Lediga jobb Barn & Skola, Ledning i Lidköping

Barn & Skola arbetar med ca 6 100 barn i åldrarna 1-16 år. Vår verksamhet omfattar förskola, pedagogisk omsorg, öppen förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, grundsärskola, musikskola och fritidsgårdar. Barn & Skola erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn med kvalitativa övergångar för våra barn och elever. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.





Vill du vara med och skapa framtidstro för våra elever i Lidköping? Då vill vi att du fortsätter att läsa den här annonsen.

Arbetsbeskrivning
Som intendent kommer du att arbeta direkt under verksamhetschef som stöd till rektorer i olika skolor. Du kommer även ha kontakt med andra förvaltningar i kommunen och externa samverkanspartners. I ditt uppdrag kommer du främst att arbeta med  logistik, service och samordning men det kommer också att ingå kontakter med elever och vårdnadshavare. Som medarbetare i Barn o Skola är du med och skapar barnens bästa skola som ska ge framtidstro till alla barn och elever.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en pedagogisk, teknisk eller ekonomisk inriktning eller en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du bör vara analytisk, gilla problemlösning och ha ett strategiskt tänkande. Du behöver vara genuint intresserad av att organisera och serva andra. Du är en social och självgående person med goda kunskaper i administrativa system och presentationsverktyg.

 

Villkor

Tillsvidare 100 % med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.


Övrigt

I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.






Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Barn & Skola arbetar med ca 6 100 barn i åldrarna 1-16 år. Vår verksamhet omfattar förskola, pedagogisk omsorg, öppen förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, grundsärskola, musikskola och fritidsgårdar. Barn & Skola erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn med kvalitativa övergångar för våra barn och elever. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.



Arbetsuppgifter

Som biträdande barn- och elevhälsochef kommer du att vara med och driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i Barn & Skola för att skapa framtidstro för alla våra barn o elever.

Detta innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Du förväntas leda kuratorer, psykologer, skolläkare, skolsköterskor, specialpedagoger och andra verksamma i barn- och elevhälsan genom att skapa delaktighet och engagemang.

Du kommer att arbeta vägledande och stödjande till förskolechefer och rektorer. Det främjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt. Målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. Barn- och elevhälsan är en av Barn o skolas viktiga representanter i samverkan med externa aktörer.

Inom barn- och elevhälsan ligger ansvaret för att leda och utveckla barn o elevhälsoarbetet men också skoljuridisk vägledning samt Barn o Skolas bemanningspool. Barn o elevhälsochefen blir din närmaste chef och du kommer också ha en kollega i en biträdande barn o elevhälsochef.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk-, medicinsk-, psykologisk, juridisk- eller beteendevetenskaplig inriktning.

- Du har ledarerfarenhet och trivs med att motivera, leda, utveckla, engagera, entusiasmera andra
- Du är väl förtrogen med elevhälsans lagstiftning och uppdrag, skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga författningar, kommunala råd och riktlinjer
- Du är insatt i den senaste forskningen inom verksamheten och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift
- Du är lösningsorienterad och hanterar komplexa problem
- Du trivs med samverkan och att bygga nätverk



Villkor
Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Heltid. Tillträde augusti 2019 eller enligt överenskommelse.

Rekrytering sker löpande.

Övrigt

I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Information om arbetsgivaren

Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun.

https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/
.

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 39 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre