Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Lidköping

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom område Mitt, på avdelningen Barn Och Familj, handlägger vi ärenden inom Föräldraförsäkringen. Vi söker vi nu en erfaren, trygg, modig och förändringsdriven chef som vill vara med och utveckla vår gemensamma förmåga inom området.

Modigt ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 18 medarbetare som arbetar med handläggning av föräldraförsäkringen och har sin placering i Lidköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av ca11 chefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Lidköping.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Mattias Willersjö, 010-118 41 40 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Johansson, 010-112 98 76, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Jenny Karlsson, 010-113 40 58, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom område Mitt, på avdelningen Barn Och Familj, handlägger vi ärenden inom Föräldraförsäkringen. Vi söker vi nu en erfaren, trygg, modig och förändringsdriven chef som vill vara med och utveckla vår gemensamma förmåga inom området

Modigt ledarskap, erfarenhet och förändring
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med föräldraförsäkring och har sin placering i Örebro eller Lidköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av ca 11 chefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Örebro eller Lidköping. Intervjuer påbörjas 14 januari 2025.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Mattias Willersjö, 010-1184140 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Sörensen, [email protected], 010-1116600 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Jenny Karlsson, 010-1134058 och Kristoffer Andersson, 010-1121522, Saco-S: Louise Henriksson, 010-1184055, Seko: Johanna Grundström, 010-1153044.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 30 december 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Välkommen till Lidköping!?

Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Vi behöver bli fler, varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun!


Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun!






Om jobbet
Vår lönechef går i pension och vi söker därför hennes efterträdare som vill fortsätta bygga upp och utveckla det nystartade V6 samarbetet, Lönecenter V6.

Västra Skaraborgs sex kommuner Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara samverkar under namnet V6. Samverkan sker idag inom flera olika områden. 1 april i år togs nästa steg då Lönecenter V6 bildades med fokus på innovation, hållbarhet och attraktivitet. 

Lönecenter V6 verkar i gemensamma lokaler i Stadshuset i Lidköping. Lönecenter V6 levererar tjänster inom lön & ersättningar, pensions- och försäkringsadministration, samt systemförvaltning inom bemanning till 6 kommuner och därtill totalt 13 kommunala bolag, kommunalförbund och stiftelser.

Under hösten sker också en upphandling av systemstöd inom löneadministration och bemanning. 

Vi söker nu dig som vill vara med och utveckla Västra Skaraborgs nya gemensamma lönecenter.

Arbetsuppgifter
Som lönechef är du enhetschef och har ansvar för verksamheten, personalen och ekonomin för din enhet. Du leder det dagliga arbetet där du tillsammans med ditt team har ansvar för utbetalningar och administration av de sex kommunernas löner för ca 10 000 medarbetare. 

Du jobbar tätt tillsammans med ditt team på enheten som i dagsläget består av ca 30 medarbetare. Arbetsgruppen består av lönehandläggare och våra två utvecklingsledare. 

Lönecenter V6 är en ny enhet sedan april och en viktig del av ditt uppdrag är att utveckla och implementera nya arbetssätt för att ta enheten framåt. Du ska också säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar och får den kompetensutveckling som krävs för att upprätthålla en hög kvalitét gentemot våra kunder. I ditt uppdrag som lönechef bidrar du till att vi ska vara en attraktiv och utvecklande arbetsgivare. 

Vem är du?
Vi söker en driven lönechef som vill fortsätta bygga upp och utveckla Lönecenter V6. 

För att lyckas i rollen som lönechef ser vi ser att du har en akademisk utbildning som är relevant för uppdraget. Vi ser även att du har flerårig erfarenhet av att vara chef, gärna inom lön eller HR-området. 

Som chef är du stöttande, coachande och delegerande i ditt ledarskap. Du är lyhörd för vad din verksamhet behöver och är duktig både på att identifiera och implementera nya effektiva arbetssätt som utvecklar verksamheten. Du tänker gärna digitalt när du utvecklar din verksamhet och ser nyttan med att involvera användarna vid skapandet av nya arbetssätt. 

Som chef är du en förebild för dina medarbetare genom ditt trygga, kommunikativa och engagerande ledarskap. Du har mycket god datavana, administrativ förmåga, samt en god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att implementera nytt systemstöd inom löneadministration och bemanning. Har du dessutom arbetat i en kommunal verksamhet och har kunskap om kommunens avtal är även detta meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tester kommer att genomföras som en del i rekryteringsprocessen. 

 


Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar?
Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern.


Upptäck gärna hela Skaraborgs möjligheter på http://www.livetiskaraborg.se ! Visa mindre

Välkommen till Lidköpings kommun!?

Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig!
Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping.
Vi behöver bli fler – varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun!?? 




Om jobbet
Enheten Projekt arbetar med planering, projektering och ansvar för byggledning av primärt byggnader, men även infrastrukturprojekt som exempelvis broar och gatuprojekt.

Enheten har 6 tillsvidareanställda.

Lidköping är i en tillväxtfas och har flertalet projekteringar som pågår och som kommer startas de närmsta åren. En stor del av tjänsten består i att vara delaktig i pågående projekt och att stötta och leda projektledare. Som enhetschef förväntas du också kunna leda vissa egna projekt inom enheten. Även löpande och skicklig kommunikation med flertalet entreprenörer är en viktig del av uppdraget.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef i Lidköpings kommun har du ansvar för verksamheten, personalen och ekonomin för din enhet.

Du är chef för enheten Projekt och kommer att ha projektledare direkt underställt dig. Du har ansvar för nybyggnation och projektutveckling, vilket innebär ett nära samarbete med andra sektorer, projektledare och entreprenörer. Du kommer dagligen hantera projekt och byggnationer såväl små som större. Ditt arbete kräver lyhördhet gentemot verksamheters behov. Ditt arbete kommer även innebära ekonomiskt ansvar för de projekt som hanteras och därmed ett nära samarbete med ekonom. Vi hanterar löpande olika typer av entreprenadformer. Du har arbetsmiljöansvar och ska tillse att gällande lagar, förordningar och myndighetsföreskrifter följs, som till exempel allmänna bestämmelser för byggnadsentreprenader och lagen om offentlig upphandling.

I din roll arbetar du både med fokus på det dagliga arbetet likväl som du har fullt ansvar över den övergripande ekonomin och enhetens utvecklingsfrågor. Du ingår i områdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med våra fastighetsförvaltare och övriga enhetschefer inom området som bland annat ansvarar för att planera underhåll i våra fastigheter. Inom Enhet fastighet finns flertalet specialistkompetenser som du kan komma att ha nära samarbete med. Du rapporterar till Områdeschef för Område fastighet och projekt.

Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du har stort intresse för att samarbeta, utveckla organisationen och coacha dina medarbetare. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat som leder till effektivitet och goda resultat.

Vem är du?
I denna roll vill vi att du har en akademisk utbildning som är relevant för uppdraget. Du ska ha goda kunskaper om entreprenadjuridik samt olika entreprenadformer. Du har också insikt och kunskap kring Boverkets byggregler (BBR) och andra regelverk som är styrande inom byggsektorn.

Du är mål- och resultatorienterad, van att ta beslut och har förmåga att strukturera verksamheten på ett effektivt sätt. Du förväntas ingå i ledningsgruppen för Område fastighet och projekt och vi ser därför det som en merit om du arbetat i en ledningsgrupp tidigare.

Arbetet som enhetschef är både en omväxlande och utmanande roll. Du måste uppskatta dina medarbetare och deras engagemang att påverka. Du har god social kompetens och gillar att bygga relationer och möta kunder och medarbetare i sociala arbetssammanhang. Du har en förmåga och ett intresse av att skapa och stötta medarbetarens utveckling.

För att klara av rollen behöver du ha god ordning och reda samt arbeta på ett strukturerat sätt. Du behöver ha god förmåga att hantera stress då det är många uppdrag som pågår samtidigt. Du behöver besitta kunskap och förmåga att kunna göra bra ekonomiska avvägningar likväl som att prioritera och få uppdrag genomförda. Det är viktigt att du har en förmåga och intresse av att utveckla verksamheten och kan se helheten utan att fastna i detaljer. Ekonomisk hushållning är en självklarhet för dig.

Vi kommer lägga vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten kräver B-körkort.

Intervjuer kan göras löpande innan ansökningsdatumets utgång. 

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Lidköpings kommun? Gå in på http://www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!


Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Välkommen till Lidköpings kommun!?

Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig!
Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping.
Vi behöver bli fler – varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun!?? 




Om jobb
Området Barn- och elevhälsa ansvarar för:

Kommunens centralt organiserade barn och elevhälsa med uppgiften att bedriva ett förebyggande och hälsofrämjande arbete från förskola till gymnasium med målet att skapa framtidstro för alla barn och elever.

En sammanhållen organisation för studie- och yrkesvägledning från grundskola till vuxenutbildning. Studie- och yrkesvägledarna ingår även under huvudmannens nuvarande ansvar för den kommunala vuxenutbildningen i Essunga, Grästorp, Vara och Götene kommuner. 

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef inom Barn- och elevhälsa ingår bland annat: 

- Att tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i området Barn- och elevhälsas ledningsgrupp gemensamt arbeta för målsättningar som finns inom områdets ansvarsområde i Lidköpings kommun.
- Att du som enhetschef bidrar för områdets helhet genom ett aktivt ansvarstagande för en enhet inom områdets ansvar men även genom att verka för en sammanhållen barn- och elevhälsa.
- Att företräda området i sin helhet i samarbetet med övriga områden inom sektor Bildning.
- Att utgöra närmast ansvarig chef med arbetsmiljö- och personalansvar för direkt underställda funktioner.
- Att ansvara för sin enhets ekonomi och måluppfyllelse samt rapportering inom det egna området. 

Uppdraget kräver att du som enhetschef är med i arbetet med områdets organisering och samarbetet inom sektorn för att nå de mål som ställts. Det innebär bland annat att:

- vara med och skapa förutsättningar för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte inom professionsgrupperna med möjligheter till ett gemensamt arbets- och förhållningssätt.
- leda enheten för att bidra till sektorns prioriterade och konkreta insatser för att nå lärandemålen för barn och unga.
- verka för att det hälsofrämjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt där målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna.
- utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 
- ha ett nära samarbete med rektorerna och övriga inom sektorn för att kunna verka för ovanstående mål.
- verka för att studie- och yrkesvägledarnas kompetens tas tillvara i våra verksamheter.

Följande målsättningar har identifierats att arbeta vidare med:

- Att skapa gemensam professions-/barn och elevhälsosyn.
- Att integrera studie- och yrkesvägledarna i barn och elevhälsans strategiska arbete. 
- Att förtydliga och se över befintliga samverkansstrukturer inom kommunen och med externa parter.

Vem är du?
Högskoleutbildning som arbetsgivaren avgör är relevant för uppdraget. Vi ser även att du är förtrogen med och har god insikt i elevhälsans lagstiftning och uppdrag - skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga aktuella författningar.  Tidigare erfarenhet av arbete inom området är meriterande.

Som person är du trygg, prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Du trivs i rollen som förändringsledare och har förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar tillit, delaktighet och förståelse. Du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och van vid att följa upp och utvärdera ditt arbete. Vi ser dig som synlig, aktiv och tillgänglig i din roll som chef.
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Inför anställning kommer vi begära att du visar upp ett utdrag ut belastningsregistret (2 kapitlet 31 § skollagen). Du begär ut utdrag via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Lidköpings kommun? Gå in på http://www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!


Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Sektor service omfattar områdena fastighet och park, gator och drift, måltid och lokalvård, projekt och bygga, stab och utveckling samt verksamhetsstöd och service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Sektor service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner. Inom Sektor service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.



Beskrivning
Är du en social, nyfiken och modig person som vågar tänka nytt och har förmåga att motivera dina medarbetare?

Då kan du vara den nya kollega och ledare vi söker.

Vi söker dig som tillsammans med kunniga och erfarna medarbetare, vill vara med och skapa en modern och effektiv serviceorganisation.

Enhet måltid och lokalvård är Lidköpings kommuns måltids och lokalvårdsorganisation som ansvarar för alla måltider och all lokalvård inom kommunens verksamheter. Totalt lagar vi ca 10 000 portioner och städar närmare 250 000 kvm per dag. Allt detta utförs av ca 240 härliga medarbetare.

Vårt ansvar är att ständigt utveckla våra uppdrag för att matcha kundernas behov och förväntningar och bidra till att vi är en kommun i framkant vad gäller service och hållbarhet för människa och miljö. Område måltid och lokalvård är ett nybildat område inom Sektor service och vi är mitt i utformningen av vår organisation. Området är uppdelat på fem geografiska områden och  du kommer att vara ansvarig för ett av dessa geografiska områden, vilket innebär att medarbetarna är utspridda, vi finns helt enkelt där kunderna behöver oss.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för och arbetar löpande med personal, mål, ekonomi, kvalitet och resultat samt ledning, styrning, organisering, samordning och utveckling av enheten. Du är chef för medarbetarna i enheten och till din hjälp har du en arbetsledare. Tillsammans driver ni arbetet i er enhet för att nå ett positivt arbetsklimat och en effektiv verksamhet.   Arbetet som enhetschef är komplext då vi är en serviceorganisation som verkar i andras ytor/enheter därav krävs en god förmåga i att förstå hur olika processer går hand i hand.
Du arbetar i en matrisorganisation vilket innebär att du även ansvarar för att utveckla arbetssätt inom ett eller flera specialistområden där du verkar tvärsektoriellt inom området. Vilket specialistuppdrag du får beror på tidigare erfarenhet och intresse. Du är den starka länken mellan områdeschef, arbetsledare och medarbetare. Som enhetschef behöver du vara engagerad i att skapa teamkänsla på enheten, samt ett nära samarbete med övriga enheter på området.  Du ingår i måltid och lokalvårds ledningsgrupp tillsammans med de andra fyra enhetscheferna och områdeschef.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha för uppdraget lämplig högskoleutbildning.
Du behöver ha ledarerfarenhet samt tidigare erfarenhet av att jobba med strategiska frågor, gärna i ledningsgrupp. Rollen innefattar att du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. 
Du ska ha en mycket god kommunikativ förmåga och hanterar svenska i tal och skrift. Uppdraget kräver att du har ett B körkort.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter från arbete inom något eller flera av områdena personal, ekonomi, digitalisering, kvalitetsstyrning, utveckling av måltider eller lokalvård.  Om du i tidigare uppdrag har vana ifrån att omvärldsbevaka, utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag ser vi det som meriterande. 

Du brinner för optimering, verksamhets- och kundnytta och tycker ledarskap, strategi, utveckling och människor är bland det roligaste som finns. 
Du behöver vara en lösnings- och resultatorienterad person som trivs med att arbeta i en verksamhet som bygger på samverkan. Vi söker dig som är trygg, stabil och har en god självinsikt, som klarar av att behålla lugnet och ett realistiskt perspektiv i stressade situationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

När du fyller i din ansökan hittar du en fråga som handlar om ledarskap och hur du utövar / skulle utöva ditt ledarskap i ovan beskrivna tjänst.  Vi vill att du med max 1600 tecken delger oss dina tankar i denna fråga.

Med hänvisning till Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg begär vi vid anställning inom Service ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget erhåller du via polisen, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna.

Lidköpings Kommun driver avfallshämtning och återvinningsverksamhet i egen regi. Kartåsens avfallsanläggning ingår som en del i enhetens ansvarsområde. Renhållningen har en effektiv organisation med relativt liten administration och personalstyrkan består drygt 20 medarbetare. Genom arbetet med avfallhämtning och återvinningsverksamhet bidrar enheten till att skapa ett kretsloppssamhälle och göra det lättare för Lidköpings kommuns invånare att leva hållbart.



Beskrivning
Vår renhållningschef går vidare i karriären mot nya och spännande arbetsuppgifter och vi söker nu hans efterträdare.

Arbetsuppgifter
Som chef för renhållningen arbetar du både med drift och utvecklingsfrågor för kommunens avfall och återvinningsverksamhet.
Ansvarsområdet omfattar inhämtning av hushållsnära avfall samt drift av Kartåsens avfallsanläggning. I ditt uppdrag ingår också att ansvar för enhetens miljö, kvalitet, arbetsmiljö och säkerhetsarbete. Vilket b.la innebär att arbeta med uppföljning och rapportering av gällande tillstånd.
I ditt uppdrag ingår också att ansvara för enhetens miljö, kvalitet, arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Som renhållningschef har du också budget- och personalansvar. Du är också drivande i enhetens utvecklingsfrågor. I närtid är det fullt fokus på att slutföra implementeringen av ett nytt insamlingssystem och förbereda verksamhetens på branschens kommande utmaningar.

Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till förvaltningschefen.

 

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom teknik eller annan utbildning, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap inom teknisk driftverksamhet. Att driva projekt är en självklarhet för dig. Det är starkt meriterande med kunskaper gällande renhållning. Du har god datavana och behärskar det svenska språket väl i tal och skrift.

Verksamheten står inför spännande utmaningar vilket ställer krav på din förmåga att delegera ansvar och uppgifter när det är tillämpligt. Du har också förmåga att växla perspektiv och se delar såväl som helhet.

Du är lösningsorienterad och har ett arbetssätt som präglas av god planering och struktur. Du är bekväm i att arbeta självständigt och kombinerar det med samarbetsförmåga och hög servicekänsla.
Du är kommunikativ och socialt kompetent med förmåga att skapa arbetsglädje och teamkänsla som grundar sig i ett stort förtroende för dina medarbetare. För oss innebär det att du är lyhörd, tydlig och kan entusiasmera och leda medarbetare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

B-kort är ett krav.

Villkor
Tillsvidare. Heltid



Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Sektor Bildning bidrar till kommunens måluppfyllnad genom processerna Främja livslångt lärande och tillgodose behov av utbildning samt att Främja berikande kultur och fritid.

För att sektorn ska lyckas i sitt uppdrag bidrar vi alla utifrån våra roller så att elever, vårdnadshavare, deltagare, besökare m fl bemöts enligt kommungemensamt förhållningssätt och utifrån profession.



Sektor Bildning kommer att bestå av nuvarande förvaltningar Barn & Skola, Utbildning & Arbetsmarknad samt Kultur & Fritid. Sektorn kommer att organisera områdena Barn- och elevhälsa, Förskola, Grundskola F-9, Gymnasium, Arbetsmarknad & Vuxenutbildning, Kultur, Fritid och Stab och utveckling.





Vi söker enhetschef till område Barn- och elevhälsa
Området Barn- och elevhälsa ansvarar för:

kommunens centralt organiserade barn och elevhälsa med uppgiften att bedriva ett förebyggande och hälsofrämjande arbete från förskola till gymnasium med målet att skapa framtidstro för alla barn och elever.

En sammanhållen organisation för studie- och yrkesvägledning från grundskola till vuxenutbildning. Studie- och yrkesvägledarna ingår även under huvudmannens nuvarande ansvar för den kommunala vuxenutbildningen i Essunga, Grästorp, Vara och Götene kommuner. 

Beskrivning av arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef inom Barn- och elevhälsa ingår bland annat: 

- Att tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i området Barn- och elevhälsas ledningsgrupp gemensamt arbeta för målsättningar som finns inom områdets ansvarsområde i Lidköpings kommun.
- Att du som enhetschef bidrar för områdets helhet genom ett aktivt ansvarstagande för en enhet inom områdets ansvar men även genom att verka för en sammanhållen barn- och elevhälsa.
- Att företräda området i sin helhet i samarbetet med övriga områden inom sektor Bildning.
- Att utgöra närmast ansvarig chef med arbetsmiljö- och personalansvar för direkt underställda funktioner.
- Att ansvara för sin enhets ekonomi och måluppfyllelse samt rapportering inom det egna området. 

Uppdraget kräver att du som enhetschef är med i arbetet med områdets organisering och samarbetet inom sektorn för att nå de mål ställts. Det innebär bland annat att:

- vara med och skapa förutsättningar för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte inom professionsgrupperna med möjligheter till ett gemensamt arbets- och förhållningssätt.
- leda enheten för att bidra till sektorns prioriterade och konkreta insatser för att nå lärandemålen för barn och unga.
- verka för att det hälsofrämjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt där målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna.
- utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 
- ha ett nära samarbete med rektorerna och övriga inom sektorn för att kunna verka för ovanstående mål.

Följande målsättningar har identifierats att arbeta vidare med:

- Att skapa gemensam professions-/barn och elevhälsosyn från noll till tjugo år.
- Att förtydliga och se över befintliga samverkansstrukturer inom kommunen och med externa parter.
- Att integrera studie- och yrkesvägledarna i barn och elevhälsans strategiska arbete. 

Kvalifikationer
Högskoleutbildning som arbetsgivaren avgör är relevant för uppdraget. Vi ser även att du är förtrogen med och har god insikt i elevhälsans lagstiftning och uppdrag - skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga aktuella författningar.  Tidigare erfarenhet av arbete inom området är meriterande.

Som person är du trygg, prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Du trivs i rollen som förändringsledare och har förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar tillit, delaktighet och förståelse. Du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och van vid att följa upp och utvärdera ditt arbete. Vi ser dig som synlig, aktiv och tillgänglig i din roll som chef.
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Tillsvidare 100% 

Övrigt
I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Om arbetsgivaren

Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om.


Lidköping är en vacker stad som ligger vid Vänerns södra strand. Vi gör det bästa här och nu, samtidigt har vi siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens hållbara Lidköping. En resa vi gör tillsammans med dem vi är till för och som vi vill ska präglas av engagemang och modet att testa nytt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för medborgaren, företagaren, föreningen och de som besöker Lidköping. Du har dessutom stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke. Inkludering och mångfald är lika självklart för oss som för dig.


Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen du med till Lidköping vid Vänern.



Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Flygenheten söker dig som vill arbeta som stabschef och få möjligheten till en god inblick i hur stridsflygsystemet fungerar både ur ett lokalt perspektiv men också ur ett Flygvapenperspektiv, samt hur stridsflygdivisionerna leds både i fred, kris och krig.

Om enheten
Flygenheten består av tre flygande divisioner, Simulatoravdelning, Väderavdelning, Flygsystemsektion samt en Enhetsstab.

Enhetens huvudverksamhet är utbildning av nya stridsflygpiloter till Flygvapnet och till de exportkunder som opererar JAS39. Stridsflygdivisionerna genomför utbildningsverksamheten och stöds av Väderavdelningen med meteorologiskt underlag och Simulatoravdelningen med simulatorresurser. Flygsystemsektionen ansvarar för luftvärdighet för JAS39-systemet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kommer att ge erfarenhet / kommer att innebära personalplanering, personalansvar, verksamhets- och ekonomisk planering samt uppföljning.


• Under Flygchefen leda och samordna enhetsstabens arbete
• Utöva arbetsgivarens skyldigheter och befogenheter för personal som är placerad vid enhetsstaben samt F7 flygelever under utbildning. Befattningen medför hatt i PRIO
• Omsätta verksamhetsuppgifter från F 7 VO till verksamhetsuppgifter inom egen enhet
• Ansvarar för uppdatering av FlygE verksamhetsöversikt och för att under året större inkomna uppgifter samverkas och synkroniseras inom enheten
• Ansvara för fördelning av Flygenhetens inkommande uppgifter, ärenden och information
• I viss mån handlägga inkommande uppgifter och ärenden
• Upprätta och fastställa handlingar i VIDAR
• Ge ut C FlygE order och anvisningar
• Vidmakthålla och vid behov utveckla enhetens arbetsmetoder med därtill kopplade ansvar och befogenheter, samt tillhörande dokumentation i FlygE

Kvalifikationer 


• Godkänd yrkesofficersutbildning, OF 3
• Anställd i Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete inom Flygvapnet
• Mycket god förmåga att på svenska utrycka sig i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Erfarenhet av arbete i FM datasystem VIDAR och PRIO (SAP)
• B-körkort för manuell växellåda
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande


• Erfarenhet av och kunskap om flygverksamhet
• Tidigare erfarenhet av att vara chef

Personliga egenskaper


• Vi söker en medarbetare som vill och kan agera självständigt inom ett stort mandat
• God förmåga att ta initiativ och en vilja att fatta beslut är önskvärt
• Förmåga att systematisera, strukturera och organisera är egenskaper som krävs i den roll som Stabschefen kommer att axla

Vi söker en lagkapten till Flygenhetens enhetsstab. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är en militär befattning (OF3).
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid 100%
Arbetsort: Såtenäs
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

FM tillämpar individuell lönesättning.Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Upplysningar om befattningen lämnas av:
Chef Flygenheten, Jonas Rohlèn, 0510-477300
Stf Chef Flygenheten, Urban Bladh, 0510-477301

Fackliga företrädare:
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller, tfn 0704-614400
Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson, tfn 0510-477708
SACO, Ulf Svensson, tfn 0510-477463
SEKO, Erling Svensson, tfn 072-9811659

Välkommen med din ansökan senast 2021-06-07. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

På Skaraborgs flygflottilj, F 7, baserar två Gripendivisioner för insats och utbildning av svenska och utländska Gripenpiloter. Med Tp-84 Hercules genomför vi nationella och internationella transportinsatser. Våra radarspanings- och signalspaningsflygplan baserar på Malmen medan statsflyget baserar på Arlanda för transport av Hovet och regeringen. F 7 genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter. Vi ansvarar även för Gripensupporten i Thailand och för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Läs mer på www.lidkoping.se

Beskrivning förvaltning Service

Service omfattar områdena Fastighet & Park, Gator & Drift, Måltid & Lokalvård, Projekt & Bygga, Stab & Utveckling samt Verksamhetsstöd & Service. Vår uppgift är att inom dessa områden stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare med en god och kostnadseffektiv service. En del av Service verksamheter har också ett uppdrag som sträcker sig över flera kommuner.
Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.

Beskrivning

Service/Projekt & Bygga arbetar med planering, projektering och ansvar för byggledning vid byggnationer. Området har fem tillsvidareanställda.

Lidköping är i tillväxtfas och har flertalet projekteringar som pågår och som kommer startas de närmsta åren. Tjänsten kommer i hög grad vara en samarbetsfunktion gentemot andra förvaltningar och ambitionen med processorienterade förvaltningsövergripande arbetssätt är stor. Stor del av tjänsten består i att vara delaktig i pågående projekt och att stötta och leda projektledare. Även löpande och skicklig kommunikation med flertalet entreprenörer är en viktig del av uppdraget.

Arbetsuppgifter
Som områdeschef i Lidköpings kommun har du ansvar för verksamheten, personalen och ekonomin för ditt område.

Du är chef för området Projekt & Bygga och kommer att ha projektledare direkt underställda dig. Du har ansvar för nybyggnation och projektutveckling, vilket innebär ett nära samarbete med andra förvaltningar, projektledare och entreprenörer. Du kommer dagligen hantera projekt och byggnationer såväl små som större. Ditt arbete kräver lyhördhet gentemot verksamheters behov och kan beröra såväl samhällsbyggnad, skola, vård & omsorg och kultur & fritidssektor. Ditt arbete kommer även innebära ekonomiskt ansvar för de projekt som hanteras och därmed ett nära samarbete med ekonom. Vi hanterar löpande olika typer av entreprenadformer. Du har arbetsmiljöansvar och ska tillse att gällande lagar, förordningar och myndighetsföreskrifter följs, som till exempel allmänna bestämmelser för byggnadsentreprenader och lagen om offentlig upphandling.

I din roll arbetar du både med fokus på det dagliga arbetet likväl som du har fullt ansvar över den övergripande ekonomin och områdets utvecklingsfrågor. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med våra fastighetsförvaltare och fastighetschef som bland annat ansvarar för att planera underhåll i våra fastigheter. I område Fastighet & Park finns flertalet specialistkompetenser som du kan komma att ha nära samarbete med. Du rapporterar till förvaltningschefen för Service.

Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du har stort intresse av att samarbeta, utveckla organisationen och coacha dina medarbetare. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat som leder till effektivitet och goda resultat. Förvaltningen Service har genomgått en hel del förändringar de senaste två åren så ett viktigt inslag i tjänsten är att fortsätta påbörjat arbete med att sätta arbetsrutiner och hitta synergi effekter i verksamheten.

Kvalifikationer
I denna roll vill vi att du har en akademisk utbildning som är relevant för uppdraget. Du ska ha goda kunskaper om entreprenadjuridik samt olika entreprenadformer. Du har också insikt och kunskap kring Boverkets byggregler (BBR) och andra regelverk som är styrande inom byggsektorn.

Du har en gedigen chefserfarenhet och förmåga att leda en verksamhet affärsmässigt och strategiskt. Du är mål- och resultatorienterad, van att ta beslut och har förmåga att strukturera verksamheten på ett effektivt sätt. Du förväntas ingå i förvaltningens ledningsgrupp och vi ser därför det som en merit om du arbetat i ledningsgrupp tidigare och då gärna i en politiskt styrd organisation.

Arbetet som områdeschef är både en omväxlande och utmanande roll. Du måste uppskatta dina medarbetare och deras engagemang att påverka. Du har god social kompetens och gillar att bygga relationer och möta kunder och medarbetare i sociala arbetssammanhang. Du har en förmåga och intresse av att skapa och stötta medarbetarens utveckling.

För att klara av rollen behöver du ha god ordning och reda samt arbeta på ett strukturerat sätt. Du behöver ha god förmåga att hantera stress då det är många uppdrag som pågår samtidigt. Du behöver besitta kunskap och förmåga att kunna göra bra ekonomiska avvägningar likväl som att prioritera och få uppdrag genomförda. Det är viktigt att du har en förmåga och intresse av att utveckla verksamheten och kan se helheten utan att fastna i detaljer. Ekonomisk hushållning är en självklarhet för dig.

Vi kommer lägga vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten kräver B-körkort.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/.

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen i Sverige AB.
För ytterligare information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta Chefspoolens rekryteringsspecialist Håkan Olsson, 0705-81 79 18, eller Staffan Engberg, 0768-15 45 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-11-07, inklusive CV och personligt brev på svenska. Visa mindre

Teknisk Service är den förvaltning på Lidköpings kommun som ansvarar för kommunens elnät, bredbandsnät, vatten, avlopp och renhållning. Förvaltningen har cirka 100 anställda med hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och kommunikation. Teknisk Service har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och erbjuda god service till medborgarna.

Förvaltningen står nu inför flera stora projekt, som till exempel att bygga ett nytt avloppsreningsverk, utveckla elnät för framtidens hållbara energikonsumtion, bygga ut stadsnätet för bredband och att införa ett modernt system för avfallshantering.

Lidköpings Vatten-Avlopp består av ca 35 medarbetare och är den enhet inom Teknisk Service som sköter drift och underhåll av våra vattenverk, reningsverk, ledningsnät, pumpstationer, tryckstegringsstationer och utbyggnad av VA-infrastruktur inom Lidköpings kommun. Vatten-Avlopp står inför ett intensivt arbete de närmaste åren med utbyggnad av ledningsnätet och byggnation av ett nytt avloppsreningsverk.



Vi erbjuder dig möjlighet till personlig ledarutveckling och stimulerande arbetsuppgifter i en organisation som kännetecknas av engagemang och serviceanda.

Arbetsuppgifter/Ditt uppdrag

Chef för Ledningsnät ansvarar för att Lidköpings ledningsnät samt utredningsgrupp ska fungera på bästa sätt för våra kunder och miljön. Till förfogande har du VA-ingenjörer/VA-projektörer, VA-utredare och karttekniker, som tar fram planer för drift och underhåll, projekterar för reinvestering, samt nyinvestering i ledningsnätet. Vi har även ett VA-grävlag med arbetsledare och anläggare som utför mindre VA-arbeten.

Arbetet innebär att du på ett strukturerat sätt arbetar med strategier och långsiktiga planer, delegation och uppföljning. Målsättningen är att du bidrar till att säkerställa att vårt ledningsnät gällande vattenförsörjning, spillvatten-, dagvattenhantering sker med hög leveranssäkerhet, tillförlitlighet, kvalitet och god miljö.

Du förväntas driva ett förändringsarbete med syfte att effektivisera arbetssätt och arbetsmetoder med kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö i fokus. Det ställer krav på dig att kunna förmedla och skapa engagemang kring de mål och strategier som blir till följd av detta arbete för medarbetarna. Du kommer att följa upp trender, resultat och resursförbrukning för att skapa beslutsunderlag till våra investerings- och förnyelseplaner.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom intilliggande teknikområden och förvaltningar.

Anläggningsarbeten utförs i dagsläget av vårt egna VA-grävlag, kommunens Serviceförvaltning samt externa entreprenörer. 

Du rapporterar direkt till VA-chefen och ingår i VA-chefens ledningsgrupp.

Befattningen kräver en kombination av tekniskt och ekonomiskt kunnande, god förhandlingsförmåga, samt dokumenterade ledaregenskaper.

Kvalifikationer

Du har en ingenjörsutbildning med inriktning mot teknik eller motsvarande kunskaper via erfarenhet eller bedömd likvärdig erfarenhet  inom verksamhetsområdet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter där du drivit eller varit delaktig i strategiarbete är ett krav. Har du erfarenhet av projektledning och/eller entreprenader är det meriterande liksom en förståelse för hur kommunal verksamhet styrs och fungerar. Du har minst fem års yrkeserfarenhet från VA/anläggningsbranschen samt har flerårig erfarenhet av att arbeta som ledare.

Som person är du noggrann, positiv, flexibel. Att arbeta strukturerat och målinriktat är en självklarhet för dig och där du säkerställer att resultaten är långsiktiga och hållbara över tid. Du har kunskap att effektivisera och utveckla våra arbetssätt på ett positivt sätt.

Du är en driftig och uthållig person som ser till att beslut verkställs och har förmåga att åstadkomma resultat samtidigt som du finner en utmaning i att planera, följa upp och förbättra verksamheten. Du är kommunikativ och har ett professionellt bemötande, såväl medarbetare som kollegor och kunder, du trivs med att arbeta i det verksamhetsnära ledarskapet.

För dig är det självklart att analysera detaljfrågor, prioritera agendan för att sy ihop ett helhetsperspektiv för en långsiktig strategi och placera dem i ett helhetsperspektiv.  Du har vana att hantera flera parallella projekt som är beroende av gemensamma resurser.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Villkor
 Heltid. Tillsvidareanställning.

 

 





Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Service omfattar områdena Fastighet & Park, Måltid & Lokalvård, Gator & Drift samt Projekt & Bygga Vår uppgift är att stödja kommunens kärnverksamheter samt kommunens medborgare inom dessa områden med en god och kostnadseffektiv service. Inom Service arbetar cirka 400 kunniga och drivna medarbetare. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en förvaltning med en god anda och i en kommun som månar om och satsar på sina anställda.



Beskrivning
Är du en social, nyfiken och modig person som vågar tänka nytt och har förmåga att motivera dina medarbetare?

Service/Måltid och Lokalvård är Lidköpings kommuns Måltids och Lokalvårdsorganisation som ansvarar för alla måltider och all lokalvård inom kommunens verksamheter.

Totalt lagar vi ca 9500 portioner och städar närmare 250 000 kvm per dag. Totalt är vi ca 220 medarbetare.

Vårt ansvar är att ständigt utveckla våra uppdrag för att matcha kundernas behov och förväntningar. Vår ambition är att våra verksamheter ska bidra till att vi är en kommun i framkant vad gäller service och hållbarhet för människa och miljö. 

Område måltid och Lokalvård är ett nybildat område inom Service och vi är mitt i ett nyskapande av vår nya organisationsstruktur. Området kommer att delas upp på 5 geografiska områden och i varje område finns både måltid och lokalvårdsuppdrag representerade. Fokus kommer även att vara att skapa en långsiktigt kvalitetsdriven organisation. 

Det kommer att krävas stort utvecklingsfokus för att starta upp denna nya enhet och för att hitta de samordningsvinster som vi ser kommer vara gynnande för dessa verksamheter på sikt. Förmågan att samarbeta med kollegor och över gränser är en självklarhet samt förmågan att vara flexibel och mod att anta nya arbetssätt ett måste. 

Du ingår i Måltid och Lokalvårds ledningsgrupp och har ett nära samarbete med våra köpande förvaltningars nyckelpersoner. 

Arbetsuppgifter
Du är chef för ett område där du har ansvar för verksamhetens innehåll och kvalité, ekonomi och personalfrågor. Du ansvarar även för att utveckla arbetssätt inom ett eller flera specialistområden där du verkar tvärsektoriellt inom enheten. Vi kommer därför att arbeta i en matrisorganisation, där man i sitt specialistuppdrag har ansvar för hela enheten.

Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar verksamheten mot uppställda politiska mål i enlighet med myndighetskrav, gällande lagstiftning samt enligt kommunens mål och styrdokument. Att driva projekt och utforma rapporter för olika ändamål med analytiska slutsatser är en viktig del av uppdraget.

I din roll ansvarar du för att skapa en attraktiv arbetsplats tillsammans med våra kompetenta medarbetare. Du leder arbetet tillsammans med arbetsledare för ett positivt arbetsklimat och en effektiv verksamhet med goda resultat.

Du är den starka länken mellan områdeschef, arbetsledare och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för uppdraget lämplig högskoleutbildning. Vårt behov är flera enhetschefer och vi ser en blandning av olika bakgrunder för att skapa dynamik i gruppen och för att täcka behovet av mångsidig kompetens. Erfarenheter från arbete inom något eller flera av områdena näringslära, digitalisering, egenkontroll, livsmedelsavtal, kvalitetsstyrning samt utveckling av måltider eller lokalvård ses som meriterande.

Du har kunskap och erfarenhet inom ekonomi, projektledning, IT och vana av att arbeta med utvecklingsuppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamhetsspecifika system samt ledarerfarenhet och erfarenhet av arbete i ledningsgrupp med strategiska frågor. Vi ser vidare att du har förmåga att omvärldsbevaka, utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag.

Du har god social kompetens och trivs med att bygga relationer och möta kunder och medarbetare. Du har förmåga att skapa en kreativ och öppen dialog och delaktighet och kan genom ditt engagemang få med dig och lyfta dina medarbetare.

Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du har stort intresse av att samarbeta, utveckla organisationen och är inte rädd för förändringar. Arbetet som enhetschef är komplext då vi är en serviceorganisation som verkar i andras ytor/enheter och därför krävs det en stor förmåga att se större sammanhang och förstå hur olika processer går hand i hand.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. 

Övrigt
Med hänvisning till Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg begär vi vid anställning inom Service ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget erhåller du via polisen, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/.

Utdraget ska kunna visas upp inför anställningstillfället.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre