningsgrupp med strategiska frågor. Vi ser vidare att du har förmåga att omvärldsbevaka, utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag.

Du har god social kompetens och trivs med att bygga relationer och möta kunder och medarbetare. Du har förmåga att skapa en kreativ och öppen dialog och delaktighet och kan genom ditt engagemang få med dig och lyfta dina medarbetare.

Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du har stort intresse av att samarbeta, utveckla organisationen och är inte rädd för förändringar. Arbetet som enhetschef är komplext då vi är en serviceorganisation som verkar i andras ytor/enheter och därför krävs det en stor förmåga att se större sammanhang och förstå hur olika processer går hand i hand.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. 

Övrigt
Med hänvisning till Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg begär vi vid anställning inom Service ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget erhåller du via polisen, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/.

Utdraget ska kunna visas upp inför anställningstillfället.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef verksamhetsutveckling

Beskrivning Lidköpings kommun står mitt i ett aktivt utvecklingsarbete kring såväl arbetssätt som organisering och värderingar. I en del, översynen av den förvaltning som lyder under kommunstyrelsen, står det klart att förväntan på ett mer kvalitativt sätt främja den strategiska utvecklingen av kommunen genom stöd till den politiska ledningen samt till förvaltningar och bolag. Med sikte på att sätta större tryck i utvecklingsarbetet finns numera beslut ... Visa mer
Beskrivning
Lidköpings kommun står mitt i ett aktivt utvecklingsarbete kring såväl arbetssätt som organisering och värderingar.

I en del, översynen av den förvaltning som lyder under kommunstyrelsen, står det klart att förväntan på ett mer kvalitativt sätt främja den strategiska utvecklingen av kommunen genom stöd till den politiska ledningen samt till förvaltningar och bolag. Med sikte på att sätta större tryck i utvecklingsarbetet finns numera beslut om att se över såväl den parlamentariska organisationen som förvaltningsorganisationen. Kort sagt, vi står inför några års mycket aktivt utvecklingsarbete. Vi söker därför dig som vill vara med, driva på och bidra till att arbetet blir gjort!

Arbetsuppgifter
Enhetens huvuduppdrag är att stödja kommunledningen i styrning- och ledningsfrågor samt stärka förutsättningarna för verksamhetsutveckling med utgångspunkt i visionen om en välkomnande och hållbar kommun samt i verksamhetens övergripande mål. Konkret innebär det bland annat ansvar för att leda och samordna kommunens arbete med implementering av Agenda 2030, styrkort och ledningssystemet Vårt arbetssätt.

Den utveckling vi står inför ställer krav på flexibilitet och förmåga att identifiera och agera utifrån omvärldens förändrade krav och utifrån organisationens förutsättningar. Vi behöver sätta större fokus och högre tryck i användningen av digitalisering som stöd för högre kvalitet och effektivitet i tjänsteleveransen.  En betydande del av de praktiska lösningar som rör digitalisering kommer att ske tillsammans med övriga kommuner i Västra Skaraborg (V6-kommunerna).

Enheten består den 1 april av sex medarbetare utöver enhetschef. Medarbetarna har roller som utvecklingsledare, strateg, utredare/projektledare och systemförvaltare.

Enhetschefen förväntas även vara verksam inom något av enhetens sakområden.

Enheten för verksamhetsutveckling är en av två enheter inom den nybildade avdelningen för demokrati och utveckling. Din chef är avdelningschefen.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du:

- relevant universitets- eller högskoleutbildning
- flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitetsarbete
- en gedigen ledarerfarenhet men inte självklart från rollen som ch
- en bred kännedom om och god orientering inom det kommunala ansvarsområdet

Du är en person som initierar och leder utveckling med utgångspunkt i verksamhetens övergripande mål. Du utmanar och har lätt att se verksamheten och dess utmaningar utifrån olika perspektiv. De uppdrag du och din enhet har, tar du dig an på ett strukturerat sätt och omsätter komplexa helheter till greppbara delar. Du för arbetet framåt och i mål även när det är utmanande. Då uppdragen ofta drivs i samspel med andra interna och externa aktörer är du skicklig på att förankra och samordna. Vi förutsätter att du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Övrigt 
Första intervjuer planeras till 8, 11, 12 mars på plats i Lidköping, givetvis med en Coronaanpassad mötesform.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

HR-Chef och förändringsledare - Lidköpings kommun

Ansök    Dec 8    Tarasso AB    Personalchef/HR-chef
Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare. Staden fick sina första stadsprivilegier på 1400-talet vilket märks i vår stadsmiljö där gammal bebyggelse finns bevarad. Vi samverkar med våra närliggande kommuner Skara, Götene, Vara, Grästorp och Essunga och vår geografiska närhet till både Skövde och Trollhättan gör oss till en viktig aktör och part även i ett större perspektiv. Lidköpings kommun är en attr... Visa mer
Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun
Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare.

Staden fick sina första stadsprivilegier på 1400-talet vilket märks i vår stadsmiljö där gammal bebyggelse finns bevarad.

Vi samverkar med våra närliggande kommuner Skara, Götene, Vara, Grästorp och Essunga och vår geografiska närhet till både Skövde och Trollhättan gör oss till en viktig aktör och part även i ett större perspektiv. Lidköpings kommun är en attraktiv plats att arbeta, leva och bo i och där våra ca 4500 anställda dagligen skapar förutsättningar och möjligheter för en god livskvalitet för våra medborgare.

Nu rekryterar vi HR-chef och förändringsledare som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla Lidköpings kommun som en attraktiv plats att leva och verka i. 

 
Om uppdraget
Vi söker dig med flera års erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på koncernnivå inom politisk styrd organisation. Du har insikt i och erfarenhet av HR-området och strategiskt utvecklingsarbete från tidigare roll som HR-chef alternativt verksamhets-/förvaltningschef.

I din roll rapporterar du till kommundirektören och du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp.

Du identifierar den förändring och den förnyelse av organisation och verksamhet som behöver göras för att möta både nuvarande och kommande behov. Du kommunicerar, stödjer och genomför förändringar tillsammans med kommunledning och förvaltningar.

Genom ditt kompetenta HR-team ansvarar du för att styra, samordna och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö. Du leder den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

Som förändringsledare är du med och driver arbetet med tillitsbaserad styrning.


För att lyckas i rollen har du:
- relevant universitets- eller högskoleutbildning
- flera års erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete
- insikt i och erfarenhet av HR-frågor
- erfarenheter av tillitsbaserat förändringsledarskap på koncernnivå
- erfarenhet av politisk styrd organisation

 

Som person är du:
- analytisk, nytänkande och har erfarenhet av att arbeta tillitsbaserat och koncernövergripande
- lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
- tydlig och lösningsfokuserad med hög integritet

 

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en kommun med stor tillväxt och framtidstro!

Välkommen med din ansökan senast den 17 januari 2021!

 

Ansök
I den här rekryteringen samarbetar Lidköpings kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Håkan Olsson 070-581 79 18 eller Ylva Dahl 073-026 38 34. Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning. Visa mindre

HR-Chef - Lidköpings kommun

Ansök    Jun 3    Tarasso AB    Personalchef/HR-chef
Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun. Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare. Staden fick sina första stadsprivilegier på 1400-talet vilket märks i vår stadsmiljö där gammal bebyggelse finns bevarad. Vi samverkar med våra närliggande kommuner Skara, Götene, Vara, Grästorp och Essunga och vår geografiska närhet till både Skövde och Trollhättan gör oss till en viktig aktör och part även i ett större perspektiv. Lidköpings kommun är en attr... Visa mer
Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.

Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare. Staden fick sina första stadsprivilegier på 1400-talet vilket märks i vår stadsmiljö där gammal bebyggelse finns bevarad.
Vi samverkar med våra närliggande kommuner Skara, Götene, Vara, Grästorp och Essunga och vår geografiska närhet till både Skövde och Trollhättan gör oss till en viktig aktör och part även i ett större perspektiv. Lidköpings kommun är en attraktiv plats att arbeta, leva och bo i och där våra ca 4500 anställda dagligen skapar förutsättningar och möjligheter för en god livskvalitet för våra medborgare.



Om uppdraget

Vi söker dig som vill utveckla och leda en ny HR-organisation där ni tillsammans erbjuder ett centralt HR-stöd till hela kommunens organisation. HR-avdelningen ansvarar för det strategiska utvecklingsarbetet i kommunen och har i uppdrag att styra, samordna och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för HR-avdelningen och personalansvar för en medarbetargrupp på 10 medarbetare samt en löneenhet. Löneenheten servar flera kommuner i Skaraborg och leds av lönechef med en medarbetargrupp på 10 lönehandläggare.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektör och du ingår i kommundirektörens ledning. HR-chefen säkerställer att arbetet sker i enlighet med lagar och förordningar samt leds och efterföljs utifrån de beslut, processer och vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån. HR-chefen leder även den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som verksamheten kan behöva göra samt ha förmågan att kommunicera, stödja och genomföra förändringarna tillsammans med medarbetare och förvaltningar. I din roll som HR-chef är du med och driver kommunens ledarskapsfrågor.  Andra viktiga utvecklingsområden kommer vara att arbeta vidare med både arbetsgivarvarumärke, värdegrund och organisationskultur.

Är du rätt person för oss erbjuder vi ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en kommun med stor tillväxt och framtidstro!

Vem söker vi?
För att lyckas i rollen som HR-chef har du:

- relevant högskoleutbildning
- flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- erfarenhet av att leda organisationsförändring
- erfarenhet av mediekontakt och att föra organisationens talan i såväl externa som interna sammanhang.

 Som ledare och person

- är du analytisk, och nytänkande och har erfarenhet av att arbeta processorienterat
- är du lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
- ser du värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder
- är du tydlig och lösningsfokuserad
- leder du utifrån förändringsledning och med en hög tillit till din verksamhet och dina medarbetare
- har du en hög integritet

Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/
Välkommen med din ansökan senast 2020-06-15.

Ansök
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl 0730–26 38 34 eller Annchen Kull 0730-39 70 34. Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning. Visa mindre

LÅSTEKNIKER / INSTALLATÖR - LIDKÖPING

Vadsbolås är ett väletablerat säkerhetsföretag i Skaraborg med över 45 år i branschen. Företagets huvudkontor finns i Mariestad och totalt finns vi på 7 orter mellan Vänern och Vättern. Med lokal närvaro servar vi företag, offentlig verksamhet och privatpersoner i hela Skaraborg. Vi representerar marknadens ledande låstillverkare och har aktuella behörigheter för alla ledande låssystem. Vi samordnar alla steg från första konsultation till installation och ... Visa mer
Vadsbolås är ett väletablerat säkerhetsföretag i Skaraborg med över 45 år i branschen. Företagets huvudkontor finns i Mariestad och totalt finns vi på 7 orter mellan Vänern och Vättern. Med lokal närvaro servar vi företag, offentlig verksamhet och privatpersoner i hela Skaraborg. Vi representerar marknadens ledande låstillverkare och har aktuella behörigheter för alla ledande låssystem. Vi samordnar alla steg från första konsultation till installation och löpande underhåll samt har öppna butiker för all efterservice - effektivt och säkert ! Vårt kunderbjudande omfattar även larm, passagesystem, CCTV och annan säkerhetselektronik där vi samarbetar med vårt systerföretag Vadsbolarm & Säkerhetstjänst AB. Läs mera om företaget på www.vadsbolas.se
VI söker Dig som är praktiskt lagd och van att arbeta med verktyg. I tjänsten ingår såväl rena monteringsarbeten som bearbetning och anpassning av trä- och metalldörrar. Vi utgår från att Du är tekniskt intresserad och har fallenhet för teknik och tekniska lösningar, där man själv får lösa ett och annat problem. I vår bransch går utvecklingen mot allt mera elektroniska och elektromekaniska produkter varför grundläggande kunskaper inom el/svagström är önskvärd.


Gott ordningssinne, kunna arbeta självständigt, lätt för att samarbeta med andra, noggrann samt att ha initiativkraft är några viktiga egenskaper för detta arbete. Egen drivkraft är viktigt för att kunna lösa arbetsuppgifterna som oftast sker på egen hand. Du inser även att en positiv attityd och engagemang mot våra kunder är av stor vikt för att lyckas med arbetet.


Utbildning på gymnasienivå inom teknik eller el/svagström är lämplig bakgrund. Erfarenhet/vana från arbete som servicetekniker, montör, installatör eller motsvarande är meriterande. Datorvana är också ett plus.


Branschutbildning får Du hos oss.
Installation, service och reparation av lås, dörrstängare, elektromekanik och alla andra förekommande produkter inom säkerhetsbranschen är de huvudsakliga arbetsuppgifterna.
Största delen av arbetet sker ute hos våra kunder som är både privatkunder och proffskunder. En liten del av arbetet sker i vår verkstad/butik där vi bl. a. tillverkar nycklar och låscylindrar samt säljer lås och säkerhetsprodukter till såväl privatkunder som proffskunder.


Tjänsten kan även medföra arbete på andra orter där vi har vår verksamhet, främst Skara, men det huvudsakliga arbetet avser Lidköping med omnejd.


Vi erbjuder ett omväxlande arbete i en bransch som har framtiden för sig. Visa mindre

Anläggningschef

Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna. Förvaltningen står nu inför flera stora projekt, som till e... Visa mer
Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna.
Förvaltningen står nu inför flera stora projekt, som till exempel att bygga ett nytt avloppsreningsverk, utveckla elnät för framtidens hållbara energikonsumtion, bygga ut stadsnätet för bredband och att införa ett modernt system för avfallshantering.

Lidköping Elnät är liksom övriga energibranschen inne i en spännande och mycket utvecklande period, då äldre teknik ska anpassas till framtidens krav när det gäller miljö, klimat och digitalisering. Lidköping Elnät är med sina 35 medarbetare en viktig del i att skapa ett hållbart samhälle. Enheten genomför nu därför stora strategiskt viktiga investeringar som att anlägga ny station, förvärva nya nät och digitalisera nätet, för att möta framtidens krav och göra det möjligt för Lidköping att växa.



Beskrivning
Hos Lidköping Elnät pågår ett arbete med betydande investeringar för att fortsätta utvecklingen och driftsäkringen av vårt elnät.

Som anläggningschef är du en viktig del i arbetet med Lidköpings kommuns fortsatta tillväxt och utbyggnad.

Nu erbjuder vi ett spännande och utmanande jobb som anläggningschef för dig som vill vara med att bidra till att Lidköping Elnät utvecklas affärsmässigt och miljömedvetet för att möta framtidens utmaningar.



Arbetsuppgifter
Rollen innebär att koordinera och leda anläggningsavdelningen, där huvuduppdraget är att säkerställa leveranserna i våra investeringsprojekt.
Du som anläggningschef kommer aktivt delta i arbetet genom att leda och följa upp projekten som vår erfarna anläggningsgrupp arbetar med.
Anläggningschefen är den sammanhållande länken mellan planering, beredning och utförande.

Du kommer att ha personalansvar för ca 15 personer och naturligtvis har du budget och resultatansvar för din avdelning. Du kommer att ingå i Lidköping elnäts ledningsgrupp. Du kommer också att arbeta med omvärldsbevakning och omvärldsanalys.

Beredskapstjänst ingår i uppdraget.

Kvalifikationer
Dokumenterad ledarerfarenhet och någon form av formell el utbildning är ett krav för tjänsten.
För att lyckas i tjänsten behöver du ha vana att jobba med projektplanering och uppföljning. Det är meriterande om du har jobbat med anläggningsprojekt i branschen.

Som person är du seriöst agerande och duktig på att entusiasmera andra. Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta såväl internt som externt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.





Villkor
Heltid, dagtid
B-körkort är ett krav
Intervjuer kan komma att ske löpande

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Avdelningschef Såtenäs

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS söker en avdelningschef till Genomförandeavdelning Såtenäs, GA Såtenäs. Avdelningen har ca 15 anställda och tillhör Genomförandeenhet Väst, där också Genomförandeavdelning Göteborg, Skövde, Karlsborg och Halmstad ingår. Arbetsuppgifter: Som avdelningschef ska du planera, leda, samordna och följa upp avdelningens arbete samt upprätthålla arbetsmiljöansvaret. Du utövar personalansv... Visa mer
Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS söker en avdelningschef till Genomförandeavdelning Såtenäs, GA Såtenäs. Avdelningen har ca 15 anställda och tillhör Genomförandeenhet Väst, där också Genomförandeavdelning Göteborg, Skövde, Karlsborg och Halmstad ingår.


Arbetsuppgifter:

Som avdelningschef ska du planera, leda, samordna och följa upp avdelningens arbete samt upprätthålla arbetsmiljöansvaret. Du utövar personalansvar för avdelningens medarbetare och ansvarar för deras kompetensutveckling. Avdelningens huvuduppgift är inriktad mot drift, underhåll, installationer samt modifieringar av totalförsvarets anläggningar, system och utrustningar.

Teknikområdena inom avdelningen omfattar:
IT-system och infrastruktur
Tekniska bevaknings- och passagesystem
Ev framtida arbete inom telekommunikation


Kvalifikationer:



• Erfarenhet av arbete med IT- och/eller Telesystem
• God datorvana
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Körkort *B***
• Goda ledaregenskaper

Meriterande kvalifikationer



• Goda kunskaper inom FM IT-system, t ex PRIO
• Chefserfarenhet

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som gärna tar initiativ och är självgående, värderar service och kvalitet samt har vilja och förmåga att ta ansvar. Du är utåtriktad och har lätt för att samarbeta med olika personligheter. Du har lätt för att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska. 


Du är serviceinriktad, stresstålig, strukturerad samt har ett högt säkerhetmedvetande.

Utöver den formella kompetensen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.


Om du vill jobba hos oss i Försvarsmakten så får du bl. a följande förmåner:



• Fortlöpande kompetensutveckling inom yrkesområdet
• Flextid
• Minst 28 betalda semesterdagar/år
• 3h friskvård/träning i veckan på arbetstid

Övrigt:

Befattningen är civil.


Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen.

Med anställningen följer skyldighet att krigsplaceras i Försvarsmaktens insatsorganisation, vilket också ställer krav på en god fysik.

Arbetet medför även krav på resor i tjänsten, såväl inrikes som systemstödsresor utomlands.

 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av

Enhetschef Fredrik Persson, 035 – 266 23 16, 076 – 649 29 13

AvdC Anette Karlsson, 0510 – 47 72 53, 0708 – 87 00 90

För frågor avseende anställningsvillkor kontakta HR-generalist Jonathan Skoglund,
019-39 35 00 (växel).


Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS



OFR/S                 Martin Sparr     

SACO                  Pär Lohman     

SEKO                  Mats Felix

OFR/O                Anders Wallinder

Telefonnummer FM växel: 019-39 35 00


Sista datum för ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2019-12-08. Din ansökan skall innehålla CV, samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt anger ditt löneanspråk.
 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet ansvarar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands.

FMTIS är ständigt insatta och verkar i fred, kris och krig och har över 1 400 medarbetare och finns på mer än 30 orter runt om i landet.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Säkerhetsmaterieltekniker vid Skaraborgs flygflottilj F7

Ansök    Nov 28    Försvarsmakten    Finmekaniker
Är du intresserad av tekniskt arbete? Vill du vara med och öka försvarsmaktens operativa förmåga? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans gör vi tekniskt underhåll på JAS39 samt all dess kringutrustning.   Arbetsuppgifter Som säkmattekniker genomför du förebyggande och planerat underhåll på flygburen säkerhetsutrustning som hjälmar, flytvästar, isolerdräkter, nödutrustningspackar, radioapparater mm. Då utrustningen gått sönder genomförs avhjälpa... Visa mer
Är du intresserad av tekniskt arbete? Vill du vara med och öka försvarsmaktens operativa förmåga? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans gör vi tekniskt underhåll på JAS39 samt all dess kringutrustning.

 

Arbetsuppgifter

Som säkmattekniker genomför du förebyggande och planerat underhåll på flygburen säkerhetsutrustning som hjälmar, flytvästar, isolerdräkter, nödutrustningspackar, radioapparater mm. Då utrustningen gått sönder genomförs avhjälpande underhåll i form av reparationer. Du tillpassar utrustningen till nya piloter och besättningsmedlemmar. Som anställd i försvarsmakten deltar du i en insatsorganisation där fortlöpande utbildningar, militära övningar och fysisk träning ses som en naturlig del i ditt arbete.

 

Kvalifikationer/Krav


• Civil
• Svenskt medborgarskap
• Godkänd säkerhetsprövning
• Körkort lägst klass B
• Fysiska krav finns för att kunna medverka vid insats och för att kunna krigsplaceras
• Vara beredd att genomföra internationell insats då Försvarmaktens anställda har den skyldigheten reglerad i sina anställningskontrakt

 

Meriterande kvalifikationer


• Även om den som anställs kommer att utbildas för tjänsten, är tekniskt gymnasium eller motsvarande utbildning med teknisk inriktning meriterande
• Stor vikt läggs vid personliga egenskaper
• Hållbar i organisationen. ( bedömning om förutsättningar för en längre tids anställning i försvarsmakten)

 

Personliga egenskaper

För säkmattekniker är det viktigt att man är kvalitetsmedveten, tekniskt intresserad och strukturerad då tjänsten ställer höga krav på säkerhet och problemlösning. Då vi ofta löser uppgifter tillsammans med andra ställer tjänsten också höga krav på flexibilitet och förmågan att samarbeta med andra.

 

Övrigt


• Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning (för ej redan anställda i försvarsmakten)
• Typ av befattning: Civil
• Omfattning: 100%
• Arbetsort: F7 Såtenäs
• Tillträde feb/mars 2020 eller enligt överenskommelse.

 

Förfrågningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kan ställas till Plutonchef Lt Johan Stridh 0510-478637

 

Fackliga representanter: Nås via Växel 0510-477000

 

Officersförbundet OFR/O Jan Möller

Försvarsförbundet OFR/S Per Gunnarsson

SACO Ulf Svensson

SEKO Kurt Ragnarsson

 

Välkommen med din ansökan senast 2020-01-05. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

1.Flygunderhållsenheten är den enhet som sköter förebyggande och avhjälpande underhåll på våra Gripenflygplan, samt all den underhållsutrustning som hör till flygplanen. Vi sköter även den dagliga flygtjänsten med klargöring och beredskapshållning. Våra uppgifter är främst riktade nationellt men även internationella uppdrag kan förekomma.1.Flygunderhållsenheten består av en enhetsledning samt 11. och 12.Flygunderhållskompaniet. Varje flygunderhållskompani indelas i en kompaniledning samt tre plutoner, varav säkmaterieltjänsten organiseras inom 113. Resp 123.Ammunitions- och basmaterielplutonen.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR - chef till Skaraborgs flygflottilj , F 7

Ansök    Jul 9    Försvarsmakten    Personalchef/HR-chef
Som HR-chef ingår du i förbandets ledningsgrupp. Du har ansvar för att integrera HR i verksamheten utifrån organisationens behov. Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad.  Arbetsuppgifter HR-chefen är ansvarig förändringsledare inom HR området. Fokus ligger på strategiska frågor, men även operativ verksamhet ingår i den dagliga tjänsten. HR-chefen har förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren vilket kräver hög integritet och ... Visa mer
Som HR-chef ingår du i förbandets ledningsgrupp. Du har ansvar för att integrera HR i verksamheten utifrån organisationens behov. Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad. 

Arbetsuppgifter
HR-chefen är ansvarig förändringsledare inom HR området. Fokus ligger på strategiska frågor, men även operativ verksamhet ingår i den dagliga tjänsten. HR-chefen har förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar. Vidare ansvarar HR-chefen för månatlig lokal personalförsörjningsnämnd, årlig lönerevision och förhandling med fyra arbetstagarorganisationer.
Tjänsten innebär också att vara förbandschefens stöd i genomförandet av samverkan, arbetsmiljö och likabehandling. Tjänsten innebär dock inte personalansvar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet.
Du har god strategisk förmåga och kunskap om operativ verksamhet. Erfarenhetsmässigt har du en gedigen bakgrund inom HR, samt flerårig erfarenhet som chef. Vi värderar erfarenhet av förhandlingsverksamhet högt.

Meriterande
• Goda kunskaper i engelska, tal och skrift
• Erfarenhet från SAP system
• Erfarenhet från Försvarsmakten
• Chefserfarenhet från statlig sektor

Personliga egenskaper
Vi söker en HR-chef med hög integritet och vana att leda en bred verksamhet i en komplex och snabb utvecklingstakt.  Du är flexibel och gillar att arbeta i ett högt tempo med flera frågor på ditt bord. Du är drivande och ser alternativa lösningar. Du har ett coachande förhållningssätt och är en förebild för medarbetare och chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom FM som externt. Detta gör du genom en god dialog och respekt för verksamheternas behov och villkor.  Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för F7, såväl till ledning som till övriga verksamheten.

Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på allas lika värde.
Vid urval kommer stor vikt läggas på personliga egenskaper.

Övrigt
Anställning: Civil befattning, tillsvidare, heltid, 6 månaders provanställning tillämpas.
Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse
Arbetsort: Såtenäs.
Individuell lön tillämpas
Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, internationell tjänstgöringsskyldighet samt deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Förfrågningar om befattningen kan göras till chefen för HR-avdelningen Lotta Tiller, tfn  0510 – 47 71 17, mailadress, [email protected] och till stf chef Johan Crona, tfn 0510 – 47 72 09, mailadress, [email protected].

Fackliga representanter
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 – 614 400
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63
SEKO, Kurt Ragnarsson, tfn 0510 - 47 78 78

Välkommen med din ansökan senast 2019-08-18. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Som HR Chef är du placerad vid HR-avdelningen (A1-funktion) som ingår i flottiljstaben. HR-avdelningen består av 19 medarbetare och avdelningens arbetsområde omfattar strategisk och operativ personaltjänst. Vi jobbar bl.a. med bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personalutveckling och friskvård.

Flottiljstaben är förbandschefens resurs för att lösa flottiljens uppgifter och utgör chefens ledningsorganisation. Enheten består av ca 70 medarbetare och ansvarar för bland annat samordning och ledning av flottiljens uppgifter.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Chef övningsplaneringsavdelning (A 7) till Skaraborgs flygflottilj , F 7

Ansök    Feb 26    Försvarsmakten    Planeringschef
Vi söker dig som vill jobba med övningsplanering och vara chef för A 7 vid F7 Flottiljstab Huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda övningsplanering på flottiljnivå • Samordna F 7 deltagande i övningsverksamhet enligt F 7 VO • Samordna erfarenhetsarbetet vid F 7 enligt F 7 VO • Samordna evalueringsverksamheten vid F 7 enligt F 7 VO • Samverka med C A5 i det långsiktiga arbetet med övningsplanering för 7.flygflottiljen • Delta i flottiljstabens möten och dagl... Visa mer
Vi söker dig som vill jobba med övningsplanering och vara chef för A 7 vid F7 Flottiljstab

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Leda övningsplanering på flottiljnivå
• Samordna F 7 deltagande i övningsverksamhet enligt F 7 VO
• Samordna erfarenhetsarbetet vid F 7 enligt F 7 VO
• Samordna evalueringsverksamheten vid F 7 enligt F 7 VO
• Samverka med C A5 i det långsiktiga arbetet med övningsplanering för 7.flygflottiljen
• Delta i flottiljstabens möten och dagliga arbete
• Kunna verka som HL övningsplanering

Kvalifikationer


• Innehaft tjänst i nivå, DivC, KompC eller motsvarande
• God till mycket god kunskap och kännedom om flygvapnets struktur
• God förmåga att planera och leda verksamhet
• God administrativ förmåga
• God förmåga att uttrycka dig i tal och text på svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande 


• Erfarenhet av FM erfarenhets- och evalueringssystem.

Personliga egenskaper

Arbetet kräver att du har en analytisk förmåga, ser sammanhang och gränsytor. Det är viktigt att du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt och har förmåga att planera och genomföra uppdrag. Du har förståelse för vikten av samverkan och samordning, har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter och är social och flexibel.

Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund.

Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

 

Övrigt

Anställning: Militär befattning OF 3, tillsvidare, heltid.

Tillträde: Snarast möjligt eller efter överenskommelse.

Arbetsort: Såtenäs.

Individuell lön tillämpas.

Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, internationell tjänstgöringsskyldighet samt deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

 

Förfrågningar om befattningen kan göras till chefen för A7, Anders Danielsson, tfn 0510-47 73 77 alternativt 076-136 80 10.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704 – 614 400

Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510 - 47 77 08

SACO, Ulf Svensson, tfn 0510 - 47 74 63

SEKO, Kurt Ragnarsson, tfn 0510 - 47 78 78

Välkommen med din ansökan senast 2019-04-26. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Utöver dig som chef består A7 av tre medarbetare, två handläggare och en stabsassistent. Avdelningen ingår i flottiljstaben.

A7 arbetar med att utveckla organisationens krigsförmåga genom planering, genomförande, utvärdering och uppföljning av övningar samt evaluering av förband. Vi arbetar målinriktat och följer de riktlinjer som försvarsmakten och flottiljen ställer.

Flottiljstaben är förbandschefens resurs för att lösa flottiljens uppgifter och utgör chefens ledningsorganisation. Enheten består av ca 80 medarbetare och ansvarar för bland annat samordning och ledning av flottiljens uppgifter. 

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Då en anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR chef till Lidköpings kommun

Om Lidköpings kommun Lidköping - en välkomnande och hållbar kommun. Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna. Våra med... Visa mer
Om Lidköpings kommun

Lidköping - en välkomnande och hållbar kommun. Lidköpings kommun har närmare 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om Lidköpings kommun på lidkoping.se.

Lidköpings kommun söker en HR chef som är en kommunikativ och erfaren chef med ett tydligt ledarskap. Om du drivs av att samverkan med andra, är utåtriktad och samtidigt analytisk, kommer du att trivas här. Sök tjänsten som HR chef hos oss på Lidköpings kommun.

Om tjänsten

Som HR chef arbetar du med att övergripande driva, samordna och utveckla förändringsarbetet, ledarskapet och personalpolitiken i kommunen. Du har viljan, kunskapen och erfarenheten som krävs för att driva strategiskt HR-arbete och fungera som ett expertstöd till kommunens chefer och den politiska ledningen.

Som HR chef ansvarar du för en personalenhet som består av en lönechef med ett team på ca 10 löneadministratörer och en hälsoutvecklare. Du har även funktionsansvar över ca 10 personalkonsulter på kommunens förvaltningar. Du ingår i ett nätverk av HR chefer i Skaraborg, något som ger möjligheter till kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Du arbetar konsultativt med kommundirektör, förvaltningschefer, bolagens VD och den politiska ledningen. HR chefen är underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp.

Du får stora möjligheter att påverka förändringsarbetet i en större organisation. Personal kultur och ledarskapsfrågorna har verklig betydelse och i rollen får du stort förtroende i vår organisation. I din roll ingår att säkerställa att Lidköpings kommun bedriver ett modernt och framåtriktat HR-arbete som bidrar till att göra Lidköping till en attraktiv arbetsgivare i en välkomnade och hållbar kommun.



Kvalifikationer

Som vår blivande HR chef har du relevant akademisk examen med inriktning mot HR samt erfarenhet av att leda liknande eller motsvarande verksamheter. I ditt chefskap har ingått att leda genom underställda chefer, med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt en god känsla för ekonomi. Du har ett förtroendeskapande ledarskap, vill arbeta för verksamhetsutveckling och skapar delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare. Som HR chef har du bred kompetens inom hela HR området och vana av att arbeta strategiskt. Erfarenhet av förändringsarbete, ledarskapsutveckling och organisatoriska frågor är meriterande. Du ser dig som en van förhandlare med god arbetsrättslig kompetens och det faller naturligt att samverka med kommuner, myndigheter och andra intressenter/leverantörer. Du har erfarenhet av arbete i en större organisation, med politisk styrd verksamhet.



Som person är du stabil med en hög integritet. Du är social och utåtriktad med en stor förmåga till analys och eftertänksamhet. I ditt arbetssätt är du tydlig, lösningsfokuserad och driven med inriktning att verka genom andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Kontakt och Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Lidköpings kommun med Experis, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av kompetensförsörjning och rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken.

Vill du ha mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf på 0340 - 66 42 71, alternativt [email protected]. Du hittar mig också på Linked-in: https://www.linkedin.com/pub/angela-ekelöf/31/b10/43.

Skicka gärna in din ansökan snarast, dock senast 26 juni.

Vi ser fram emot Din ansökan! Visa mindre